Upah Minimum Wektu
Wage minimum saiki, sing diadopsi déning pamaréntah Federal kanggo diberlakukan ing 24 Juli 2009, yaiku $ 7,25 saben jam. Sawetara negara mbutuhake upah minimum sing luwih dhuwur, supaya yen sampeyan dadi majikan, sampeyan bisa mriksa gaji minimal negara kanggo taun iki kanggo mesthekake yen sampeyan mbayar karyawan kanthi tepat.
Yen ana prabédan antarane upah minimum negara lan Federal sing dibutuhake, sampeyan kudu mbayar sing luwih dhuwur saka loro.
Sajarah, Latar, lan Konteks
Peningkatan minimum wutah federal tanggal 24 Juli 2008, saka $ 5,85 nganti $ 6.55 per jam, duwé pangaruh minimal ing akèh majikan ing saindhenging negara. Miturut CCH Internet Research Network , bagean Wolters Kluwer Law & Business, akeh negara wis netepake tingkat upah minimum sing luwih dhuwur tinimbang tingkat federal anyar.
Priksa yen sampeyan ndeleng upah minimum negara lan pangaruh upah aturan federal minimum, yen ana, ing organisasi sampeyan.
Peningkatan upah minimum federal iki minangka bagéan kapindho kenaikan telung langkah sing digawe dening Resolusi Resolusi 2206 tanggal 25 Mei 2007. Aturan iki amandemen Undhang-undhang Standards Standards of 1938 kanggo mbutuhake tambahan upah minimum saka $ 5.15 nganti $ 5.85 saben jam ing Juli 2007, nganti $ 6.55 per jam ing Juli 2008, lan $ 7.25 per jam ing 24 Juli 2009. Iki minangka kenaikan pisanan ing upah minimum federal ing dasawarsa.
Kanthi kahanan ekonomi sing owah ing tahun 2009, perlu diwenehi tandha yen loro kasebut mundhak kena pengaruh sawetara pengusaha, nanging ora akeh. Riset dening Yayasan Warisan cetha yen kenaikan saiki wigati lan kanthi signifikan bakal ngidini para pengusaha ngundhuh karyawan sing trampil, jebakan gedhe ing tengah-tengah resesi pengangguran sing dhuwur.
CCH , sing wis nglaporake babagan upah federal lan hukum wektu wiwit enactment saka upah minimal federal taun 1938, nglapurake sejarah konsep konsep upah minimum.
Wage Minimal Bersejarah
Negara-negara wiwit nglampahi undang-undang upah minimum wiwit taun 1900-an, asring minangka cara kanggo nglindhungi karyawan wanita. Pengadilan Tinggi AS mbubrah hukum-hukum kasebut, lan upaya Federal kanggo ndandani upah, nganti pertengahan 1930-an. Ing taun 1937, Pengadilan nuduhi hukum Washington sing ngetrapake upah minimum kanggo wanita kerja. Banjur, Congress melu upah minimum federal 25 sen saben jam minangka bagean saka Undhang-undhang Standards Standards Act (FLSA) ing taun 1938. Aturan iki ditrapake minangka konstitusi ing taun 1941.
Penambahan tambahan ing upah minimum federal wis dumadi ing jadwal sing diwenehake ing timeline upah minimum .
Dampak Proyect saka Upah Minimal Wigati ing Serikat
Institut Kebijakan Ekonomi prediksi: "Tagihan iki bakal nyedhiyakake dorongan upah kanggo 12.5 yuta buruh." Kanggo ndeleng impact ing upah minimum negara, Institut Kebijakan Ekonomi nyedhiyakake proyeksi negara-negara kanthi watesan upah minimum sing diwajibake miturut tanggal, saka 25 Mei 2007 nganti 24 Juli 2009, ing grafik iki.
Nalika Tarif Wage Negara lan Federal Beda
Nalika tingkat upah minimum negara lan federal beda, tingkat sing luwih dhuwur, manawa negara utawa federal, dibayar kanggo karyawan.
Miturut press release CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina, lan Tennessee ora duwe hukum upah minimum negara, supaya para pengusaha kudu mbayar tarif federal kanggo karyawan sing tundhuk marang FLSA;
- "Ing Georgia, Kansas, New Mexico, Utah lan Wyoming, tingkat upah minimum negara luwih murah tinimbang tingkat federal sing direvisi, supaya para pengusaha kudu mbayar tarif federal kanggo karyawan sing tundhuk marang FLSA.
- "Ing Idaho, Indiana, New Hampshire, North Dakota, Oklahoma, South Dakota, Texas, lan Virginia, tarif negara diikat karo tarif federal lan kanthi otomatis bakal nambah.
- "Negara sing isih lan Distrik saka Columbia duwe tingkat upah minimum sing bakal padha utawa ngluwihi tingkat federal ing 24 Juli 2007. Pangusaha ing negara-negara kasebut kudu terus mbayar tarif negara sajrone tetep luwih dhuwur tinimbang tingkat federal. Minnesota, Montana, lan Nevada, sapérangan majikan saiki mbayar upah minimum dhuwit miturut negara miturut ukurané utawa nawakake manfaat sing kena pengaruh kenaikan federal. "
Reaksi majikan kanggo kenaikan Upah Minimum Federal
Impact ing pirang-pirang bisnis bakal minimal amarga kasunyatane akeh negara wis duwe upah minimum sing luwih dhuwur tinimbang mandat hukum federal anyar, lan akeh bisnis wis ngupayakake upah kanggo narik karyawan apik.
Miturut crita Baltimore Sun : "A survey PNC Economic Outlook rampung ing April nuduhake yen telu saka papat pemilik bisnis cilik lan tengah-pasar ngandika mundhakaken upah minimum bakal duwe sethithik utawa ora ana impact ing bisnis." pasar, padha wis ngedol upah dadi kompetitif, "ujare Stuart Hoffman, kepala ekonom kanggo PNC Financial Services Group."
Kajaba iku, miturut survey SurePayroll saka 18.000 bisnis cilik, dipetik ing Small Business Informer :
"mayoritas bisnis cilik (51 persen) ora ngerti apa upah minimum ing negara.""Pamilik bisnis cilik sing diselidiki dening SurePayroll, mung 3 persen mbayar upah minimum nasional kanggo sawetara karyawan, mung 6 persen responden sing mbayar upah minimum sing diwajibake menyang negara," ujare responden (91 persen) ora kena pengaruh hukum upah minimum amarga padha mbayar kabeh karyawan luwih saka upah minimum. "
Ing sisih flip: miturut Baltimore Sun:
"Nanging ing wektu sing padha, para pengusaha sing mbayar dhuwit wutah cendhek kasebut ngendikan yen upah minimum mung tegese kudu ngundhakake prices barang, ngurangi jam kerja karyawan utawa supaya sawetara wong golek."
Ing salah sawijining conto, Association Restaurant Nasional nyatakake:
"... pira-pira kenaikan minimum wage ing industri restoran luwih saka 146.000 proyek, lan pamilik restoran ngeculake rencana kanggo nyewa tambahan 106.000 karyawan."
Ing ringkesan, pangaruh bisnis mundhut upah minimum federal katon minimal. Senadyan sawetara bisnis ngantisipasi jam gawe karyawan maneh, nganggur maneh karyawan, lan ningkatake rega barang, paling wis mbayar luwih saka upah minimum federal.
Bebungah upah minimum federasi sing ditampa kanggo karyawan, nanging mbiyantu, uga katon minimal. Nanging, sing paling penting kanggo dina liyane.