Sinau Carane Ace Interviews Panas Panjenengan Panas
Wiwit Interview Initial Summer Associate
Minangka kita rembugan sadurunge, tetep kabeh perusahaan lan lokasi terus minangka salah siji saka bagéan paling tantangan OCI kanggo siswa ing sekolah bergengsi. (Urip angel, bener?) Ngluwihi dasar-dasar, apa perusahaan-perusahaan nggoleki ing interview awal musim panas?
Sambungake kanggo mangerteni.
- Apa sampeyan kepiye? Coba pidana pidato hukum miskin OCI, sing wis ngobrol karo siswa hukum acak sedina dino . Mahasiswa hukum gedhe ing akeh perkara, nanging, sayang, interaksi sosial ora kudu dhuwur ing daftar kasebut. Kanggo ngrekam pidato, sampeyan ora kudu dadi Conan O'Brien. Sampeyan mung kudu nglindhungi dasar-dasar: rasukan becik, potongan cukuran lan dandanan sing cocok (yen cocog), jabat tangan kuat, ambegan minty, lan sikap umum sing nyenengake. Nggawe kontak mata, eseman, njawab pitakonan langsung, lan sateruse. Kurang cecek iki, lan sampeyan bakal dadi bintang! Lan yen sampeyan ora yakin apa sing bakal dilakoni (utawa apa sing bakal nggawa sampeyan) menyang wawancara sampeyan, iki ana sawetara tips .
- Sampeyan pancen wewenang? Pengacara dibayar kanggo dadi kompeten lan ngerti barang. Ing konteks OCI, iki tegese sampeyan kudu ngerti sebabe sampeyan kepengin nyambut gawe ing perusahaan iki, apa jenis karya sing sampeyan mikir sampeyan bakal rampung, lan duwe pangerten babagan kasunyatan BigLaw. (Ngandhani pawongan sing kepinteran yen sampeyan kudu ninggalake kantor ing 5:00 kanggo latihan kanggo triathlon sing bakal mbesuk ora umum.) Yen jelas karo pawongan sing ora katon ing situs web kanthi rinci, sampeyan ora njupuk panggilan balik. Uga, yen sampeyan ora bisa ngucapake apa wae ing kabeh paket aplikasi sampeyan (kalebu conto nulis, yen sampeyan ngirimake siji), sampeyan ora bakal bali menyang pangguna maneh. Sampeyan ora kudu kelingan kene, nanging sampeyan kudu mikir babagan pitakonan sing bakal dijaluk lan nyiapake sawetara jawaban script. Lan, mesthi, sampeyan pengin nggawe manawa sampeyan duwe pitakonan sing apik kanggo wong amarga iku bagean dadi pawongan sing kuwasa.
- Apa sampeyan apik? Ing sawetara tingkat, ora akeh sing bisa dilakoni babagan "pas" karo perusahaan tartamtu. Sawetara perusahaan sing ana ing preppy, sawetara ana fratty, ana sing cerebral utawa entrepreneurial, lan liya-liyane. Yen tenan pengin ngundurake wong sing katon kaya kanca sing wis ana, uga, sampeyan pancen metu saka luck yen sampeyan ora lawas wong putih. Sing dipocap, muga-muga, sampeyan ngelmu karo perusahaan sing bakal dadi kabudayan sing apik kanggo sampeyan. Anggone ngalahake perkara kasebut, goleki panggonan sing umum, apa sing dadi pidato sing diwawancarai menyang sekolah hukum sing padha ing (takon babagan apa sing wis owah-owahan ing tetanggan iku baris inquiry gedhe karo mitra lawas) utawa kasunyatan sing sampeyan kasengsem ing wilayah laku. Maneh, tanpa kudu ngalahake, nyoba nyelehake sambungan kasebut menyang obrolan - supaya sampeyan bisa dadi "salah sijine grombolan". Yen sampeyan ora seneng nggarap omongan iki menyang obrolan, mesthine kanggo latihan kanggo wawancara sakdurunge .
- Sampeyan bakal gawe isin sapa? Oke, supaya sampeyan wis kepungkur gatekne awal - apa sing bisa njaga sampeyan saka callback? Sembarang petunjuk sing bisa uga ora aman kanggo ninggalake karo klien! Perusahaan hukum wis dibakar dening kanca-kanca sing cukup panas sing ora kerep menehi kesempatan marang wong sing ngirim "pitutur sampeyan ora bisa dipercaya". Dadi, kanthi dasar-dasar, nyikapi ilatmu. Werna werna abu-abu saka jinis apa wae (jinis, rasis, umur, njupuk pilihan) cocok, mesthine. Lan banget, ati banget karo humor! Ana kasempatan apik sampeyan ora kaya lucu kaya sing sampeyan pikirake, lan sampeyan ora pengin eling minangka wong sing nyatakake guyon banget bodho sing ora ana wong sing pikirane lucu. Wong bakal padha ngeling-eling, lan ora kanthi becik.
- Apa gelar sampeyan dhuwur cukup? Ah, ya, disimpen sing paling apik kanggo pungkasan! Wekasane, ora masalah carane sampeyan ngawontenaken wawancara ... yen gelar ora dhuwur cukup, sampeyan mbokmenawa ora bisa njupuk panggilan maneh. Akeh perusahaan njaga matriks internal saka kelas "ditrima" ing beda sekolah. Nalika dicokot, bisa uga diijini, iki biasane cukup tenan. Dadi, sadurunge sampeyan milih perusahaan sing pengin diwawancarai, sampeyan butuh gagasan sing apik babagan sing arep ditawakake. (Senadyan sekolah bakal nerbitake informasi iki awit iku sampah wektu everyone kanggo mahasiswa diwawancarai karo perusahaan sing ora bakal nyewa.) Iku nggoleki duwe sawetara "jangkah" perusahaan ing dhaftar nanging nggawe manawa sampeyan ing ditrima jarak kanggo paling akeh utawa sampeyan lagi muter karo geni.
Kanthi faktor-faktor sing ana ing pikirane, mung nyoba ngendhokke, ngerti yen sampeyan lagi nyiapake, lan pindhah menyang lan sing diwenehi interview panas musim panas!
Sabanjure, apa sing kedadeyan ing panggambane , lan carane bisa ngoptimalake kemungkinan tawaran?
Dianyari kanthi Alison Monahan