Path Officer Karir Komisi

Wektu ing kelas lan wektu ing layanan nemtokake dawa path karir

Minangka proyek sipil, tentara kudu mriksa kriteria kasebut supaya layak kanggo promosi. Departemen Pertahanan nelpon sejumlah petugas diwenehake miturut kebutuhan tenaga kerja lan syarat keterampilan kanggo saben kategori lan kelas.

Supaya apa dalan karir kanggo perwira Angkatan Darat? Kene sawetara kritéria lan persyaratan sing kudu ditemokake.

Sekolah Calon Pegawai Angkatan Darat

Iki minangka program 12 minggu kanggo tentara enlist, lulusan perguruan tinggi sipil lan calon komisi langsung (kalebu dokter lan pendhita).

Wong sing ngrampungake Sekolah Calon Pegawai (OCS) dadi pejabat ditugasake nalika wis lulus, lan kudu nglayani paling ora telung taun nalika tugas aktif nalika lulus.

Sekolah Calon Pegawai Angkatan Darat dumunung ing Fort Benning ing Georgia . Kira-kira 70 persen calon enlist lan 60 persen sing ditampa kanthi sakabehe kasil ngrampungake Tentara OCS.

Wektu ing Grade lan Wektu ing Layanan

Loro faktor sing paling gedhe sing nyebabake promosi pejabat wektu yaiku layanan (TIS) lan wektu kelas (TIG). Wektu ing sajrone layanan yaiku wektu total nalika wong ana ing Angkatan Darat. Pegawai kudu nglampahi wektu tartamtu ing saben kelas sadurunge maju kanggo sabanjure ;, lan dheweke biasane ora bisa ngluwihi nilai.

Wektu ing kelas nuduhake nomer sasi utawa taun nalika perwira nglayani ing pangkat tartamtu (letnan, mayor, umum, lan liya-liyane)

Syarat minimum TIG kanggo promosi kanggo kelas luwih dhuwur dituduhake ing tabel ing ngisor iki.

Ningkataké: Wektu ing Layanan Wektu ing Grade

Promosi Kesempatan (DODI)

Lètnan pisanan / O2

18 wulan

18 wulan

Lowongan Kerja

Kapten / O3

4 taun ditambah 1 taun

2 taun

Paling apik (90 persen)

Mayor / O4

10 taun +/- 1 taun

3 taun

Paling apik (80 persen)

Letnan Kolonel / O5

16 taun +/- 1 taun

3 taun

Paling apik (70 persen)

Kolonel / O6

22 taun +/- 1 taun

3 taun

Paling apik (50 persen)

Kategori Angkatan Darat

Pegawai ing kategori kompetisi sing padha bakal bersaing antara liya kanggo promosi. Owah-owahan wewenang, kerugian lan promosi menyang kelas sing luwih dhuwur bakal nggawe variasi ing TIS lan TIG nalika promosi kasebut bisa kedadeyan.

Timing promosi dituduhake ing syarat-syarat taun Active Service Commissioned Service ing promosi kasebut. Kesempatan promosi punika persentasi total milih liwat populasi zona sing layak.

Jinis-jinis Kesempatan Promosi

Ana telung kesempatan promosi ing kabeh cabang saka militer AS: Ing ngisor iki Zona, In-the-Zone, lan Ndhuwur-ing-Zona.

Ing ngisor iki-zona mung ditrapake kanggo promosi menyang pangkat O-4 (Mayor) nganti O-6 (Kolonel). Siji taun sadurunge bakal layak kanggo pertimbangan In-the-Zone, babagan 10 persen sing dianjurake bisa dipromosikan ing ngisor Zona.

Paling promosi kedadeyan ing In-the-Zone. Tingkat pilihan kanggo Ndhuwur-ing-Zona mung kira-kira 3 persen.

Loro liyane faktor penting ing promosi pejabat iku laporan fitness lan alam tugas lan saiki. Laporan kebugaran sing kurang apik bisa uga ditrapake kanggo promosi. Anadene pejabat sing sadurunge tugas ora nduweni tanggung jawab sing signifikan uga bisa dilewati.

Promosi kanggo O-7 Brigadir Umum lan Ndhuwur

Kanggo promo ngluwihi O-6, para perwira militèr biasane kudu ngrampungake tur lengkap ing tugas tugas bebarengan karo Marines, Navy, Coast Guard utawa Angkatan Udara.

Grade Angkatan Darat
O-7

Brigadir Umum

O-8

Mayor Umum

O-9

Lètnan Umum

O-10

Umum

Lan kaya cabang-cabang liyane layanan, umur pensiun wajib kanggo perwira Angkatan Darat yaiku 62 (sing bisa diundur nganti 64 ing sawetara kahanan).