Makarya minangka karyawan part-time ora kudu tegese nir manfaat lan tunjangan. Ing kasunyatane, perusahaan wis mulai nawakake manawa karyawan pawai maneka maneka manfaat lan tunjangan kanthi usaha supaya ora bisa pindah ing panggon liya. Ora saben karyawan ing saben perusahaan ing wektu tuku. Akeh perusahaan sing nyedhiyani staff part-time supaya operasi kasebut bisa dioperasikake dina lan saben dina.
10 Perusahaan Paling Ndhukung Manfaat Mulya Kanggo Pekerja Pementasan
Yen sampeyan mburu proyek part-wektu sing menehi keuntungan unik lan tunjangan liyane, kene dhaptar 10 perusahaan Amérika sing ngatur sing paling apik kanggo njaga lan njaga tenaga kerja sing kuwat.
Costco
Miturut situs web karir lan keuntungan, Costco, pengecer barang grosir sing utama, nawakake karyawan paruh wektu saben jam minangka paket keuntungan sing cukup nyenengake yen wis nggarap perusahaan kanggo 180 dina. Karyawan périodhe uga layak kanggo jangkoan kesehatan ing 1 sasi kapindho sawisé 450 jam mbayar. Keuntungan kalebu jangkoan kesehatan, kesehatan lan sesambungan kanggo golek 401 (k), pitulungan bocah, diskon urip lan resep obat resep. Uga nyedhiyakake program unik kanggo wong tuwane anak cacat autistik lan bocah-bocah cacat liyane, sing disebut ReThink, ing ngendi dheweke bisa entuk dhukungan lan akses menyang sumber daya kanggo nantang tantangan ngurus kabutuhan khusus anak-anak.
Barnes & Noble
Karyawan périodhe ing Barnes & Noble, penjual buku utama, uga njaluk paket keuntungan sing gedhé. Karyawan nampa diskon ing kabeh produk, kalebu Nook e-reader lan aksesoris.
Ing ndhuwur diskon, karyawan part-wektu uga nampa wektu liburan sing dibayar, wektu pribadi, dina sing lara, lan preian. Jadwal kerja banget fleksibel, nggawe proyek sing sampurna kanggo mahasiswa lan pihak liyane. Karyawan uga bisa melu ing rencana dental lan kesehatan sawise enem sasi kepengker.
Perusahaan uga nawakake rencana 401 (k) karo perusahaan sing cocog nganti 4 persen.
Lowe's
Makarya minangka part-timer ing Lowe's, toko DIY rumahan, apik banget. Karyawan iki layak kanggo tunjangan lan tunjangan saka dina siji ing lapangan kerja. Iki kalebu rencana tuku saham pegawe, dental, vision, kesehatan lan 401 (k). Lowe uga nawakake akun migran commuter loman lan program kesejahteraan perusahaan sing mbantu karyawan nggawe paling akeh urip.
Staples
Supaya bisa nduweni manfaat minangka karyawan pawai bebarengan karo Staples, panyedhiya pasokan kantor, karyawan kudu bisa ngerjakake 500 jam sajrone nem sasi, utawa nyiapake layanan 60 dina. Dhèskripsi rencana kasebut nyebutake, "Staples nyedhiyakake dental, urip, urip gumantung, ora sengaja pati lan jangkoan asuransi jangka pendek cacat kanggo kabeh pandhangan wektu bebarengan. Staples uga nawakake rencana visi jaringan nasional kanggo asosiasi sing kalebu ujian mata, pigura, lensa, kontak lan operasi mata refractive. " Perusahaan nyedhiyakake 10% diskon kanggo kabeh karyawan, kesempatan kanggo entuk bonus ngubungake, diskon kuliah, lan reimbursement kuliah. Padha uga menehi pitulung kanggo golek perawatan anak lan sepuh, rencana tuku saham, 401 (k) lan layanan profesional legal.
Nike
Paruh-waktu ing Nike, perusahaan apparel olahraga sing ndadékaké, uga ndarbeni keuntungan, nanging ora bisa ditindakake nganti setahun. Karyawan uga kudu bisa kerja 20 jam saben minggu. Karyawan kasebut banjur layak kanggo kesehatan, dental, vision, asuransi perawatan jangka panjang, 401 (k) lan mbayar wektu. Lan mesthi, kabeh karyawan Nike nduweni kualifikasi kanggo diskon lan produk Nike.
UPS
Apa sing bisa nggawe coklat kanggo sampeyan? Uga, yen sampeyan pengin nggarap UPS perusahaan pangiriman sing utama ing donya, part-time, sampeyan bisa nampa keuntungan full-time kanggo jam kerja. Perusahaan nawakake pitulungan, akun mbuwang fleksibel lan program insurance. Karyawan pasa wektu seneng latihan kaku sing bisa nyiyapake kanggo karir wektu sing lengkap ing mangsa ngarep, lan UPS dikenal kanthi kompensasi kanthi apik.
Whole Foods
Sawise wektu percobaan lapangan kerja lan minggu kerja 20 jam, karyawan pasa wektu ing Whole Foods, toko panganan organik paling dhuwur, layak kanggo paket keuntungan sing cukup. Premi asuransi kesehatan saklawasé dibayar kanthi lengkap, mbayar wektu, urip, rencana opsi pensiun, lan diskon toko 20 persen utawa luwih. Karyawan uga layak kanggo gainsharing, kang ndadekake saham nyimpen keuntungan karo karyawan.
JPMorgan Chase
Sembarang pegawe sing dianggo luwih saka 20 jam saben minggu ing perusahaan jasa keuangan JPMorgan Chase layak kanggo paket keuntungan. Asuransi jiwa lan kecelakaan, asuransi kesehatan lengkap, reimbursement kanggo kuliah, pitulungan anak lan diskon kanggo produk kabeh ditawani kanggo karyawan. Tunjangan liyane kalebu reimbursement kuliah, akun mbuwang komuter, lan opsi karya fleksibel.
Grup Allegis
Paket manfaat ing Grup Allegis ditrapake kanggo karyawan sing nggarap 20 jam utawa luwih saben minggu. Perusahaan iki mung duwe 10.000 karyawan full-time lan 100.000 kontrak lan karyawan sementara. Salah siji keuntungan paling populer sing ditampa yaiku bonus bareng-bareng. Bebarengan karo keuntungan kesehatan sing terjangkau, kesejahteraan, lan reimbursement pendidikan sing luwih dhuwur, Allegis Group uga nawakake karyawan sing mbayar wektu sing cedhak lan mbayar cuti sakit miturut jadwal wektu.
Land's End
Karyawan partai lan musiman ing Land's End, manawa ing kantor pusat utawa toko ritel, nampa keuntungan sing kalebu asuransi mobil, asuransi kesehatan, pitulungan anak, rencana hukum kelompok, diskon barang dagangan, asuransi pemilik omah, pusat perawatan anak cadangan luwih. Situs web karir sing nyedhiyakake uga tawaran, "diskon karyawan sing murah banget ing barang-barang Darurat lan Sears, lan akses gratis menyang Comer Centre, komplek fitness lan kesejahteraan sing kondhang kanggo karyawan Lands 'End lan kulawargane. "
Iki mung 10 perusahaan sing nawakake paket manfaat sing luar biasa lan tunjangan kanggo karyawan pira-pira. Mulane akeh perusahaan sing luwih ngreganake buruh paruh wektu kanthi usaha kanggo njaga payroll lan menehi keseimbangan urip karya padha minangka karyawan full-time.