Sinau Carane Kathah Band Managers njaluk Paid

Manajer band gampang banget nggarap, senajan seniman-seniman sing teka lan sengaja ngelingi salah siji sing diburu kanggo manajer: yen sampeyan bisa nggarap , sampeyan bakal pengin dibayar. Rembugan babagan manajer artis sing bakal dibayar iku VERY penting. Sawise kabeh, ora mung manajer sampeyan bakal mbantu sampeyan miwiti nggawe dhuwit, nanging sampeyan uga bakal mbagi penghasilan karo wong-wong mau. Iku kebayar (njaluk?) Supaya manawa sampeyan ngerti persis manawa pangatur sampeyan bakal diwenehake kanggo karya.

Band Manager Upah

Senajan kadhangkala manajer bisa njaluk upah (wis rampung), mayoritas tawaran manajemen adhedhasar komisi . Tegese manajer sampeyan njupuk potongan persentase pendapatan sing digawe. Apa penghasilan sing bisa didepke nganti debat - lan bakal entuk kasebut ing menit - nanging luwih dhisik, nimbang jumlah persentase.

Pranata iki watara 15%, senadyan sawetara wakil artis pengin 20%, utamane ing kasus seniman anyar sing bakal mbutuhake akeh upfront karya sadurunge dhuwit katon. Asring, persentasi iki yaiku penghasilan reged sampeyan - sing ateges yen sampeyan njupuk hit ing deal lan bener dhuwit dhewe, manajer sampeyan isih dibayar.

Nanging, sawetara manajer njaluk persentasi saka net, tegese yen sampeyan, ngomong, bakal ngilangi dhuwit ing pameran lan mungkasi metu saka kanthong, manajer sampeyan ora bakal dibayar kanggo acara kasebut. Kadhangkala, manajer bisa persentase reged saka sawetara penghasilan lan persentasi netepake liyane.

Wektu liyane, persentase owah-owahan minangka ambang entuk tartamtu ketemu. Umpamane, yen artis anyar setuju 20% nalika nyewa manajer, yen nggawe dhuwit tartamtu, manajer bisa setuju menehi skala maneh nganti 15%.

Gagal Up Income

Kaya ana cara akeh babagan persentase bisa diitung lan diterapake, ana sawetara cara kanggo nyuda aliran lumahing.

Sawetara manajer entuk persentasi kabeh penghasilan, periode. Penawaran liyane wis disusun supaya manajemen entuk persentasi sing luwih murah - utawa kadhangkala ora ana persentase - ing jinis tartamtu income, kayata songwriting income yen manajer sampeyan nggambar sampeyan artis rekaman.

Ora ana aturan sing keras lan cepet ing kene - mung prakara kanggo negosiasi pengaturan sing bisa ditampa dening kabeh wong. Apa sampeyan kudu ngelingi manajer sing pengin ngoptimalake potensial entuk manfaat kanthi nyumerepi kanthi maksimal income, lan kudu menehi ganti rugi kanggo karya sing padha. Mbalik maneh menyang conto lagu - yen manajer sampeyan minangka sampeyan minangka panulis lagu lan minangka artis rekaman, banjur kudu dibayar kaya kasebut.

Malah nalika ngatur entuk dhuwit saka kabeh penghasilan, ana barang-barang tartamtu sing ora disepit minangka masalah mesthi. Pangatur sampeyan ora entuk persentase dhuwit sing diwenehake kanggo sampeyan kanthi label kanggo mbayar sawetara aktivitas liyane - rekaman, produser, tur, lakon opo - iki ora mung income, nanging sampeyan mung perantara kanggo dhuwit kasebut .

Ana akeh rasa pangaturan pembayaran sing metu ana. Aturan mung sing kudu teka ing istilah sadurunge karya wiwit, supaya ora ana kebingungan.

Mangkono, akeh manajer nggarap hasil jabat tangan tinimbang karo kontrak ditulis . Nanging, yen sampeyan wedi sampeyan, ora ana apa-apa sing salah nulis paling sethithik persetujuan ora resmi supaya kabeh wong ngerti ngendi panggonan mau.