Pay for Financial Jobs

Perbandingan kanggo Perwakilan Proyek lan Industri

Pay for Financial Jobs: Punika tegese upah taunan nalika Mei 2009 ing kabeh pengusaha kanggo proyek finansial sing dipilih. Data kasebut saka Biro Statistik Buruh federal, lan dikategorikaké miturut Kode Klasifikasi Standar Pekerjaan (SOC). Proyek sing ditampilake ing miring digali maneh dening industri ing bagean sabanjure ing ngisor iki:

Mbayarake Proyek Jobs dening Industri: Digambar saka database BLS sing padha, kene sawetara pratelan saka industri (kalebu pemerintah) kanggo kategori proyek wakil ing bidang finansial (sing dicithak ing daftar sadurunge).

Tujuan utama kanggo menehi gagasan babagan carane bayaran kanggo pekerjaan financial wakil bisa beda-beda gumantung ing juragan.

Manajer Keuangan
Klasifikasi Pengendalian Standar (SOC) Kode 11-3031
Tegese Upah Tahunan nalika Mei 2009:

Analis Keuangan
Klasifikasi Pengendalian Standar (SOC) Kode 13-2051
Tegese Upah Tahunan nalika Mei 2009:

Kabeh Operasi Bisnis & Keuangan
Klasifikasi Pekerjaan Standar (SOC) Kode 13-0000
Tegese Upah Tahunan nalika Mei 2009:

Cathetan: NAICS (Sistem klasifikasi Industri Utara Amerika) sing ndeteksi klompok industri ndhuwur:

Keuntungan Employee: Iki subset saka pegawe karyawan minangka tambahan kanggo income upah rata-rata diringkes ndhuwur.

(Wigati uga manawa lembaga pamaréntah cenderung duwe kaweruh luwih akeh babagan liburan lan wektu liyane saka mbuktekake perusahaan.) Rasio sumbangan majikan kanggo pensiun karyawan lan asuransi kanggo ganti rugi kanggo taun lengkap 2008 yaiku:

Sumber analisis kasebut: Departemen Perdagangan Amerika Serikat, Biro Analisis Ekonomi, Pendapatan Nasional lan Akun Produk. Mbagari tokoh saka Tabel 6.11D (Kontribusi Agen Pensiunan Karyawan lan Dana Asuransi) menyang nomer sing cocog saka Tabel 6.2D (Rugi Karyawan dening Industri).

Saliyane, studi Cato Institute adhedhasar data BLS (pirsani "Pay Boom Pemerintah," minangka editorial ing 3/26/2010 Wall Street Journal ) nuduhake manawa pegawe pemerintah negara bagian lan lokal nyedhiyakake paket keuntungan total (cuti mbayar, asuransi kesehatan, pensiun, lan liya-liyane) sing worth, saben jam kerja, 70% luwih saka sing kanggo pegawe sektor swasta rata-rata.

Panaliten sing padha nemuake yen upah lan gaji kanggo pegawe pemerintah negara bagian utawa lokal rata-rata 34% luwih dhuwur, saben jam kerja, tinimbang rata-rata pegawe sektor swasta. Rata-rata upah, upah lan tunjangan tetep luwih dhuwur ing pamarentah federal.

Observasi Pay for Financial Jobs: Tokoh-tokoh sing dipilih ing ndhuwur nggambarake poin-poin utama:

Kanggo wong sing nyenengake gawe kerjane kanthi cara ganti rugi sing kurang dhuwur, paguyuban Federal pancen apik banget kanthi dhasar upah, sanajan sadurunge mupangatake keuntungan lan keamanan proyek sing luwih gedhe tinimbang kontras banget karo rutinitas, industri jasa keuangan.