Pitakonan Wawancara Berbasis Kompetensi
Wawancara bisa takon babagan macem-macem kompetensi gumantung saka skills sing dibutuhake kanggo proyek tartamtu . Contone, nalika pawongan kanggo proyek eceran bisa njaluk pitakon adhedhasar kompetensi babagan komunikasi lan kerja tim, pawarta kanggo proyek manajemen ndhuwur bisa takon babagan kepemimpinan, kamardikan, lan kreativitas.
Cara Nyiapake kanggo Pitakonan Wawancara Berbasis Kompetensi
Kanggo nyiapake pitakonan wawancara sing adhedhasar kompetensi, nggawe dhaptar kompetensi sing sampeyan pikirake penting kanggo proyek sing diwawancarai. Deleng maneh daftar proyek kanggo conto skills lan sikap sing dibutuhake. Sabanjure, dhaftar kahanan sing sampeyan wis nuduhake saben kompetensi kasebut.
Kanggo saben kahanan, nulis kahanan utawa masalah, tindakan sing ditindakake kanggo nangani masalah, lan asil pokok. Deleng daftar iki sadurunge wawancara sampeyan.
Miturut mikirake conto sadurunge wawancara, sampeyan bakal bisa njawab pitakonan sak wawancara kanthi cepet lan ringkes. Punika tips babagan carane njawab pitakonan wawancara sing adhedhasar kompetensi.
Dadi cekak
Iku gampang ngumbara nalika njawab pitakonan wawancara kanthi kompetensi, utamané yen sampeyan ora duwe kahanan utawa masalah tartamtu ing atine.
Sadurunge njawab pitakonan, pikirake conto tartamtu saka kahanan sing kepungkur sing njawab pitakonan sing diwenehake. Nyedhiyani gambaran sing jelas nanging ringkas kahanan, jelasake carane sampeyan ngatasi situasi, lan njlèntrèhaké asilé. Dening fokus ing siji tuladha tartamtu, jawaban sampeyan bakal succinct lan ing topic.
Aja Nyalahke
Yen sampeyan njlèntrèhaké masalah tartamtu utawa kahanan sing angel (umpamane, wektu nalika sampeyan kudu nggarap boss angel), sampeyan bisa uga aran nyerang utawa nyalahake wong liya. Nanging, pitakonan iki babagan sampeyan , ora babagan sapa wae. Fokus ing apa sing sampeyan tindakake kanggo ngatur kahanan; aja manggon masalah utawa kegagalan wong liya. Ing ngisor iki ana sawetara conto pitakonan babagan kompetensi beda.
Adaptabilitas
- Marang kita babagan owah-owahan paling gedhe sing sampeyan kudu ditangani ing lapangan sadurunge. Carane sampeyan nangani?
Komunikasi
- Marang kita kahanan sing sampeyan ora bisa komunikasi kanthi tepat. Apa maneh, apa sing bakal sampeyan tindakake kanthi beda?
- Njlèntrèhaké wektu nalika sampeyan kudu nerangake bab sing kompleks marang sesami. Apa masalah sampeyan teka lan carane sampeyan menehi hasil karo wong-wong mau?
Kreativitas
- Marang kita babagan wektu nalika sampeyan ngembangake pendekatan ora konvensional kanggo ngatasi masalah. Kepiye carane sampeyan gawe pendekatan anyar iki? Apa tantangan sing sampeyan tindakake lan carane sampeyan alamat mau?
Mesthine
- Marang kita bab keputusan sing digawe sampeyan ngerti sing ora populer karo wong tartamtu. Kepiye carane sampeyan nangani proses nggawe keputusan? Carane sampeyan nangani reaksi negatif wong liya?
Keluwesan
- Njlèntrèhaké kahanan sing ngganti pendekatan sampeyan ing tengah proyek. Apa sing nggawe sampeyan arep ngganti pendekatan sampeyan? Kepiye sampeyan bisa ngleksanakake owah-owahan iki kanthi lancar?
- Ilustrasi kahanan sing sampeyan takon kanggo nindakake tugas sing durung tau dilakoni sadurunge.
Integritas
- Marang kita babagan wektu nalika wong takon sampeyan nindakake apa-apa sing mbantah. Carane sampeyan nangani kahanan?
Kepemimpinan
Ilustrasi wektu sing sampeyan kudu nambah kinerja tim. Apa tantangan sing sampeyan ketemu lan carane sampeyan alamat mau?
Resiko
Piye carane ngatasi stres?
- Nyebutake wektu nalika sampeyan nampa umpan balik negatif saka juragan, kolega, utawa klien. Kepiye sampeyan ngatur umpan balik iki? Apa hasile?
Lowongan Kerja
- Njlèntrèhaké wektu nalika anggota tim ora bisa. Carane sampeyan nangani kahanan?
- Njlèntrèhaké wektu nalika sampeyan dadi anggota tim. Kepiye carane sampeyan menehi sumbangan positif kanggo tim?
Kompetensi liyane
Panaliti bisa uga takon babagan macem-macem kompetensi, kayata:
- Akuntabilitas, ambisi, approachability, kepatuhan, manajemen konflik, pamikiran kritis , delegasi, keluwesan, inklusif, mengaruhi, inisiatif, akal, lan njupuk resiko.