Cara Nemtokake Apa Sampeyan Dibayar Cukup
Iku jenis pitakonan sing bisa muncul nalika kaping kaku dhuwur utawa kesusahan, sawise krungu babagan vacation liyane sing peer utawa colleague wis njupuk, utawa ing babak kasar njupuk buku cekung imbangan.
Iku bisa uga pop munggah ing sirah kanthi acak ing mangsa kerja, kaya sing sampeyan wis makna kanggo mriksa yen sampeyan mung bisa nemokake wektu.
Nalika pitakonan yen sampeyan entuk dhuwit cukup wektu sing ora langgeng, cenderung dadi luwih kerep ing wektu-wektu ketidakpastian ekonomi. Miturut Prakiraan Awal: US Budget Budget Tambah saka Society of Human Resource Management (SHRM), pengusaha sing waspada karo anggaran gaji. Rata-rata mundhut gaji digambarake tetep watara 3% ing AS ing 2018.
Dadi, carane sampeyan bisa nemtokake manawa sampeyan pancene entuk apa sing sampeyan pantes utawa sampeyan ora nggawe cukup dhuwit? Coba golek dhuwit.
Coba Pangentukan Peer Panjenengan
Tandha pisanan sing ora entuk cukup bisa teka saka kanca-kanca. Yen sampeyan wis kerja ing wektu sing suwe, miwiti gaji uga wis mundhak, ngluwihi taunan tahunan. Dikenal minangka komprèsi mbayar, lan tegese wong gabung karo tim sampeyan saiki bisa nggawe sing padha utawa luwih saka sampeyan.
Ironis, wong sing mlayu saka proyek menyang proyek luwih gampang ngrugekke kanggo mbayar komprèsi saka sing paling setya lan darmabakti kanggo siji perusahaan.
Kanggo konfirmasi manawa gaji sampeyan isih sesuai karo industri, proyek, lan pengalaman, tumindak sawetara riset. Priksa panyedhiya proyek ing situs web perusahaan kanggo pitunjuk kanggo apa wong nyewa saiki bakal nggawe, utawa katon ing papan proyek kanggo ndeleng sawetara hires anyar ing industri sampeyan.
Situs perbandingan gaji kaya Salary.com lan Payscale.com bisa menehi sampeyan rasa jangkoan kanggo judhul proyek lan / utawa tanggung jawab proyek. Glassdoor.com bisa malah nuduhake sampeyan gaji kanggo judhul proyek ing perusahaan tartamtu utawa industri rekan. Yen sampeyan anggota senior tim sampeyan, nanging entuk dhuwit ing ngisor iki, sampeyan bisa nggunakake nomer kasebut kanggo mbangun kasus sampeyan kanggo mundhakaken.
Coba Value Panjenengan
Cara liya kanggo nemtokake manawa sampeyan entuk apa sing sampeyan pantes yaiku kanggo nemtokake apa sing sampeyan bakal ngisi yen sampeyan disabetake dhewe. Yen sampeyan bisa ngetrapake saben jam kanggo karya apa, apa sing bakal dadi tingkat?
Kanggo mesthekake, freelancers lan konsultan biasane ngisi daya luwih akeh kanggo karya amarga padha tanggung jawab kanggo biaya overhead dhewe. Nanging yen sampeyan entuk $ 25 saben jam kanggo pagawean kang perusahaan sampeyan ngisi klien-kliennya $ 150 saben jam, sampeyan bisa duwe argumen kanggo ngunggahake.
Yen pangentukan sampeyan koyone sejajar karo tarif saben jam, nimbang nambah ketrampilanmu kanthi latihan manajemen, kursus online utawa pendidikan dewasa. Kanthi nambahake kabisan anyar menyang resume, sampeyan bakal bisa ngiyatake kasusmu kanggo bump gaji.
Coba Panjenengan Company
Buruh sing slamet saka kemunduran taun 2008 mangerteni yen upah-upah sing mandheg ing mangsa ekonomi sing durung mesthi.
(Nanging nalika sampeyan lagi wae sing dipekerjake ndadekake sampeyan merasakan sampeyan wis entuk cukup.) Nanging, nalika perusahaan digawé, kompensasi ora mesthi cepet nalika cepet.
Yen sampeyan duwe rasa sing perusahaan wis nindakake apik banget nanging gaji tetep ekonomi nandhang sungkowo, iku wektu kanggo riset sing luwih cepet. Perusahaan umum kudu ngumumake penghasilan saben wulan lan taunan, lan kudu gampang nggoleki analisis babagan bisnis kasebut.
Yen sampeyan nggarap perusahaan pribadi, sampeyan bisa ndeleng sumber lan laporan internal. Nduweni grup sampeyan tambah dodolan utawa revenue, ngurangi biaya utawa penghargaan ing taun utawa rong taun kepungkur? Iki kabeh prestasi sing bisa entuk mundhakaken gaji.
Coba Tanggung Jawab Panjenengan
Nalika ora ana apa-apa kaya nomer gaji gedhe, ana keuntungan perusahaan tartamtu sing uga worth minangka akeh utawa luwih saka Tambah pituwas.
Coba goleki wektu liburan, mbayar maternity lan paternity, lan cuti lara nalika mutusake apa sampeyan entuk cukup.
Wektu, fleksibilitas, kesehatan, pensiun utawa 401 (k) program sing fleksibel kudu diajukake uga.
Yen sampeyan mung sengit karo pekerjaan sampeyan, ora bakal ana dhuwit kanggo sampeyan. Ing sisih liyane, yen sampeyan tresna, sampeyan banget sugih tenan.
Read More: Ngumumke Requirements Salary | Cara Ngevaluasi Penawaran Proyek | Piranti Perbandingan Salary | Nyedhiyakake Sejarah Salary