Kene Part 2 saka ibu kerja manis kanggo nggoleki ing panelusuran proyek sampeyan.
Posting sadurungé ana babagan paugeran sing luar biasa kaya cuti ibu sing wis dibayar lan dhukungan anak lan uga parental support.
Artikel iki bakal mbahas sawetara program kamajuan serius sing diwenehake dening sawetara panggonan sing paling apik kanggo ibu sing bisa kerja. Kita sumurup, yen kita ora bisa nindakake kabeh kanthi sedhela supaya nalika perusahaan menehi tunjangan proyek sing serius kaya mlumpat ing ngisor iki kesempatan!
Kita kabeh bisa nggunakake bantuan ekstra, utamane ibu sing kerja sing juggling akeh.
Ayo padha mriksa.
Mentoring programs
A mentor yaiku wong sing wis ngubengi blok ing perusahaan. Dheweke pancene ngerti bisnis lan perusahaan sing duwe rekaman sing sukses ing bidang keahliane. Jenis iki ngupaya kanggo nuduhake kawruh karo wong liya kanthi dadi mentor.
Dheweke pengin mbantu wong liya supaya bisa sukses utawa luwih dhuwur tinimbang program sing bisa diwenehake dening mentor karo karyawan sing luwih junior (mentor). Tujuane kanggo menehi mentee langkah kanthi ngajar wong-wong mau skill anyar utawa mbabarake kesempatan anyar kanggo nggunakake kekuwatane.
Tjubo mentor minangka tutor.
Trabasan sing bisa dituduhake sampeyan bisa mbantu sampeyan nggarap karir. A gaya urip Moms Nggawe kanthi cara trabasan supaya ing panelusuran sing luwih anyar nggoleki perkawinan iki kanggo nyedhaki kelas lan urip.
Konseling Karir
Nalika aku dadi Pakaryan Pakaryan pitung taun kepungkur aku nyadari aku sengit marang karirku. Kahanan kaya iki mesthi sampurna kanggo konsultasi karir (tinimbang perusahaan saya nyewa pelatih, sing dadi dadi pelatih ibu kerja).
Pisanan penasihat karir bisa ndeleng ing ngendi aku wis, proyek apa aku wis nyambut lan nemtokake kekuatanku.
Sabanjure kita bisa nulis babagan apa sing aku kepengin wiwit bisa kerja sing bisa nuntun aku menyang jalur karir anyar.
Nindakake karya iki ing ngarep minangka zapper energi . Nggolek pekerjaan anyar utawa karir bisa dadi proyek full-time lan minangka Ibu Kerja, kita kudu nyambut gawe.
Nalika perusahaan nawakake perkanthangan iki, wong-wong mau luwih seneng supaya karyawan bisa nyimpen dhuwit, wektu lan energi.
Latihan salib kanggo ngembangake skills sing ora langsung gegandhengan karo pekerjaan sampeyan
Dadi ayo ngomong menawa penasihat karir bisa nemokake path karir anyar. Carane apik tenan yen perusahaan menehi sampeyan wektu metu saka minggu karya kanggo olahraga ing departemen anyar kanggo sinau skills anyar?
Iki jenis pengalaman bakal luar biasa! Yen sampeyan nggarap proyek ing departemen anyar iki sampeyan wis duwe skills kanggo nindakake proyek kasebut. Paling kamungkinan sampeyan ora bakal ninggalake perusahaan (iki ndadekake perusahaan seneng) lan sampeyan bisa miwiti karir utawa pekerjaan anyar. Utawa yen ketrampilan anyar iki bakal nggawa perspektif sing luwih anyar babagan tugas lan sketsa panjenengan saiki.
Iku menang-menang kanggo wong tanpa wektu tambahan, dhuwit, utawa energi sing ditindakake sajrone jam kerja normal ing latihan.
Nggoleki perawatan awak nalika ora aktif
Sawetara panggonan sing paling apik bisa ditindakake babagan cara kanggo nglindhungi wektu sampeyan, kayata nggawe kawicaksanan utawa pitunjuk sing disediakake ing wayah jam nggunakake panggunaan smartphone lan laptop.
Iku peralatan perusahaan supaya padha njupuk biaya babagan cara nggunakake.
Perusahaan liyane wis nyetel kebijakan babagan akhir minggu sing gratis kanggo email. Perusahaan kepengin buruh supaya ora ngirim pesen bisnis sing ora kritis saka jam 8 sore nganti 6 sore Minggu. Disaranake menawa email kudu disetel nggunakake mode tundha supaya email metu dina bisnis sabanjure. Iki apik amarga wong sing pengin ngirim email bisa nulis apa sing lagi dipikir supaya dheweke ora lali, nanging dheweke ngetutake kebijakan kasebut kanthi telat-ngirim.
Iki jenis perusahaan ngerti nilai ing ngrawat kulawarga lan uga poto-dhewe. Yen sampeyan rumangsa istirahat saka tandhing saben dina perusahaan ngerti sampeyan bakal bali seger nalika Senin lan siap kerja.
Yen sampeyan pengin luwih akeh informasi utawa yen sampeyan pengin sinau babagan perusahaan sing nyedhiyakake sawetara tunjangan iki, cacahe Executive Executive for Working Companies 100 Best Companies.