Pitakonan kanggo Takon (lan Supaya) ing Interview Proyek Hukum

Apa sampeyan kudu takon nalika ngetokake wawancara kanggo proyek hukum?

Salah sawijining aspek sing paling nyenengake saka wawancara hukum kanggo akeh pelamar yaiku sing dreaded, "Apa sampeyan duwe pitakonan kanggo kula?" Wayahe. Cetha, jawabane ora mesthi, "Ora." Nanging apa sing kudu sampeyan gunakake ?

Apa Tipe Babagan Apa Sampeyan Bisa Nggarap dina Khas?

Iki pitakonan gedhe kanggo wong sak tingkat sampeyan dhewe, utawa rada luwih dhuwur. (Mbokmenawa ora pitakonan sing paling apik kanggo njaluk partner senior utawa kepala organisasi kapentingan umum!) Nanging, kanggo wong cedhak tingkat sampeyan, sampeyan menehi rasa gedhe saka jinis karya sing kepengin dilakoni, supaya sampeyan bisa Ngatur tanggapan sampeyan supaya bisa ngresiki sampeyan bisa nangani karya kasebut (lan supaya sampeyan bisa nemtokake yen proyek iki cocok kanggo kemampuan lan kapentingan sampeyan).

Liyane ditambah iku pitakonan iki gampang kanggo pawarta kanggo njawab, supaya padha ora kudu bisa banget!

Apa Tipe Kasus / Tawaran / Proyèk Apa Saiki Sampeyan Nggarap?

Saben pengacara sing diwawancarai kudu golek lan bisa ngomong (umum) bab kasus, tawaran, utawa proyek sing lagi digunakake. Nalika sampeyan lagi mlaku-mlaku metu, sampeyan bakal bisa ngetutake wektu sing luwih akeh. "Oh, sampeyan nglakoni pengadilan paten. Kepiye sampeyan dadi tertarik karo wilayah hukum? Apa sampeyan duwe latar mburi teknis? "

Apa Urut saka Wong Kanggo Kasile Ing Kene?

Iki pitakonan sampeyan bisa njaluk saka meh kabeh, lan ndadekake sampeyan katon kaya pelamar conscientious. Sampeyan uga bisa ngucapake tembung kasebut (nalika ngomong karo pewawancara tingkat senior) minangka, "Apa skills lan sifat sing sampeyan nggoleki ing ngrekrut anyar?" Mesthi wae sampeyan bakal njaluk platitudes minangka respon, nanging mugia, bakal digandhengake kanthi sedhela sampeyan karo sipat sing dikarepake!

Carane Nggawe Kerja?

Iki minangka topik topik sing aman (anggere sampeyan ora mudheng menyang "Aku kudu mesthekake aku bakal diutus Tipe X karya kanggo nganggep digunakake ing kene"). Minangka topik sing luas, takon babagan carane kerja ditugasi bisa ngasilake pemahaman tumuju budaya organisasi, gelar otonomi sing bakal ngleksanani karir panjenengan, lan liya-liyane.

Carane Apa Sampeyan Kaya Nggarap Ing?

Maneh, ora dadi pitakonan kanggo pimpinan organisasi, nanging pitakonan sing apik kanggo wong-wong ing saindhenging tingkat sampeyan dhewe. Takon entuk, lan aja kaget yen sampeyan nanggepi respon, nanging kadhangkala sampeyan bakal kaget! Aku duwe luwih saka siji wawancara kanggo posisi asosiasi musim panas ing ngendi asosiasi nanggapi, "Aku ora." Lan, ing sawetara kasus, tindak nolak babagan akeh sing padha sengit marang pekerjaane! Informasi bermanfaat, senadyan sampeyan kudu ngevaluasi babagan apa sing ditrapake kanggo kahanan sampeyan.

Pitakon kanggo Ngalangi Mbales Interviewer

1. Pira dhuwit aku arep nggawe? Yen sampeyan ora cetha ing gaji, takon sawise sampeyan duwe penawaran.
2. Kaping pirang jam aku kudu bisa? Maneh, pitakonan sing bener, nanging sing takon sawise tawaran digawe yen sampeyan lagi prihatin.
3. Apa jenis keuntungan sing sampeyan tawakake? Yep, takon sawise tawaran digawe.
4. Aku wis krungu bab-bab ala babagan X ... sampeyan bisa alamat sing keprihatinan? Kathah rumor ngedol babagan pengusaha legal, lan sawetara malah akurat. Yen sampeyan duwe masalah, alamat kasebut sawise sampeyan duwe tawaran ing tangan. Ngumpulake wong-wong mau ing fase wawancara awal nempatake saben wong ing pertahanan, lan nyaranake ketrampilan sosial lan paukuman uga kurang.

Minangka aturan umum, sampeyan pengin ngawula munggah pitakonan Softball kanggo pidato Panjenengan. Njaluk wong-wong mau ngomong babagan awake dhewe lan karya, lan saben wong bakal seneng.