Ing struktur payung saben bagean, pambayaran kasebut adhedhasar jumlah "potongan" karya sing bakal rampung. Pekerja kudu mbayar tarif moneter saka jumlah cents utawa dolar kanggo saben karya. Apa sing dadi "potongan" sing pantes kanggo tingkat sing wis ditetepake diwiwiti sadurunge. Upah saben jam saka buruh sing ditindakake ing karya potongan beda-beda adhedhasar keprigelan dheweke ing ngrampungake karya lan carane ngerjakake wektu saben karya.
Piecework, utamané nalika rampung saka ngarep, ora bisa ngetrapake wektu kanggo ngrampungake, nggawe pilihan karya fleksibel. Sawetara proyek bisa uga duwe kuota saben jam utawa saben dinane. Piecework wis dipigunakaké ing barang-barang manufaktur, nanging uga bisa digunakake ing proyek-proyek kanthi hasil karya non-nyata, kayata entri data utawa nulis.
Konsep piecework wis akeh wektu, sadurunge Internet, proyek online lan entri data. Wis digunakake ing pabrik garment lan proyek manufaktur liyane kanggo mbayar buruh miturut produksi wiwit jaman Revolusi Industri. Ing ékonomi jaman saiki, isih ana sing dipigunakaké, utamané ing negara berkembang.
Ing donya gawean, karya potong uga digunakake ing lapangan kayata entri data, terjemahan, nulis, editing lan pusat panggilan . Ing karya iki, "potongan" bisa ditetepake kanthi jelas lan digabungake ing tingkat, kayata wektu obrolan saben menit , saben telpon, saben completion, saben tembung, saben tombol, saben kaca, utawa ing basis proyek.
Bagean bisa uga luwih akeh tinimbang sing online. Ana akeh proyek-proyek mikro ing papan-papan kaya Amazon's Mechanical Turk ing ngendi wong nindakake tugas-tugas cilik kayata ngeklik pranala lan dibayar saben-saben basis.
Ing Amerika Serikat lan negara-negara liyané karo hukum upah minimum, jenis tarif gaji iki kudu digunakake sajroning hukum upah minimum kanggo karyawan.
Contone, pegawe sing kerja ing tingkat $ 1.01 lan ngrampungake 60 potong sajrone jam ora bakal nampa $ 6 nanging bakal tetep nampa upah minimum negara. Yen pekerja bisa kerja kanthi cepet kanggo ngrampungake 80 potong sajrone jam, dheweke bisa entuk $ 8,00 saben jam. Ing tembung liyane, per-pucuk pambayaran bisa tumindak minangka insentif kanggo karyawan.
Elinga yen mung karyawan sing dilindhungi dening hukum upah minimum, ora dadi kontraktor sing independen, lan struktur payungan saben bagean sing asring digunakake minangka tarif mbayar kanggo freelancer utawa kontraktor independen.
Pitfalls of Piecework
- Karya bisa ditolak kanggo masalah kualitas - Penipuan ing omah ing karya perakitan lan isi amplop nggunakake kualitas apik minangka alesan kanggo nolak kanggo mbayar. Kualitas sing bisa ditampa kudu ditrapake sacara terang-terangan ing kabeh jinis tagihan saben bagean.
- Upah sing luwih murah ing awal - Malah sing duwe pengalaman ing lapangan butuh wektu sethithik kanggo ngunggahake supaya bisa ngasilake tingkat sing entuk tingkat sing apik.
- Ora ana pituwas nalika karya ora kasedhiya - Iki utamané masalah kanggo buruh pusat panggilan sing bisa dibayar saben telpon utawa saben menit wektu wicara nanging kudu ngenteni telpon supaya bisa mlebu. Ora bisa apa-apa nalika lagi ngenteni telpon, supaya ana bisa dadi jumlah sing signifikan nalika ora dibayar.
- Ora ana proteksi upah minimum - Iki mung bener saka kontraktor utawa freelancer. Karya paling akeh kanggo kontraktor, ora karyawan.
Keuntungan saka Piecework
- Kesempatan kanggo ningkatake gaji - Minangka pekerja dadi trampil ing jinis karya tartamtu, kecepatane bakal nambah.
- Fleksibilitas ing jam kerja - Iki ora bener babagan kabeh karya potret, nanging kanggo kontraktor independen, asring bisa dilakokaké nalika pekerja milih asring banget owah-owahan.