Tulis Surat Referensi kanggo Spesialis Marketing
Nalika karyawan wis regane lan disayangi dening majikan, surat rujukan sing sampeyan tulis ngirim ngirimake sentimen iki menyang juragan anyar sing potensial. Yen karyawan isih karo organisasi sampeyan, muga-muga, sampeyan wis nyampurnakake nilai kasebut.
Karyawan ngupaya proyek anyar kanggo akeh alasan . Pegawe ora rampung ngontrol sawetara alasan ngapa dheweke bisa ninggalake karyawan sampeyan. Ing sasi kepungkur, perusahaan wis entuk karyawan sing bali menyang sekolah lulusan, njaluk nikah lan pindhah menyang negara asal pasangan, pindhah amarga bojo karo Ph.D. wis njupuk pekerjaan anyar ing negara liya, lan manggon luwih cedhak marang wong tuwa, sing tuwa. Iki minangka alasan yen majikan kaya sampeyan ora bisa ngontrol apa sing diarani karyawan.
Individu iki, yen padha sukses makarya kanggo perusahaan sampeyan, pantes pitulungan sing bisa diwenehake kanggo nemokake lapangan ing lokasi anyar. Ing kasunyatan, apa wae sing bisa sampeyan lakukake kanggo mbantu karyawan sing wis ditemtokake nemokake kesempatan sing apik sabanjure yaiku nuduhake kebecikan marang wong-wong mau lan menehi tandha minangka majikan pilihan . Ing dina iki kanthi cepet nyebar informasi ing media sosial, sampeyan bisa Count ing kebecikan Panjenengan - utawa lack thereof-dadi topik.
Ing kasus liyane, karyawan sing banget ninggalake perusahaan sampeyan kanthi kesempatan sing saiki ora bisa didhukung. Padha ninggalake gaji 10-20 persen, njupuk peran manajemen, sinau basa pamrograman anyar, kanggo diversifikasi industri, lan akeh alasan sing apik banget.
(Ing kasus kasebut, sampeyan kudu nemokake apa sing wis diwiwiti dening karyawan nalika pisanan, utamane yen dheweke ora tau ngandhani apa sing dibutuhake utawa ora ditampa.)
Ngerteni luwih lengkap babagan nyiapake serat referensi lan rekomendasi . Elinga rekaman umum babagan nanggapi panjalukan kanggo referensi .
Sample Reference Letter
Gunakake huruf referensi sampel minangka referensi lan format yen sampeyan pengin nulis aksara rujukan dhewe.
Tanggal
Jonathan Meijer
Meijer Groceries
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Dear Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson nglapurake aku ing Fisher Fisher wiwit Maret, 2009-Agustus, 2017. Dheweke spesialis pemasaran sing kerja ing maneka departemen ing departemen pamasaran perusahaan.
Minangka generalist marketing. Rebecca nyumbang komunikasi pemasaran kanthi nulis press release kanggo media sing diangkah, ngewangi nyiyapake pameran dagang, lan ngembangake pesen lan materi pemasaran produk kanggo narik pelanggan.
Dheweke uga nyambut gawe karo media sosial , nyusun lan ngawasi akun kita karo Twitter, Facebook, lan situs media sosial liyane. Ing kapasitas kasebut, Rebecca ana ing media sosial online. Dheweke nanggapi kabutuhan customer lan mbangun obrolan sing terus-terusan karo pelanggan lan pelanggan potensial. Dheweke kerja sama karo karyawan liyane kanggo ketemu karo kabutuhan customer.
Aku seneng karo Rebecca. Dheweke kepengin sinau babagan bidang marketing anyar lan nindakake proyek sing apik kanggo ngembangake upaya pemasaran kita ing media sosial.
Facebook entuk tambah saka ribuan sawise dheweke miwiti akun kita. Rebecca uga dadi penulis apik kanthi pendekatan kreatif kanggo ngembangake bahan pemasaran kita.
Pamuter tim, Rebecca nyambut damel kaliyan rekanipun wonten ing marketing. Minangka spesialis karo wektu dheweke dibagi akeh tanggung jawab, dheweke dadi keseimbangan karo kebutuhan humor lan profesionalisme.
Dheweke kepengin ngenali panggunaan media lan nampa jangkoan pers kanggo produk kita. Rebecca dikenal kanthi jeneng bali saka pameran perdagangan kanthi informasi babagan atusan pelanggan potensial kanggo departemen sales supaya bisa diterusake.
Aku nyaranake Rebecca kanggo posisi apa wae sing bakal narik kawigatene dheweke lan rekaman nyathet kontribusi kanggo marketing. Dheweke dadi kolega lan kontributor sing luar biasa.
Nelpon kula yen sampeyan butuh informasi tambahan.
Aku seneng ngomong maneh babagan prestasi Rebecca ing Fisher Corporation.
Salam,
Michael R. Cox
Direktur Marketing
Kantor: 734-233-4801 utawa Sel: 734-998-3208
Nyelehake salinan surat referensi, sawise ditinjau dening Human Resources, ing file personil pegawe.