Salah.
Owah-owahan Karir Ing Karir Sama
Yen sampeyan klompok kabeh klasifikasi proyek ing kategori sing paling jembar, banjur duwe owah-owahan ing karir sales sampeyan mbokmenawa tegese sampeyan kudu metu saka penjualan rampung.
Nanging pikiran jenis iki ora akurat. Contone, sawetara profesional bisa uga weruh yen sing ana ing sales beda saka ing manajemen sales lan saben karir. Liyane uga aran sing nyedhiyakake IT Services minangka karir sing beda banget tinimbang sade pendidikan lan kelas IT.
Bebener iku karir ora ditetepake dening judhul proyek nanging kanthi arah path karir ndadékaké sampeyan. Kanthi definisi kasebut ing atine, iku gampang nrima yen sampeyan bisa ngganti karir nalika isih ana ing dodolan lan malah tetep bisa nggarap majikan sampeyan.
Tantangan Kanthi Ngganti Karir Nanging Ora Alamat Kerja Panjenengan
Ayo, sampeyan arep ngowahi arah karir sampeyan lan pindhah saka njaba menyang manajemen sales kanggo perusahaan sampeyan. Sawetara bakal ngomong yen owah-owahan karir sing digawe ora owah-owahan gedhene nanging aja kaget yen majikan sampeyan isih nyuwun sampeyan "mbantu" karo karir lawas sedhela.
Yen sampeyan nindakake kanthi apik ing posisi jaba njaba, sampeyan ninggalake kiwa sing bisa njupuk wektu kanggo ngisi. Awit sampeyan isih dadi karyawan perusahaan lan ora "ninggalake proyek" mung "diganti fokus," manajer lawas sampeyan lan mungkin malah senior bisa uga njaluk sampeyan nindakake sawetara tugas ganda nganti bolongan sing ditinggalake kabeh dipasang.
Iki tegese sampeyan ora bisa menehi fokus 100% menyang posisi anyar nganti sampeyan metu saka karir lawas, tegese sampeyan kudu nyana bisa luwih harder, luwih cerdas lan maneh ing proyek anyar kanggo sedina saka sampeyan biasane bakal.
Pembeli Remorse
Risiko liyane sing sampeyan ganti nalika ngganti karir nanging tetep majikan sing padha yaiku panggoda kanggo bali menyang karier sadurunge sadurunge menehi karir anyar lan kasempatan jujur. Bagéan saka owah-owahan paling angel yaiku dina pisanan, minggu, sasi utawa malah taun. Sajrone dina iki tantangan, akeh profesional sing digodha kanggo "mung bali menyang apa sing padha ngerti." Lan wiwit padha kerja kanggo majikan sing padha, arep bali kudu gampang.
Bebener iki sing bali ora ora metu kanggo paling. Sawise dheweke bali ing karir lawas, dheweke wiwit ngelingi yen dheweke kepengin ninggalake karir ing posisi sepisanan. Lan yen pola pikirane bali menyang papan kasebut sadurunge nggawe gerakan karir awal, asring kasep kanggo nyimpen karir berpotensi apik.
Yen sampeyan pindhah kertu lan manggon karo majikan sampeyan, sampeyan kudu menehi karir wektu sing luwih suwe sadurunge nemtokake manawa pamindhahan kasebut minangka langkah apik kanggo sampeyan utawa ora. Nyoba mlumpat sawise sawetara minggu nalika samubarang ora kelakon kaya samesthine minangka tandha keturunane.
Lan sawetara banget pengusaha pengin gaya dodolan sing bakal diketuai dening profesional sing durung dewasa lan sing ora angel metu wektu angel.