An HSA Bisa Ngasilake Manfaat Unik Nalika Nyimpen Kanggo Biaya Kesehatan
Yen salah siji saka opsi iki kasedhiya kanggo sampeyan, iku penting kanggo ngerti carane perbandingan HSA vs. HRA.
Dasar Simpenan Kesehatan
Minangka jeneng nyaranake, HSA minangka akun tabungan sing tegese digunakake khusus kanggo perawatan kesehatan. Akun kasebut digandhengake karo rencana asuransi kesehatan sing bisa ditolak, sing bisa ditawakake dening juragan. Sampeyan uga bisa milih kanggo ndhaftar ing rencana sing dikurangi dhuwur karo HSA yen sampeyan duwe dhasar.
HSA bisa digunakake kanggo mbayar sawetara biaya kesehatan, kalebu:
- Kunjungan dokter
- Care preventif
- Layanan khusus
- Terapi fisik
- Program narkoba lan alkohol
- Program bobot-mundhut
- Transplantasi organ
- Lab tes
- Peralatan medis lan pasokan
- Layanan rumah sakit
- Layanan kesehatan
- Layanan sesanti
- Obat-obatan resep
- Pengobatan sing over-the-counter
Layanan Revenue Internal njlentrehake cara dana HSA bisa digunakake kanggo gelar. Umpamane, sampeyan ora bisa nggunakake dhuwit ing HSA kanggo mbayar utamane kaya layanan whitening teeth, vitamins, transplantasi rambut, peralatan latihan utawa anggota gym.
Nggunakake dana HSA sampeyan relatif gampang. Perusahaan insurance sampeyan bisa nyedhiyani sampeyan karo kertu debit sing disambung menyang akun tabungan. Sampeyan banjur bisa geser kertu kanggo mbayar biaya medis sing layak lan panyedhiya HSA sampeyan bakal nyedhiyake statement tax ing pungkasan taun, nuduhake sampeyan total mbuwang lan kontribusi taunan.
Kanggo 2018, sampeyan bisa kontribusi $ 3,450 menyang HSA yen sampeyan duwe jangkoan tunggal. Watesan mundhak dadi $ 6,900 yen sampeyan duwe jangkoan kulawarga. Para majikan bisa nggawe kontribusi sing cocog menyang HSA kanggo sampeyan. Kontribusi total karyawan lan perusahaan ora bisa ngluwihi wates kontribusi taunan.
Cara Nggawe Ganti Rugi Kesehatan
Gugus Reimbursement Kesehatan bedo saka HRA ing sawetara cara utama. Pisanan, iku ora akun tabungan saben, utawa iku asuransi kesehatan. Sampeyan ora nggawe kontribusi ing akun kasebut; Nanging, majikan sampeyan nyumbang kanggo sampeyan.
Para majikan bisa netepake HRA kanggo kabeh pegawe ing umur 65. Dheweke uga duwe kontrol babagan carane sampeyan bisa nyawisake mudhun dhuwit ing akun. Umpamane, yen sampeyan nggoleki biaya kesehatan sing ora dibayar, sampeyan bisa nyetop HRA kanggo mbayar, banjur nutupi apa wae sing isih ana. Utamané, majikan bisa ngatur rencana supaya sampeyan nglumpukake jumlah tartamtu sing ora dijamin dening asuransi; banjur, sampeyan HRA mbayar liyane.
Ing istilah watesan kontribusi, iki beda-beda adhedhasar jinis HRA sing diwenehake dening juragan. HRA Integrasi sing disambung menyang rencana kesehatan grup sing disebabake dhuwur, contone, ora ana watesan kontribusi taunan.
A QATHRA Employee Qualified (QSEHRA), sing dirancang kanggo bisnis kanthi 50 utawa kurang karyawan, duwe wates kontribusi $ 5,050 kanggo jangkoan individu lan $ 10,250 kanggo cakupan kulawarga ing 2018.
Kaya HSA, dhuwit sing ditahan ing HRA mung bisa digunakake kanggo biaya medical sing cocog. Umumé, kalebu biaya sing dilindhungi dening rencana asuransi kesehatan, kayata kunjungan dokter, layanan rumah sakit lan obat resep. Panguwasa sampeyan nduweni pilihan kanggo nggedhekake cakupan jangkoan kanggo nyakup sawetara biaya lengkap sing layak kanggo HSA, nanging iki ora wajib.
Keuntungan HSA vs HRA
An HSA lan HRA uga koyone padha mupangati nanging HSA ngasilake sawetara keuntungan penting sing HRAs ora.
Pisanan, sumbangan sing sampeyan gawe yaiku pajak sing disudo. Potongan nyuda income kena bayar kanggo taun, sing bisa nyebabake tagihan tax sing luwih murah utawa pengembalian dana sing luwih gedhe.
Sumbangan HRA bisa ditolak nanging mung kanggo juragan; sampeyan ora entuk break tax amarga duwe akun kasebut.
Sabanjure, sampeyan ora kudu nggunakake dana HSA nganti sampeyan mbutuhake. Dhuwit sing sampeyan kontribusi nggulung liwat saka taun nganti taun lan nganti sampeyan mbatalake, terus entuk kapentingan. Kanthi HRA, majikan sampeyan mutusake manawa sampeyan ngirim sumbangan saka taun nganti sabanjure. Yen iku ora dadi pilihan, dhuwit HRA sampeyan ateges dadi pangguna-utawa-ilang.
Cara sampeyan bisa nggunakake dana ing HSA vs. HRA uga beda. Yen juragan ora milih ngluwihi biaya sing ditampa dening rencana kesehatan, sampeyan bisa nemokake dhuwit sing luwih akeh kanggo biaya kesehatan sing bisa dilindhungi dening HSA.
Paling pungkasan, lan mbok menawa sing paling penting, HSA bisa nindakake tugas ganda minangka alat perencanaan pensiun. Biasane, penarikan saka HSA kanggo tindakan liyane saka perawatan kesehatan bakal tundhuk hukuman tax 20 persen lan tax income biasa. Yen sampeyan tetep sehat lan terus ngumpulake dhuwit ing akun sampeyan sajrone mangsa kerja, sampeyan bisa mbatalake dhuwit saka HSA ing umur 65 utawa luwih kanggo maksud apa waé, tanpa nanggepi hukuman 20 persen. Sampeyan isih duwe utang income biasa ing mundur total nanging iki bisa dadi cara migunani kanggo ningkatake tunjangan sosial Keamanan utawa pensiun saka 401 (k) utawa akun pensiun individu.
Sumbangan menyang HSA, sanajan sampeyan ora maksimal metu rencana sampeyan saben taun, bisa migunani kanggo nggawe sumber tabungan tambahan kanggo pensiun. Yen, sampeyan mung duwe HRA sing kasedhiya, iku penting kanggo ngerti persis carane sampeyan bisa nggunakake kanggo mesthekake yen sampeyan nggawe paling akeh.