"Mung wong tuwa ing dodolan sing ora cukup apik sing wis dipromosikan."
"Pengawal lawas banget adoh saka mangsa kanggo dadi efektif."
Yen sampeyan lagi kepengin weruh yen sampeyan isih kepenak dadi dodolan, sampeyan bisa uga krungu komentar kasebut sadurunge. Mbokmenawa sampeyan uga felt utawa aran cara sing padha. Pitakonan ing inti yaiku apa ana utawa ora ana watesan umur kanggo wong-wong ing utawa kasengsem ing karir sales?
Yen mangkono, apa sing diwasa profesine mestine kanggo nindakake yen ora apa sing duwe passion lan skills kanggo? Yen ora ana barang sing dadi tuwa kanggo dodolan, apa hambatan apa sing bisa didadekake dening sales sales?
Sawetara Kapercayaan Umum
Ing akeh organisasi sales, tim sales luwih enom tinimbang tim manajemen sing asring luwih muda tinimbang tim kepemimpinan senior. Kesamaan iki adoh saka universal nanging, ing umum, iki sing umum ditemokake ing akeh tim sales.
Akeh sing ngira yen profesional sales profesional entuk promosi, ngunggahake perusahaan lan nerusake pensiun saka industri sajrone nikmati manajemen utawa peran kepemimpinan senior. Yen sales rep ora mundhut sing mundur, nanging tetep ana ing posisi sales langsung, rep iki dianggep ora nduweni keterampilan sing diperlokake, malah males ditawarake promosi utawa ora kasengsem.
Iki minangka kapercayan sing kerep dianggep nalika nerangake profesional sales diwasa, lan nalika kepercayaan kasebut nduweni manfaat lan bisa bener-bener bener ing pirang-pirang perkara, dheweke ora adoh banget.
Passion and Skill Know No Age
Bebener iku yen umur profesional sales kurang penting tinimbang semangat lan skill. Sawetara mungkin argue menawa umur lanjut nduweni tingkat energi sing diturunake, nanging sing paling akeh sing nampilake energi ing proyek kasebut entuk gelar energik utawa didhukung dening semangat kanggo pekerjaane.
Ana sales reps energetic ing saben bullpen ing saindhenging donya sing diwasa, lan ana sing nuduhake energi banget sethitik sing mung miwiti karir work.
Manawa, umur diwiwiti kanthi ngurangi energi jasmani, nanging yen prodhuk dodolan ing industri kanthi banget nuntut, iku semangat lan skill sing nggawe energi sing dibutuhake kanggo sukses , dudu pemuda.
Industri Vary
Senadyan hukum angger-angger sawetara negara sing nglarang diskriminasi umur, bakal ana industri sales sing akeh banget tumuju marang para pemuda lan nyuda para profesional dodolan lawas saka malah ngupayakake posisi sales. Minangka conto, yen perusahaan ngedol barang-barang sing ditandhingake kanggo bocah umur 20 taun, gaya sales bakal nggambarake basis pelanggan. Nalika adoh saka universal, ana luwih saka 20 lan umur 30 taun prodhuk produk media sosial tinimbang ana 50, 60 lan 70 taun.
Pasar nggawe pasukan sales.
Kosok baline, sampeyan bakal nemokake liyane 40, 50 lan 60 taun-lawas sing nyedhiyakake Layanan lan Finansial saka sampeyan bakal umur 20 taun. Kenapa? Ing sawetara industri, para konsumen bakal luwih percaya marang sales rep karo pengalaman (loro industri lan urip) saka wong sing mung njupuk kariré diwiwiti.
Nanging iki ora ateges yen wong tuwa ora bisa sukses ing industri sing diadhepake menyang generasi mudha, utawa ora ateges yen 20 taun-tahun bisa dadi produser paling dhuwur ing industri sing luwih dewasa.
Maneh, iki teka menyang passion lan skill.
Pikiran Final
Ing kabeh kejujuran, ora ana watesan umur kanggo sukses ing penjualan, nanging bakal ana prasangka utawa hambatan kanggo profesional dhiri sing luwih entuk nyoba entuk sukses utawa kanggo entuk sawetara industri. Iku apa.
Nanging yen ketrampilan sampeyan cetha lan prasetya kanggo layanan pelanggan lan sukses kuwat, tanggal ing lisensi driver sampeyan ora ateges apa-apa. Dadi pinter babagan industri sing ngupayakake kanggo ngedol, banjur tuduhna donya manfaat pengalaman sing bisa digawa!