Bojone, CSM Charles J. Ledbetter (US Army ret.), Minangka veteran sing paling dihias. Sadurunge, dheweke tilar donya tanggal 11 Desember 2008, nalika umur 73 taun lan ora cukup suwe nyedhaki Presiden Obama. Ing taun 2009, Lili Ledbetter Fair Pay Act taun 2009 dadi hukum.
Saiki 70, Lilly manggon ing Jacksonville, Alabama ing pensiun cilik lan kaya akeh kekuwatan Amerika babagan mbusak omah dheweke.
Lilly Ledbetter, Ikon Humble, New American Icon
Lilly Ledbetter dipunginaake dening Goodyear Tire lan Rubber sajroning sepuluh taun sadurunge dheweke nemokake yen dheweke dibayar kurang kanggo karya sing padha karo kanca-kancane dheweke dibayar. Dheweke ngajokake tuntutan hukum marang Goodyear, lan sawisé perang legal dawa, dheweke bakal diputus dening Pengadilan Tinggi AS; dheweke ilang.
Pengadilan Tinggi nyatakake dheweke wis suwe banget kanggo ngajukake complaint. Kaputusan kasebut, sing luwih gampang kanggo para pengusaha supaya bisa nyingkirake praktik diskriminasi upah, bakal dadi masalah legal karo Demokrat lan Partai Republik: McCain duwe "Joe the Plumber" lan Obama duwe "Lilly Ledbetter".
Seorang Pekerja Hard Senadyan Kondisi Kekuwatan
Saka taun 1979 nganti 1998, Lilly kerja keras ing pabrik Goodyear kanthi shift sengi saka 7 pm nganti 7 am nang saben dina dheweke ditindakake saben dina kanggo diskriminasi lan pelecehan seksual.
Dheweke nampa "Prestasi Kinerja Paling" nalika taun 1996, nanging dheweke ora tau cocog karo kinerja dheweke lan ora selaras karo apa sing diwenehake marang wong lanang.
Ing taun 2007, dheweke menehi kesaksian sadurunge Kongres babagan complaint EEOC dheweke babagan pengawas sing nuntut seksual nikmat yen dheweke pengin review kinerja sing apik. Dheweke ditugasake maneh, nanging ngetrapake hak dheweke mung ndadekake samar-samar lan mimpin kanggo ngisolasi, diskriminasi seksual, lan pembalasan marang Ledbetter.
Anonymous Angel Lilly
Lilly mlebu kontrak karo majikane dheweke ora bakal bisa ngrembaka karo wong liya. Dheweke ora ngerti yen dheweke wis dibayar nganti sadina sadurunge dheweke pensiun nalika sumber sing anonim saiki, katon cathetan menyang dheweke kotak surat. Cathetan iki nyathet gaji wong telu liyane sing padha sing dibayar $ 4,286 nganti $ 5,236 saben sasi. Lilly mung nggawe $ 3,727 saben sasi. Nalika dheweke ngajokake complaint karo EEOC dheweke banjur ditugasake ngangkat ban abot. Dheweke umur 60 taun, nanging dheweke tetep nindakake tugas-tugas kang kudu ditindakake dening dheweke.
Kenapa Apa Dheweke Apa Gagal
Lilly ora ngerti yen dheweke duwe underpaid. Dheweke dilarang takon babagan utawa ngomong babagan bayaran gaji. Dheweke ora duwe bukti nyata nganti dheweke siap pensiun 19 taun dadi dheweke ditindakake.
Wekasane, US Supreme Court mrentah supaya nduweni legal status, wong kudu ngajukake complaint ing 180 saka laku prentah discriminatory pisanan - sanajan dheweke ora ngerti babagan nganti pungkasan. Iki ngijini para pengusaha supaya entuk buruh sing underpayment adhedhasar werna, jinis, utawa alasan discriminatory sanadyan buruh ora ngerti lan njupuk tindakan langsung hukum.
Cause tanpa pamrih
Ledbetter main peran penting kanggo ngomong karo politisi, Kongres, lan malah Barack Obama lan Hillary Clinton ing upaya kanggo mbujuk kebutuhan kanggo owah-owahan. John McCain lan Sarah Palin sarujuk karo keputusan US Supreme Court (McCain ora ndhukung aksi mbayar sing padha supaya legislate kanggo bayaran sing padha kanggo wanita). McCain uga nggawe pernyataan negatif babagan sabab Ledbetter lan malah nganggep aturan sing diusulake minangka "impen pengacara sidhang."
Ledbetter, wong wadon sing ringkih, nantang hukum sing ora nglindhungi para buruh saka diskriminasi sanadyan dheweke dhewe ora bakal entuk manfaat langsung saka dheweke.
Ing tembung dhasar Lilly
Ing tanggal 22 April 2008, blog post Lilly nulis entri ing ngisor iki:
"Aku ana ing Washington minggu iki, arep saka kantor Senat kanggo kantor Senat kanggo mbangun support kanggo Lilly Ledbetter Fair Pay Act - aturan sing nate jenengku. Aku ora bakal tau nate iki apa sing aku bakal dilakoni ing titik iki ing uripku !"Aku kerja keras ing Goodyear, lan apik ing tugasku, nanging saben gaji, aku kurang saka aku pantes lan kurang saka angger-anggering Toret aku duwe hak.
"Iku [kaputusan Supreme Court] minangka langkah mundur, lan kaputusan sing banget ora mung kanggo kula nanging kanggo kabeh wanita sing kudu nglawan diskriminasi upah."
Lilly Ledbetter Ora Bisa Manfaat Saka Hukum Anyar, Nanging Wanita Liyane Bisa
Kasus Lilly Ledbetter nglawan Goodyear ora bisa dicoba maneh lan hukum anyar dheweke mbantu mbanting ora bakal njaluk restitusi saka Goodyear.
Laporan lily ing umur 70 taun dheweke isih urip "paycheck to paycheck" (upah pensiun dheweke didhasari upah discriminatory dheweke dibayar). "Aku bakal dadi warga kelas loro kanggo salawas-lawase uripku ... Iku bakal nyebabake saben dinten aku duwe dina iki." (1)
Nanging nalika dheweke pindhah menyang Washington, DC kanggo menehi tandha hukum anyar kanthi jeneng kasebut, dheweke ngandhakake kanthi entheng, "Aku mung seneng banget yen pungkasane wis lulus lan ngirim pesen menyang Mahkamah Agung: Sampeyan salah." (2)
Wektu Line of Legal Events ing Lilly Ledbetter vs. Goodyear
- 1979 - November 1998: Lilly kerja minangka manajer kawasan Goodyear Tire lan Company Karet ing pabrik Gadsden, Alabama.
Maret 1998: Ledbetter nyalonake sawijining kuesioner menyang Komisi Employee Opportunity Equal (EEOC) sing nyuwun babagan gaji.
- Juli 1998: Muatan resmi EEOC. Loro klaim kunci sing dikepalake dening Ledbetter: gugus VII ngenani diskriminasi lan pratelan miturut Equal Pay Act of 1963 (EPA), 29 USC §206 (d).
Sawise dheweke ngajokake complaint, Ledbetter, sing umur 60 taun, ditugasake kanggo ngangkat ban abot; jelas sawijining tindakan retribution dening Goodyear.
Pengadilan Distrik ngidinake sawetara tuntutan Ledbetter, kalebu tuntutan diskriminasi dhuwit Title VII kanggo nerusake nyoba. Nanging Pengadilan Distrik ngusulake penghitungan ringkesan ing Goodyear babagan pirang-pirang klaim, kalebu klaim Equal Pay Act.
- Nopember 1998: Ledbetter pensiun awal lan ngajokake tuntutan "ngeklaim, antara liya, klaim diskriminasi seksual miturut Title VII of the Civil Rights Act of 1964."
Juri dianugerahi Ledbetter babagan $ 3,3 yuta, nanging jumlah kasebut banjur dikurangi dadi sekitar $ 300.000.
- Nopember 2006 - Mei 2007: Goodyear nyuwun marang Pengadilan Supreme Amerika Serikat sing mbubrah putusan pengadilan ing ngisor iki kanggo ngurmati Goodyear. Ing voting 5-4, diputusake yen Ledbetter ora nduweni kompensasi amarga dheweke ngajokake tuntutane luwih saka 180 dina sawise nampa gaji pidana sing didiskriminasi. ( Ledbetter v Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 US 618; R048; Ora 05-1074; Argued 11/27/06; Memutasi 05/29/07.
- Januari 2009: Peperangan nglanjutake saperangan tagihan sing diowahi kanggo ngganti hukum. Ing tanggal 29 Januari 2009, Lily Ledbetter Fair Pay Act of 2009 dipungkiri dadi hukum dening Presiden Barack Obama.
Yen sampeyan pengin nggawe sumbangan memorial kanggo bojone, Charles, sing tilar donya ing Desember 2008, hubungi First Baptist Church, PO Box 400, Jacksonville 36265.
Sumber:
(1) Birmingham News , 23 Januari 2009
(2) Birmingham News , 28 Januari 2009