Underemployment beda saka pengangguran ing wong iku ing kasunyatan, digunakake, mung ora ing potensial lengkap.
Nalika dipunginakaken sacara teknis, akeh wong sing nganggur ngupaya saingan karo liyane kanggo proyek sing luwih apik.
Definisi Underemployment
Buruh bisa dianggep kurang nganggur yen nduweni pekerjaan pawarta, tinimbang kanthi full-time , utawa yen wis overqualified lan duwe pendidikan, pengalaman, lan ketrampilan sing ngluwihi persyaratan proyek.
Alesan kanggo Bisa Nganggur
Underemployment kerep nggambarake pagawean buruh karo latar mburi trampil ing upah dhasar utawa jam kerja sing ora mbutuhake prasyarat kasebut. Iki minangka pemanfaatan skills paling umum ing populasi lulusan lan imigran sing anyar, nanging bisa kedadeyan karo wong sing golek kerja.
Ing sawetara kasus, individu sing kepethuk banget bisa kerja ing negara anyar, nanging ngadhepi underemployment amarga kredensial asing sing ora bisa ditampa utawa dianggep minangka pas sing cocog karo posisi sing ana ing pitakonan.
Sawetara pengusaha arep ngirim dokumen manca kanggo evaluasi dening pihak katelu, supaya akeh profesional profesional kayata dokter, pengacara, utawa insinyur njupuk proyek sing perlu sing bakal katon minangka posisi sing luwih cendhek.
Ironisnya, lulusan anyar uga perjuangan karo underemployment senadyan duwe pengalaman pendidikan sing perlu lan ditrima, padha ora duwe pengalaman ing lapangan lan akeh kudu golek proyek kanthi murah supaya bisa ketemu nganti bisa menyang lapangan sing dikarepake.
Saliyane mahasiswa, warga negara asing, lan pekerja perdagangan, sing ora duwe kabisan, panyakit mental, utawa mantan narapidana asring diskriminasi lan dipeksa kanggo njupuk pekerjaan pisanan sing kasedhiya kanggo dheweke amarga ora nemokake liyane.
Sapérangan individu sing nduwèni pengalaman lan ketrampilan bisa dianggep kurang dikarepake amarga dikarepake pasar. Contone, Oceanographer , bisa uga kudu nyambut gawe part-time sing manggon ing Wisconsin nganti bisa pindhah menyang lokasi sing bisa luwih apik nampung pesawat keterampilan kasebut.
Pengangguran vs. Pengangguran
Ora kaya pengangguran, ing ngendi wong kanthi aktif nggoleki proyek lan ora bisa nemokake karya, underemployment nggambarake kahanan sing dianggo wong, apa wae jam utawa level skill.
Nanging, pengangguran lan underemployment ditutup kanthi cetha, amarga sing terakhir kerep ana ing akun mantan. Pemajakan tagihan, biaya, lan tanggung jawab mbutuhake wong kanggo njupuk pekerjaan apa wae sing bisa diwenehake, sanajan ora adhedhasar keterampilan utawa kapentingan karir sing padha. Karyawan kasebut bisa dianggep minangka buruh paruh wektu "ora bisa" amarga dheweke seneng bisa kerja kanthi full-time, nanging mung bisa nemokake karya temporer utawa part-time.
Wong dianggep ora sah nalika lagi nggarap proyek sing lagi mlaku-mlaku kanggo, nggarap part-wektu nalika bakal luwih seneng kerja full-time, utawa nggarap tugas sing luwih murah yen bisa, yen ana lowongan, digunakake jam liyane.
Underemployment bisa disebabake resesi, pamrentah sing ora mesthi kanggo buruh, layoffs, utawa redundansi amarga owah-owahan teknologi.
Related Articles: Kompensasi Pengangguran lan Keuntungan | Tingkat pengangguran