Pejabat Polisi kudu Urip ing Fishbowl
Saben pejabat weruh utawa paling ora ngerti saiki sing manggon ing wadhah.
Kanca, sedulur, tanggi, lan wong ora di kenal nonton kabeh petugas penegak hukum sing mlebu, tugas lan mati.
Kasunyatane, masyarakat bisa nliti perwira-perwira polisi luwih akeh tinimbang profesi-profesi liyane, merga amarga padha sinis lan pengarep-arep kanggo nyekel wong-wong mau, utawa amarga padha duwe pengarep-arep lan golek conto becik lan pemimpin sing kuwat. Ing samubarang kasus, iku nganti pejabat dadi ora bisa dicela ing urip umum lan pribadine.
Ing Penguat UU, Saben Apel Bad Mudhunake Reputasi Bunch
Dina iki, kita maca critane para pejabat sing gawe salah. Maling, nggunakake kekuwatan gedhe, nyalahi panggunaan pejabat umum, penyalahgunaan wewenang, lan uga prasaja kaya sing nyepetake, kabeh conto prilaku ora etis ing bagean sing wis dipasrahi publik kanggo ngawula lan njaga.
Perlu dicathet menawa akèh-akèhé perwira polisi sing bener-bener apik, sing kerja keras lan darmabakti sing ngupaya supaya bisa ngawula umum lan nglakokaké hak ing saben-saben.
Apes banget, nanging penegakan hukum sing apik ora nggawe berita, lan yen ora, dheweke ora bisa nyimpen memori sing padha karo kabar sing aneh.
Dasawarsa kepungkur, kita isih bingung ing insiden Rodney King, lan penegakan hukum terus narik akibat saka persepsi lan implikasi sing ditinggalake.
Respon kurang saka-cocok kanggo kerusuhan lomba lan protes tentrem, uga nyebar nandhang sengsara saka minoritas rasial, isih mengaruhi cara pejabat pendekatan proyek sing setengah abad mengko. Kajaba iku, acara-acara kasebut wis nyebabake kepencut lan kepenake masyarakat marang kepolisian, saengga dadi luwih angel kanggo para perwira nglakoni tugas.
Saliyane malang, tumindak sing ora adil sing dilakoni dening perwira sing ora profesional uga bisa nyebabake kabeh profesi penegak hukum . Umumé ora umum nggawe prabédan antarané seragam; ing pungkasan dina, kabeh perwira polisi katon lan tumindak sing padha ing mripate warga rata-rata. Mulane penting banget supaya saben pejabat bisa nindakake kanthi becik kanggo njaga lan mbangun kapercayan sing diwenehake dening masyarakat, tinimbang mblanjakake kanthi gampang amarga bravado, greja utawa gratifikasi diri.
Ngerteni Teges Etika lan Ketentuan Related
Kita kerep nggunakake tembung kaya etika lan nilai, nanging kabeh omongan etika ing penegakan hukum, iku penting kanggo netepake apa etika lan prilaku etika sing, lan apa sing ora. Panjaluk sing kuat iki ana ing komunitas penegak hukum kanggo njaga standar etika, nanging tanpa definisi istilah sing jelas, omongan kuwi ora ana.
Kanggo miwiti diskusi, banjur, sawetara dhéfinisi tombol sing ana ing urutan.
Apa Nilai?
"Nilai" iku istilah sing diwènèhaké marang gagasan, tindak tanduk, lan tumindak sing penting kanggo kita. Nilai-nilai iku kabeh sing bisa dilebokake, lan kabeh iku kudu dikorbanake. Padha apa sing paling kita tresnani. Nilai-nilai kita banget ndadékaké pengambilan keputusan lan mbantu nemtokake ngendi kita nempatake emphasis kita ing gesang pribadi lan profesional. Nilai-nilai kasebut minangka basis kanggo pemahaman kita babagan etika.
Ing masyarakat, kita duwe nilai-nilai pribadhi lan nilai-nilai sosial. Nilai pribadhi kita dhewe-dhewe lan dikeprabeni latar mburi, budaya lan etnis, kepercayaan agama lan pengalaman pribadhi. Amarga nilai-nilai pribadine unik kanggo saben individu, ora ana platform sing bener kanggo ngadhepi etika profesi, sanadyan bisa uga ngandhani cara kita ndeleng, ngapresiasi lan nyedhak prilaku etika.
Ana sawetara nilai-nilai, sanadyan, sing tegese dianggep universal dening masyarakat. Nilai-nilai sosial iki minangka ide sing paling disayangi dening budaya utawa kelompok, lan iki minangka nilai-nilai sing asal saka pemahaman kita lan pangarep-arep etika lan prilaku etika. Ide kayata kalebu:
- Integritas
- Kejujuran
- Kerja keras
- Kebecikan
- Mboten
- Empathy
- Simpati
- Keadilan
- Bravery
- Cita-cita iki, nilai-nilai universal sing disebut iki, bantuan pituduh kita marang prilaku etika lan nggawe keputusan etis. Padha nyedhiyakake pitutur marang kita apa sing wis samesthine saka kita lan apa tindakan sing kudu kita tindakake.
Etika ditetepake
Etika yaiku, ing dasar, nglakoni apa sing bener, apa wae sing bisa. Ing "hak" adhedhasar nilai-nilai sing dianut masyarakat sing dikarepake. Prinsip etika diprakarsani ing pamanggih sing bener tansah bener lan salah tansah salah.
Nalika perwira gagal nindakake apa sing bener, lan utamané nalika nindakake apa sing cetha lan kanthi terang-terangan salah, padha ngilangi kepercayaan umum mung luwih cilik lan luwih ngurangi kemampuan penegak hukum supaya bisa nglakoni tugas ing masyarakat lan nindakake misi. Ketaatan kanggo standar etika sing dhuwur, kaya, minangka penting kanggo nampa tujuan sakabèhé policing modern minangka taktik, teknik utawa praktek liyane.
Mempromosikan Etika lan Perilaku Etis dalam Penegakan Hukum
Pentingnya standar etika sing dhuwur ing karya polisi kaget banget marang para perwira calon saka dina pisanan akademi polisi . Agensi duwe sawetara cara kanggo ningkatake etika ing jurusan. Kapisan lan utamané yaiku sumpah kantor sing dijaluk para perwira.
Sumpah Kantor Penegakan Hukum
Mesthi, sumpah iki ngandhut pranata babagan nglindhungi, njunjung lan mbela Konstitusi Amerika Serikat. Uga ana ing sumpah, minangka janji bakal tumindak kanthi sopan, jujur lan mulyo, supaya ora nglakoni prilaku ala lan nuruti petugas sing unggul ing departemen individual.
Sejatine, para perwira padha sumpah, supaya jujur, warga luhur. Padha janji dadi bagian saka solusi, ora dadi masalah, lan ing ndhuwur kabeh, padha janji arep ngetutake aturan kasebut, manawa dheweke seneng utawa setuju karo dheweke utawa ora.
Sing dipahami ing konsep tumindak kanthi murni yaiku gagasan supaya para pejabat kudu duwe kesalahane. Sing luwih penting kanggo wong sing nyolong lan ngakoni iku saka wong sing nyoba ndhelikake kesalahane utawa nyalahke wong liya kanggo kekurangane. Nyatane, iki minangka mantra serep sing, ing karir penegak hukum , lying bakal njaluk siji dipecat luwih cepet saka tindakan liya.
Kode Etik Penegakan Hukum
Sumpah jabatan kasebut ngetrapake prilaku etis, nanging ora mandheg. Kanggo ngrewangi pandhuan pimpinan babagan pengambilan keputusan sing sopan, agensi-agensi kasebut nyathet praktik sing dikarepake supaya bisa dipromosekake lan sing dikarepake para pejabat.
Ing kode etika agensi ana pranata tartamtu sing ningkatake nylametake urip lan properti, pentinge nyegah bias lan pangerten yen badge minangka simbol kepercayaan umum.
Ing ringkes, kode etika mbutuhake perwira-perwira sing ora mung nyiapake hukum nanging kudu ngetutake. Padha disebut minangka conto kanggo umum lan kanggo nduduhake cara sing bener kanggo nindakake, tinimbang mentalitas hak kasebut kaya asring dituduh ngetokake.
Mewakili Badge
Bab sing penting kanggo para perwira kanggo ngeling-eling yaiku apa sing padha dilakoni ing seragam ora mung nyedhaki dhewe minangka individu, nanging kabeh agensi lan, uga, kabeh profesi.
Kabeh iki apik lan becik, nanging carane para petugas nggunakake kode iki kanggo urip profesional saben dinten ? Jawaban sing cendhak lan gampang yaiku "apa sing bener." Amarga etika adhedhasar nilai-nilai sosial, ora angel mbédakaké antara bener lan salah ing meh kabeh kahanan.
Pengaturan Keputusan Etika kanggo Polda Polisi
Kanggo kahanan sing bisa mbebayani kanggo para perwira, sawetara tes bisa diterapake kanggo mbantu proses etika-keputusan. Mbokmenawa tes nggawe keputusan etika sing paling misuwur yaiku tes mikir kritis, test media, lan test usus.
Tes Kriting Tes
Tes Kritis Pemikiran nuntut pitakonan "ya" utawa "ora" kanggo nemtokake apa pejabat kudu dileksanakake. Pitakonan iki dijaluk terus-terusan lan pungkasane mimpin petugas kanggo nggawe pilihan apik. Pitakonan iki takon:
- Apa tindakanku legal?
- Apa asil mburi apik?
- Apa bisa?
- Apa ana cara sing luwih apik, kurang mbebayani kanggo entuk gol sing padha?
- Apa keputusanku bisa ngeculake utawa mbantah prinsip liya sing penting?
- Sanajan asil mburi apik, apa tegese nglanggar prinsip etika?
- Apa kaputusan bisa ditampa kanthi becik?
Tes Media
Piranti sing padha nanging prasaja, Tes Media mbutuhake pejabat kanggo njawab pitakonan sing sederhana: "Kepiye carane aku bakal rumangsa yen keputusane digawe kaca ngarep esuk?" Iki ngelingake para perwira sing kerep banget, pemahaman dadi kenyataan lan bisa uga ora mung cukup kanggo bisa mbenerake tumindak kasebut yen dheweke nimbulake praktik polisi lan taktik polisi kanthi serius.
Pengujian Media ngenali yen masyarakat ora tansah ndeleng cara sing padha karo komunitas penegak hukum. Perlu ditemtokake, amarga perwira kepolisian pungkasane dadi pejabat, mesthine kudu ngerti apa persepsi masyarakat babagan pulisi lan tugas.
Gut Test
Mbok menawa tes paling gampang kabeh yaiku Test Gut. Testing usus tegese gumantung naluri lan kepercayaan sing, jero mudhun, kabeh perwira bisa intuit keputusan sing bener. Ateges, Test Gut gumantung ing prinsip sing yen ngrasa salah, mbokmenawa salah. Iki ora bakal bingung karo bedane antarane rasa apik lan ala, nanging antarane bener lan salah. Ana pirang-pirang wektune yen samubarang sing nandhang lara iku bener, lan samubarang sing kelangan becik iku salah.
Pejabat Polisi diprotes Kanggo Nglindhungi lan Nglindhungi
Sapa sing milih nggunakake tes utawa ngandelake usus, kasunyatan tetep nduweni prilaku lan laku etika sing dumunung ing ngarep profesi penegak hukum. Penting saben pejabat ngelingi alasan dheweke njupuk proyek kasebut ing wiwitan: kanggo njaga lan ngawula.
Proyek Penguatkuasaan Hukum Ngenani Nggawe Béda
Polisi kudu bisa bebarengan dadi perwira sing bakal ditindakake dening masyarakat. Padha kudu ngetrapake tuladha tinimbang nyetel contoh sing ala, lan kudu nggawe pilihan sing angel kanggo nindakake perkara sing bener ing saben kahanan. Mung kanthi cara iki para perwira bisa nyedhiyani tingkat layanan komunitas sing pantes lan kanggo miwiti karya nggawe prabédan ing urip wong liya.