Ketik olahraga-basket. Iku kegiatan - alat, tenan - sing bisa mbantu majikan potensial ngukur carane uga pelamar nindakake tugas sing gegandhengan karo pekerjaan ing wektu tartamtu wektu.
Sawetara latihan uga nguji skills prioritas pelamar.
Padha diarani latihan bakul amarga karyawan digunakake kanggo duwe bakul fisik ing meja ing ngendi wong bakal ngedol tugas kanggo rampung. Sing ora sengaja saiki, nanging paling akeh karyawan duwe cara utawa tata cara sing bisa dilacak kanthi tugas sing bisa dilacak.
Nalika Latihan Iki Tanggung
Latihan ing-basket biasane diterbitake nalika calon teka ing wawancara . Padha ngrampungake latihan sadurunge utawa sawise wawancara. Manager hiring nggunakake informasi saka bahan aplikasi, uga saka wawancara lan latihan, kanggo nggawe keputusan sing calon bakal nampa penawaran proyek.
Apa sing disengkuyung
Nalika manajer pengin nyoba keterampilan prioritas pelamar, padha bisa nglebokake tugas liyane sajrone bisa dileksanakake sajrone wektu tartamtu. Manajer kudu mangerteni pelamar nalika iki.
Yen ora, para calon bisa nyenengake babagan tugas amarga padha ngerti manajer hiring duwe pangarepan sing ora nyata babagan jumlah karya sing bisa ditindakake kanthi realistis sajrone jadwal tartamtu.
Sapérangan pemohon pracaya manawa bisa ngrampungake kabeh latihan ing wektu sing wis ditetepake, lan iki minangka asumsi sing cukup, utamané yen dheweke durung tau ngadhepi latihan basket sadurunge.
Nanging, manajer sing ngarep-arep bisa ngrampungake tugas paling penting dhisik, banjur wong liya sing bisa ditangani lan rampung ing wektu sing wis dipasrahake. Gagal kanggo ngandhani calon-calon sing ora kudu ngrampungake kabeh latihan rampung ngalahake tujuan kanggo ndeleng carane calon ngetrapake tugas ing latihan.
Tip kanggo Pelamar
Calon kudu bisa cepet-cepet ngrampungake latihan basket, nanging ora cepet supaya bisa dadi ora apik. Sawise kabeh, majikan ora mung nggoleki kacepetan nanging kanggo kompetensi uga. Yen padha duwe wektu, calon kudu maca latihan sing wis rampung sadurunge nguripake menyang manajer hiring . Ora ana kaunggulan nalika rampung nalika karya ora apik, lan ora ana rasa isin nalika njupuk kabeh wektu kanggo ngrampungake proyek kanthi apik.
Sawetara Conto Latihan In-Basket
Seorang manajer ngurus profesional administratif kanggo mbantu dheweke. Dheweke ngleksanakake latihan basket sing nyakup korespondensi sing ditulis, ngrampungake requisition pametune lan ngisi voucer lelungan.
- Proses hirarke kanggo posisi perwira informasi umum bisa uga kalebu latihan basket-basket sing kalebu nulis press release, nanggapi pitakonan sing ditulis wartawan lan menehi umpan balik kanggo brosur konsep sing ditujokake kanggo masarakat umum.
Yen sampeyan dadi karyawan potensial, olahraga sing bisa dadi kasempatan kanggo ngasilake lan nampilake skills sing luar biasa. Yen sampeyan dadi majikan, sampeyan kudu ngliwati resume ditulis lan pitakonan wawancara kanggo mbantu njamin yen sampeyan njupuk wong paling apik kanggo proyek kasebut.