Sing dikandhakake, ana faktor sing bisa mbantu utawa nyebabake kemungkinan sampeyan bisa metu saka awal. Budaya organisasi , hubungan sampeyan karo pengawas, lan riwayat karya babagan keterlibatan lan ketekunan bakal nyebabake pangarep-arep sing bakal diwiwiti dening majikan sampeyan. Contone, sawetara pengusaha ngira buruh bisa nglaporake awal lan tetep larang ing kantor kanggo mbuktekake dedikasi, dene liyane nyengkuyung karyawan kanggo njaga kesejahteraan lan njaga keseimbangan kerja .
Umumé, karyawan sing ditonton dening pengawas lan kolega minangka darmabakti luwih bisa dianggep apik ing papan lan, ing sawetara kasus, njaluk hak khusus. Kawicaksanan perusahaan bisa nyedhiyakake absensi sing ora bisa ditrapake kanggo bagean dina.
Nanging, karyawan sing ngliwati karya, kasedhiya pungkasan, utawa ninggalake awal tanpa alesan sing kuat bakal duwe masalah nolak panjaluke sing disetujoni.
Punika minangka pandhuan babagan carane ninggalake karya kanthi awal tanpa njaluk panjaluk marang karyawan minangka karyawan.
Tip kanggo Ndelok Supervisor
Carane sampeyan njaluk ninggalake karya awal uga bakal nimbulake carane panjalukmu ditampa. Pendekatan sing paling apik ing akeh kahanan yaiku kanggo nglakokake tindakan sampeyan minangka panyuwunan minangka mung kanggo ngandhani pengawas sampeyan sing bakal ninggalake awal.
Bakal mbiyantu yen sampeyan sebutake cara kerja sampeyan bakal dilindhungi sajrone mbatalake, kayata kolega nliti sembarang pertanyaan. Nyedhiyakake nganyari proyek apa wae karo wates wektu sing bakal teka uga bisa njamin supaya pengawas sampeyan ora duwe impact sing minimal. Yen relevan, sebutno carane sampeyan bakal nggawe wektu kanthi nggarap ing omah utawa sing arep teka ing awal.
Gumantung kepribadian pengawas sampeyan, uga bisa mbantu nyakup carane iki bakal entuk manfaat kanggo kinerja sampeyan ing jangka panjang. Contone, "Yen aku ngurus janjian dokter gigi iki saiki, aku ora kudu nangani nalika sibuk karo proyek gedhe sabanjure."
Uga awake nalika sampeyan lagi ngenteni ninggalake awal. Yen minggu sing alon, panjalukmu luwih cendhak. Nyoba supaya ora ninggalake karya nalika pengawas utawa tim ditekan, ditindhes utawa sibuk karo proyek penting. Yen sampeyan perlu kanggo nyedhiyani email utawa cathetan ndokumentasikake anané, ing kene ana pesen email lan surat sampel sing bisa digunakake.
Alasan apik kanggo Ninggalake Work Early
Senajan ana loro cara sing sah lan ora sah kanggo ninggalake karya ing awal, elinga Tanggepan majikan sampeyan bakal luwih gumantung ing posisi sampeyan minangka karyawan tinimbang alasan sampeyan menehi.
Sing luwih kerep sampeyan nyoba ninggalake awal, luwih angel bakal nglakoni tanpa kritik, sanajan alasan sampeyan bener utawa ora sah. Wekasane, sampeyan kudu jujur babagan apa sing pengin utawa kudu ninggalake awal. Sanajan gumantung marang budaya perusahaan, anggere sampeyan ana ing posisi sing apik lan pengawasmu minangka wong sing rasional, sopan santun, dheweke bakal ngerti kahanan lan menehi panjaluk kanggo ninggalake awal saben saiki.
Kene alasan sing umum ditampa kanggo ninggalake awal:
- Kewajiban agama utawa karya sing gegandhengan karo masyarakat, kayata sukarela ing acara sing ditawakake dening organisasi masyarakat nirlaba lokal (utamané yen organisasi sampeyan nyengkuyung sukarela).
- Kegiatan jaringan bisnis, kalebu partisipasi ing rapat-rapat pangaturan dagang lokal, utawa nyedhaki acara utawa konvensi industri (utamané yen jaringan karo mitra bisnis potensial ditemtokake dening majikan).
- Kewajiban karo klien , kayata lelungan menyang assignment klien sing bakal dilakoni awal dina sabanjure, utawa arep metu karo klien penting.
- Upaya pangembangan profesional, kayata nekani bengkel utawa ninggalake awal kanggo kelas utawa kanggo nyedhiyakake proyek klompok kanggo mesthine sing wis ditampa dening pengawas sampeyan.
- Panyimbutan sing gegandhengan karo prodhuk, kalebu njupuk karya menyang toko warung utawa perpustakaan toko kanggo fokus, utawa ninggalake awal (nalika karya rampung) sawise tetep ing kantor banget pungkasan wengi sadurunge.
- Aktivitas sing gegandhengan karo pagawean, kayata wawancara proyek yen sampeyan wis diwenehi kabar babagan layoff ing majikan sampeyan saiki.
- Kewajiban keluarga, kalebu penyakit tiba-tiba, kecelakaan, utawa mati, utawa yen sampeyan kudu ngenteni anak luwih dini yen sekolah wis ditutup luwih awal utawa yen dheweke lagi lara. (Ing sawetara papan kerja, sampeyan uga bisa ninggalake awal kanggo njupuk anak (utawa pet) menyang dhokter (utawa dokter hewan). Mung sampeyan bisa ngadili keluwesan lan pangerten pengawas sampeyan.)
- Alasan pribadi: Penyakit, umpamane, utawa kondisi kayata kram abot, migren, reaksi alergi, utawa darurat dental kaya kanal ROOT utawa nyeri untu. Janjian dokter utawa tes medis juga bisa dadi alasan sing sah kanggo ninggalake kantor sadurunge nutup wektu, sanajan secara umum sampeyan kudu ngarah jadwal kasebut ing njaba jam kerja yen bisa. (Yen sampeyan kudu ninggalake awal kanthi janjian medis, mbokmenawa bermanfaat kanggo dicathet yen sampeyan ngupayakake janjian sadurunge utawa sawise karya, utawa nalika jam nedha awan, nanging ora ana janjian.)
- Masalah ngarep lan keuangan penting sing penting, kalebu rapat karo penasehat hipotek, nrima panutup kanggo tuku omah anyar, masalah darurat ing omah sampeyan kayata pipo bledosan, tungku sing rusak, geni utawa putus, utawa pangiriman Furnitur, peralatan utawa sawetara barang liya sing butuh tandha tangan lan kudu ditindakake sajrone jam kerja.
More Excuses : Alasan apik kanggo Missing Work
Alasanipun mboten saged dipunginakaken dini
Maneh, manawa boss sampeyan mènèhi panjalukan kanggo ninggalake awal banget gumantung carane sampeyan ditanggap minangka karyawan. Contone, sampeyan kudu 100% gawe 100% wektu? Yen jawaban iku ateges "ya," banjur alesan paling apik kanggo ninggalake awal iku minangka alasan sing jujur . Sing dikandhakake, ana uga alasan sing "ala" kanggo nyedhiyakake minangka penjelasan kanggo ngapa sampeyan kepengin ninggalake awal.
Alasan kasebut kalebu:
- Rasa bosen utawa ora cukup .
- Dadi seneng. Ninggalake amarga sampeyan "sakit" iku salah siji bab, nanging ora bisa ngapa simpati kanggo kondisi sampeyan nggawa sampeyan.
- Manggon karo hangout karo kanca-kanca. Malah yen kanca paling apik teka ing kutha, yen sampeyan kudu ninggalake kanggo kegiatan rekreasi opsional, ing pirang-pirang perusahaan sampeyan kudu njupuk dina pribadi resmi kanggo iki.
- Milih wawancara kanggo proyek anyar (kajaba sampeyan wis mati).
- Nampa kabar sing ora becik ing karya. Contone, yen sampeyan ora seneng karo kabar babagan kenaikan gaji taun ngarep, yen sampeyan nampa review performa kurang saka kinerja, utawa supervisor mung ngritik project sampeyan, dadi pemain tim lan entuk sasi, ora kira carane ora nyenengake.
- Rasa sumelang utawa ditekan. Sampeyan ora pengin nggawe kaya koyone ora bisa nangani stres. Yen sampeyan nemokake yen sampeyan ora bisa fokus ing mejanya, nyuwun supaya kamar rapat kanggo sampeyan kanggo jam utawa nyuwun karya sampeyan menyang toko warung toko.
- Menyang aktivitas rekreasi. Apa sampeyan duwe game Softball sawise bisa nggarap kelas yoga - kajaba iku acara sing disponsori perusahaan, ing kasus paling ora ditampa kanggo ninggalake karya awal kanggo alasan iki.
- Masalah pribadi cilik, kayata perang karo kanca utawa break-up karo pacar sing wis tau pacaran mung rong minggu.
- Cacat non-urgent sing bisa ditangani karo njaba karya, kaya njupuk rambutmu, ngowahi lengamu diganti, belanja toko, utawa cepet-cepet metu menyang bank, nalika bisa rampung online utawa sak akhir minggu.
Paling penting, aja ngapusi keluwesan bocahe sampeyan. Senajan ana loro alasan "apik" lan "ala" sing bisa ditinggalake awal, alesan "apik" sing dipigunakaké uga akeh bisa cepet dadi masalah. Yen sampeyan nganggep acara sing sah, ora bisa nyingkiri sing bakal nyebabake sampeyan ninggalake karya kanthi bola-bali (contone, janjian terapi fisik sing diulangi sajroning sasi sasi, janjian dhokter sing dilakoni anak, lan sapiturute), sampeyan kudu ngarepake karo pimpinan lan nyiapake rencana kanggo mesthekake karya sampeyan dilindhungi.
Kelet menyang Facts
Bener, alesan "paling awon" kanggo ninggalake awal iku palsu. Kredibilitas sampeyan (lan kemampuan kanggo ninggalake karya awal) ora bakal luwih apik yen sampeyan lagi kejiret. Sanadyan sampeyan mikir sampeyan wis nglacak trek, iku ora worth nyebabake kepercayaan saka pengawas lan karyawan.
Wekasane, cara sing paling apik kanggo njamin yen sampeyan bisa ninggalake karya awal nalika sampeyan kudu mung nggawe panjalukan iki nalika bener utawa perlu. Usaha kanggo nglakoni paling apik lan ngati-ati kanggo njaga sesambetan positif karo pengawas sampeyan, lan jujur yen ana sing mbutuhake ngarsane sampeyan sajrone jam kerja. Sing ngadeg luwih apik karo boss sampeyan, luwih cenderung sampeyan bakal bisa ninggalake karya nalika perlu.
Liyane Babagan Wektu Mati Saka Karya: Alasan Paling apik lan Paling Ngenani Loro-lorone Nggawe Alesan kanggo Njupuk Wektu Off kanggo Interview