Nransfer Saka Garda Nasional / Cadangan Kanggo Aktif Tugas

Iku Ora Kaya Gampang Kaya Sampeyan Bisa Ngira

Bisa ditransfer saka pangkat tugas aktif menyang Garda Nasional utawa Cadangan. Ing kasunyatane, dalan wis diwuridake kanthi becik kanggo nggawe transisi iku meh apik. Nanging, minangka reservist ing cabang apa wae utawa National Guard, cukup angel ditransfer menyang status tugas aktif.

Ora Ana Proses Transfer Wikipedia

Bener bisa njupuk sasi kanggo proses. Anggota reservist utawa jaga kudu dibebasake saka status cadangan lan uga kudu nggabungake pangkat tugas sing aktif.

Iku tegese nemokake recruiter kanggo mbantu sampeyan kanthi proses menyang militer (aktif). Para Pengawal, Cadangan, lan komponèn Tugas Aktif kabeh beda. Kanthi sawetara sithik banget (biasane kanggo para profesional medis), siji ora mung bisa ngirim saka Reserves / Guard kanggo tugas aktif. Siji kudu discharge discharge saka komponen cadangan / njaga lan banjur proses kanggo enlistment (utawa komisi) kanggo layanan tugas aktif. (Pangecualian: Sawetara prajurit Tentara lan prajurit Tentara Nasional sing saiki aktif bisa nglamar langsung menyang tugas aktif.

Nanging, siji bisa uga ditrapake ing Cadangan lan / utawa Garda Nasional kanggo "release bersyarat". Sejatine, "release bersyarat" nyatakake yen Komponen Cadangan. utawa Pengawal Nasional setuju kanggo mbebasake sampeyan saka sekabehane prasetya yen sampeyan ditampa kanggo enlistment utawa janjian kanggo komponen layanan tugas aktif.

Preduli, proses kasebut isih dawa. Deleng proses resmi kene.

Punika List Kanggo Miwiti Proses:

1. Ketemu karo Recruiter Aktif Duty - Kanggo miwiti proses release kondisional, sampeyan kudu ndeleng recruiter tugas aktif.
2. Njaluk DD-368 sing ditandhani dening perekrut (iki minangka formulir pelepasan sing kondisional ) - Recruiter iku mung wong sing bisa njaluk release kondisional. Dheweke nindakake iki kanthi ngirim Formulir DD 368, Request for Conditional Release . Formulir iki kudu ditandatangani dening anggota lan recruiter tugas aktif.

1. Ngomong karo Chain of Command, lan entuk dhukungan - Iku penting kanggo nyadari yen rilis bersyarat ora kudu disetujoni. Iku kabeh nganti komponen Guard / Reserve. Yen unit utawa komponen sampeyan ora diremehake ing MOS / AFSC / Rating tartamtu, sampeyan bisa nolak pelepasan sing ditrapake. Iku uga penting kanggo ngerti yen iki ora perlu proses sing cepet. Dadi, penting yen sampeyan ngidini akeh wektu kanggo Form DD 368 kanggo nggawe liwat proses review.
2. Kirim DD-368 bebarengan karo kabeh rekaman militer menyang unit sampeyan.
3. Paket sampeyan karo DD-368 bakal dipindhahake chain command menyang tingkat Umum. Siapake ngenteni wulan. Dadi, iku ora dadi gagasan kanggo nggawe salinan duplikat kabeh amarga ana uga crita saka rantai komando mundhut paket.
4. Nalika paket sampeyan tekan otoritas approving final, sampeyan bakal sinau nasibe. Yen printah nyetujoni, sampeyan duwe release kondisional kanggo nggabungake tugas aktif. Yen perintah nolak, sampeyan tetep ana ing Cadangan kanggo ngrampungake kontrak sampeyan.

Yen release dileksanakake, sampeyan bisa uga njaluk (liwat perekrut tugas aktif) minangka "calon layanan sadurunge." (Utawa kanggo aplikasi OCS / OTS).

Iki bener, kajaba sampeyan durung wis latihan dhasar minangka Guard or Reservist . Yen sampeyan durung liwat latihan dhasar, lan sampeyan njaluk release kondisional sing disetujoni, biasane sampeyan mlebu tugas aktif minangka calon layanan sing ora sadurunge (sing nawakake opsi enlistment liyane ).

Yen pelepasan sing kondisional wis disetujoni, sampeyan isih kudu diwajibake ngebor karo unit Guard / Reserve, nganti sampeyan bener-bener mbukak tugas aktif.

Sayange, calon layanan sadurunge ana ing antarane paling prioritas merekrut totem kutub. Perekrut ora entuk kredit enlistment kanggo enlisting calon layanan sadurunge (ie, layanan sadurunge ora count kanggo kuota recruiting). Mulane, sawetara perekrut ora kabeh sing bungah nglakokake kabeh dokumen (kalebu dokumen tambahan sing mbutuhake kanggo calon layanan sadurunge) kanggo panitya sing ora entuk kredit (Akeh perekrim luwih seneng nglampahi wektu sing paling berharga kanggo nggarap aksesi non-layanan sadurunge amarga para rekrut diitung marang kuota enlistment).

Kanggo rincian lengkap, waca Anggota Prioritas Layanan .

Prajurit layanan sadurunge ora entuk kabeh insentif enlistment sing kasedhiya kanggo pelamar non-layanan sadurunge (Eksklusif: Sawetara layanan nawarake bonus re-enlistment layanan sadurunge kanggo layanan sadurunge sing wis nduweni kualifikasi ing proyek kekurangan akut tartamtu).

Biasane, rekrut layanan sadurunge duwe MOS / AFSC / RATING sing langsung ngonversi menyang MOS / AFSC / RATING saka layanan tugas aktif sing lagi dicoba, lan yen layanan duweni kebutuhan saiki kanggo personel ing MOS / AFSC / RATING, banjur diwajibake yen rekrut enlist ing proyek tartamtu. Yen pelamar wis disertifikasi ing proyek sing ora mbutuhake layanan tugas aktif sing lagi nyoba kanggo gabung, utawa yen duwe proyek sing ora nglintasi hubungan karo layanan sing lagi digabung, banjur mung bisa mlebu menyang proyek liyane.

Conditional Releases disetujoni kanggo periode nem sasi. Yen ekstensi dibutuhake, telung sasi tambahan bisa diwenehake. Salinan Sumpah Kantor atau Kontrak kontrak ngirim bali menyang komponen sing ilang ing wektu sing wis ditemtokake.