Apa mengkono, yen, nalika pejabat polisi sing diselidiki? Apa dheweke bisa dipeksa kanggo nyatakake marang dheweke?
Miturut Amerika Serikat lan Supreme Court lan tagihan hak-hak kepolisian, jawabane "ora."
Wangun sing beda, Tujuan sing padha
Tagihan hak-hak aparat penegak hukum ora minangka amandemen konstitusi. Nanging, ana ing macem-macem formulir ing saindenging AS. Ing sawetara negara, iki wis di codifikasi dadi hukum sing gegayutan karo karyawan umum. Liyane, wis digabung dadi kawicaksanan agensi penegak hukum individu babagan investigasi internal . Isih, ing wong liya, wis ana ing kontrak kerja bebarengan bebarengan. Ing kabeh kasus, tagihan hak-hak kepolisian serves kanggo bantuan agensi penegak hukum polisi piyambak kanthi adil lan ethika.
Nalika Cops Good Go Bad
Sawetara bakal argue menawa aparat penegak hukum duwe tugas sing angel lan sing dina urip ing perwira polisi ora kanggo kabeh. Saliyane uga, bener sing nggarap tugas minangka perwira polisi ora kanggo kabeh wong, lan sanadyan agensi bisa ngupayakake etika sing paling dhuwur ing penegakan hukum , sawetara apel sing ora becik bisa dicopot liwat diselidiki lan dilakoni.
Sanajan akeh perwira polisi sing apik, apik banget lan kerja keras, kita kabeh ngerti yen pulisi apik bisa kadhangkala lara. Mulane saben departemen nganakake divisi investigasi internal, kanggo mesthekake yen karyawan masalah diidentifikasi, disiplin lan, yen perlu, dibusak saka pasukan kasebut.
Perwira-perwira hak-hak perwira polisi ana kanggo njamin yen penyelidikan kasebut dileksanakake kanthi adil, njunjung tinggi kapentingan sing paling apik saka departemen lan pejabat kasebut.
Campur tangan Agung
Muncul saka rong kasus penting ing Mahkamah Agung AS, Garrity v New Jersey lan Gardner v. Broderick , tagihan hak-hak perwira polisi, minangka advokat dening Orde Polri, nyedhiyakake pedoman dasar sing bisa njamin keadilan lan kanggo mesthekake yen , sajrone diselidiki administratif, hak konstitusional dhasar perwira dijaga. Loro-lorone kasus pengadilan melu tuduhan salah tindak pidana lan diputusake saben taun lan setengah.
Garrity v. New Jersey
Ing kasus Garrity , para perwira padha diselidiki kanggo mbenerake tiket lalu lintas. Nalika para perwira dipanggil kanggo diinterogasi, padha diweruhi kanthi bener yen apa wae sing diucapake bisa digunakake tumrap wong-wong mau ing proses pidana. Dheweke uga dilaporake yen dheweke ora bisa njawab pitakon apa wae sing dheweke bisa nyalahake. Nanging, padha dielingake yen manawa ora gelem njawab pitakonan, dheweke bakal dipecat saka proyek.
Para perwira njawab pitakonan-pitakonan sing ditakoni lan dileksanakake lan disalahké.
Padha nyuwun dhuwit menyang Pengadilan Tinggi, nanging, kanthi alasan sing padha disalahké ing bagean adhedhasar pernyataan dhewe, sing diklaim padha dipeksa ing ancaman ilang proyek. Pengadilan sarujuk, panuntun sing ngancam kanggo ngobong wong amarga ora gelem nanggepi pitakonan, nyatane nerak prinsip proteksi amandemen kaping lima tumrap panyengkuyung dhéwé lan kanthi mangkono, kasebut ora bisa ditampa ing prosès pidana.
Gardener v. Broderick
Ing kasus Gardener v. Broderick , perwira padha diselidiki kanggo nyogok. Sajrone diselidiki, perwira-perwira ditawani minangka kekebalan saka prosecution kanggo pernyataan-pernyataan kasebut, sing kudu diwènèhaké marang dewan juri utawa dipecat. Padha uga diwenehake marang pambuwangan saka kekebalan, lan pitutur yen yen ora gelem ngeculake hak kanggo kekebalan, dheweke bakal dipecat.
Gardner ora gelem mlebu panguwasa, nyuwun hak amandemen kaping lima lan banjur ditundha. Pengadilan mbubarake pemecat, maneh nyatakake yen dheweke salah dipeksa kanggo menehi kesaksian.
Administratif utawa Pidana?
Loro-lorone kasus kasebut nyatakake yen instansi kudu wawancara karo karyawan lan duwe hak kanggo meksa supaya menehi kesaksian bab perkara administratif. Bédané, banjur, digawe ing antarane penyelidikan administratif, sing nduweni kinerja proyek, lan investigasi pidana, sing ana gegayutan karo panyokrolan ilegal.
Sawijining perwira banjur bisa dipeksa kanggo nyedhiyani informasi nalika diselidiki diwatesi ing ruang lingkup tugas lan entuk utawa ora nglanggar kebijakan lan prosedur agensi kasebut. Saben informasi ditemokake sajrone paseksen kasebut, nanging ora bisa digunakake tumrap pejabat sing ditindakake pidana.
Bill of Rights of Police Officers muncul
Keputusan kasebut nyetel dhasar kanggo apa sing bakal berkembang dadi tagihan hak-hak perwira polisi. Bill saka hak kasebut ngenalake pentinge mbedakake antarane penyelidikan administratif lan pidana, uga ngenali posisi unik pehak penegak hukum sing ana, sanajan diselidiki.
Reputasi perwira wigati minangka kemampuan kanggo nindakake proyek kanthi efektif. Amarga iki, tagihan hak-hak kepolisian kalebu sawetara perlindungan sing nggawe penyelidikan tetep pribadi lan rahasia nganti ditutup lan disiplin diterbitake. Dheweke uga nggawe manawa penyelidikan ditindakake kanthi cara kaya kanggo nglindhungi perwira saka pengawas sing biasane ambisius utawa bias.
Hak-hak Pemegang Hak Penguatkuasaan Hukum
Sanadyan undang-undang hak-hak aparat penegak hukum beda-beda gumantung negara-negara, pranata sing paling umum kalebu:
- Para pejabat kudu dilaporake babagan investigasi sing durung ditindakake tumrap wong-wong mau kajaba ngandhani wong-wong mau bakal ngompromekake integritas kasus kasebut
- Pejabat kudu dilaporake babagan hasil investigasi lan rekomendasi sing digawe babagan disiplin
- Wawancara kudu dilakoni nalika pejabat ana tugas nalika praktis utawa bisa
- Pejabat kudu diwartani jeneng, pangkat, lan komando pejabat sing njaga penyelidikan
- Pejabat kudu diwenehake nduwe wakil utawa wakil sing saiki bebarengan karo pamrentah
- Pejabat kudu ora kaancam utawa ganjaran sing dijanjikake kanggo ngganti testimoni
- Pejabat kudu nduweni hak kanggo pangrungon babagan disposisi final saka penyelidikan, kanthi akses menyang tuduhan lan bukti sing diwenehake marang
- Pejabat kudu duwe kesempatan kanggo nyedhiyakake katrangan sing ditulis lan dilampirake menyang informasi sing saleh, kayata keluhan lan aksi disiplin, sing diselehake ing file personel.
- Pejabat kudu ora bisa dibalekake kanggo ngleksanani hak kasebut
Nglindhungi Pulisi Bad?
Iku gampang kanggo ndeleng carane pranata-pranata kasebut bisa ngeculake para peneliti internal . Sampeyan uga bisa dingerteni carane supaya tagihan hak-hak perwira bisa disalahake dening anggota masyarakat sing pracaya hak-hak kasebut mung bisa njaga para perwira ala ing lapangan.
Iku penting kanggo elinga, sanajan, ing konteks unik saka penegakan hukum, tagihan polisi perwira polisi 'ing ateges ngluwihi kanggo perwira sing hak sing wis dinikmati dening warga padha ngawula.
Lumampah Line Fine
Nalika nyedhiyakake penyelidikan, detektif lan peneliti nyimpulake keseimbangan sing angel antarane mbangun kahanan sing jero lan tetep lan njaga hak-hak kabeh sing terlibat. Iki pancen bener yen subyek penyelidikan iku pejabat polisi utawa ora. Tagihan hak-hak perwira polisi, umum dikenal minangka hak Garrity , njamin perwira-perwira kasebut dianggep adil kaya wong liya.
Senadyan mangkono, wong nyatakake keprigelan babagan ngenalake karir ing penegakan hukum amarga padha ngerti babagan perkara-perkara angel sing ditindakake dening para perwira lan pangerten yen gampang kanggo perwira supaya dadi kambing hitam nalika ana masalah. Begjanipun, perwira penegak hukum 'tagihan hak-hak ana kanggo ngurangi kemungkinan sing kedadeyan.
Apa Tengen, lan Sampeyan Ora Bakal Lunga Salah
Sejatine, karir penegak hukum sing mbebayani , lan ana studi sing nuduhake pekerjaan polisi bisa dadi bahaya kanggo kesehatan sampeyan . Ana akeh alasan kanggo dadi perwira polisi , lan akeh keuntungan lan imbuhan, sing bisa ditemtokake lan ora bisa ditindakake, kanggo nglakokake penegakan hukum. Aja wedi yen kudu diselidiki, ora supaya sampeyan ora bisa gawe proyek sampeyan. Nggawe titik kanggo tansah nindakake perkara sing bener, lan tagihan polisi perwira polisi bakal ngurus liyane.