Nggawe ati ora kanggo ngobong Jembatan wae
Nggawe keputusan kanggo ninggalake posisi sampeyan bisa dadi wektu sing sanget kanggo akeh karyawan. Kanggo nyuda stres lan ninggalake kanthi profesional, layang unggah-unggahan asring ditulis lan diajukake. Ora mung surat owah-owahan sing kuwat mundhut kaputusan kanggo ninggalake kanthi nyedhiyakake kajelasan sing luwih rinci babagan alasan sampeyan ninggalake, nanging uga menehi informasi sing bermanfaat kanggo mantan majikan sampeyan sing bakal dadi. Pengunduran diri sing ditulis kanthi apik mung kudu diajukake sawise sawetara faktor sing wis dianggep lan bisa uga kasebut ing surat sampeyan.
01 Tujuan Tersembunyi Surat Pengunduran
Paling saben majikan fokus banget kanggo nahan bakat apik. Mundhut karyawan ora mung larang kanggo majikan nanging kudu ditonton dening wong minangka kesempatan kanggo sinau "kok" karyawan ninggalake. Yen sampeyan menehi umpan balik sing wigati ing surat sampeyan, majikan sampeyan bisa luwih apik kanggo nyegah bakat sing apik kanthi nggawe pituduh dalan.
Elingi, ngirim layang mundur sing ditulis kanthi profesional nduweni tujuan akeh; kalebu ninggalake ing cathetan apik lan ora kobong kobongan karo pengusaha.
02 Gunakake conto Surat Pengunduran Liyane
Ngirim surat mundur ing negara emosional sing larang iku ora becik. Iki luwih bener yen sampeyan ninggalake amarga masalah serius sing wis dialami karo majikan sampeyan saiki. Menawa sampeyan nulis layang pengarep-arep ing negara, sampeyan bisa uga kalebu komentar kasar utawa ora nyedhiyakake alasan sing bener, ora ditimbali kanthi maksimal kanggo kaputusan sampeyan.
Yen sampeyan ora yakin yen sampeyan bisa nulis surat pengunduran sing profesional, deleng conto lan nggunakake potongan sawetara sing nerangake alasan sampeyan tanpa biaya sing emosional banget. Panelusuran Internet prasaja bakal menehi akeh conto surat pengunduran kanggo pertimbangan panjenengan.
03 Tetep cendhak, Prasaja lan Impresonal
Bebener iku sing paling majikan ora pisanan maca layang mundur sing diajukake lan tinimbang salah siji lumaku metu saka kantor, nyoba kanggo gawe uwong yakin sampeyan tetep utawa nindakake soko ing antarane. Yen sampeyan ngirim layang sing dawa lan tegese, nyana yen sampeyan ora bakal maca sebagian isi sampeyan.
Dadi ringkes, profesional lan, kaya kasebut ing ndhuwur, menehi umpan balik positif, nanging tulisake kanthi pangerten sing bakal diwaca. Mungkin ora langsung, nanging mundurmu ora mung bakal diwaca, nanging bakal luwih akeh dibagekke karo anggota tim kepemimpinan majikan sampeyan.
Sinau babagan apa sing sampeyan tulis ing huruf kasebut.
04 Menyang pesaing?
Yen sampeyan ninggalake majikan sampeyan kanggo nyedhaki pesaing sing langsung, sampeyan bisa ngerteni manawa sampeyan kudu nyakup informasi sing apik ing surat pengunduran. Ing kasunyatan, akeh profesional dodolan sing ninggalake majikan kanggo nggarap pesaing ora ngirim surat pengunduran. Pemikirane menawa majikan sing saiki bakal paling gedhe bakal duka babagan kaputusan karyawan lan ora bakal menehi akeh perhatian marang apa wae sing ana ing surat pengunduran.
Ngirim surat sing metu menyang majikan nalika ninggalake pesaing, senadyan cara majikan sampeyan bisa nanggepi keputusan sampeyan, isih cara paling gampang nyoba kanggo ngirim kabeh alasan sampeyan ninggalake lan menehi sampeyan kesempatan kanggo paling ngurangi karusakan sing disebabake kanthi kaputusan lan bisa nyegah jembatan iki saka kobong ing lemah.
Kanggo ninggalake cathetan profesional nalika nyedhiyakake kejelasan menyang juragan babagan keputusane, sawetara faktor kudu dianggep lan bisa uga kalebu ing surat pengunduran.
05 Muga-muga Ngucapake "Thank You"
Paling pungkasan, manawa sampeyan ngucapake matur nuwun marang juragan kanggo menehi kesempatan marang sampeyan. Utamane manawa sampeyan seneng utawa ngremehake wektu sampeyan karo majikan sampeyan, sampeyan mesthi sinau bab sing penting kanggo sampeyan. Ngucapake matur nuwun kanthi pendekatan jujur, bakal mbantu sampeyan ninggalake kanthi apik lan bisa ngidini sampeyan nggunakake majikan minangka referensi ing mangsa ngarep.