COBRA

Sinau babagan Undhang-undhang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi

COBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act) nyatakake karyawan, pasangan, mantan pasangan, anak, lan pensiun sing ilang keuntungan kesehatan kanggo pilihan kanggo nerusake tunjangan kesehatan sing disedhiyakake dening rencana kesehatan kelompok kasebut kanggo jangka waktu tartamtu ing tingkat grup. Kelayakan kudu diselehake ing kahanan tartamtu kayata mundhut proyek sukarela utawa sukarela , ngurangi jam kerja, transisi antara proyek, pati, cerai, lan acara urip liyane.

Biasane, jangkoan COBRA tahan luwih saka 18 wulan, sanajan ing sawetara kasus, bisa uga luwih cepet.

Carane COBRA dianggo

Rencana kesehatan kelompok sing nutupi 20 utawa luwih karyawan diwajibake nyedhiyakake keuntungan COBRA. Ing paling ora 40 negara, ana mini-Cobra kaya hukum sing ditrapake kanggo perusahaan cilik, biasane sing duwe 2-19 buruh. Wajib ora kudu mbayar premium asuransi kesehatan mantan karyawan miturut COBRA. Pegawe tanggung jawab kanggo pembayaran premi saben wulan, nganti 102% saka biaya kanggo rencana kasebut.

Ing akèh perusahaan, asuransi kesehatan disubsidi dening majikan. Sing tegese karyawan ora mbayar biaya lengkap biaya rencana, nanging mung bagean, utawa ing sawetara kasus, karyawan ora mbayar premi asuransi. Dadi, biaya COBRA bisa cukup larang dibandhingake karo buruh jaran sing ditampa liwat majikane nalika lagi dipunginaake. Sing entuk manfaat iku bisa njaga sampeyan minangka tingkat identik asuransi nalika nggoleki pagawean anyar utawa nemtokake langkah sabanjure - sampeyan ora kudu ngalih dokter lan biaya resep sampeyan uga bakal tetep padha.

Yen sampeyan layak kanggo keuntungan COBRA, juragan kudu menehi katrangan marang perusahaan asuransi kesehatan acara kasebut, amarga sampeyan nduweni kualifikasi kanggo sampeyan. Sampeyan bakal duwe 60 dina kanggo netepake yen sampeyan pengin milih menyang jangkoan COBRA. Sampeyan ora bakal didaftarkan kanthi otomatis.

Sanajan sampeyan milih menyang jangkoan, pembayaran pertama sampeyan ora ditanggepi sanalika nanging kudu digawe ing 45 dina pemilihan Cobra.

Kabeh pembayaran saben wulan duwe wektu sih-rahmat lan ora amarga nganti 30 dina tanggal amarga

Iki mupangati banget - yen sampeyan mikir sampeyan bakal entuk tawaran anyar karo jangkoan asuransi sadurunge tagihan bakal rampung, sampeyan bisa mungkasi mbayar nganti menit pungkasan, kanthi kawruh yen jangkoan sampeyan wis surut.

Hubungi Departemen Tenaga Kerja AS, Administrasi Keamanan Manfaat Karyawan, 866-444-3272 kanggo penjelasan maneh. Hubungi Departemen Tenaga Kerja negara yen sampeyan bisa kerja karo kurang saka 20 buruh lan duwe pitakonan babagan peraturan mini-Cobra.

COBRA lan Undhang-undhang Care Terjangkau
Wacana Affordable Care Act (ACA) wis sawetara cara ngurangi pentinge COBRA. Iku amarga ACA menehi cara sing relatif gampang kanggo individu kanggo tuku asuransi kesehatan. Sampeyan bisa uga tuku insurance ing pasar tuku kesehatan sing luwih murah tinimbang nempel karo asuransi kesehatan.

Sadurunge ACA, COBRA uga entuk manfaat penting amarga njamin terus-terusan - faktor iki penting kanggo wong sing wis ana sadurunge, sing berjuang kanggo nemokake asuransi. Ing ACA, ora ana sing bisa ditolak utawa dikenani liyane kanggo asuransi kesehatan amarga kesehatane.

Kajaba iku, premi kanggo wong tuwa bisa ora luwih saka kaping telu kaya lagi kanggo wong diwasa.

Ing ngisor iki sawetara faktor sing perlu ditemtokake nalika nemtokake manawa sampeyan pengin milih menyang COBRA utawa tuku rencana miturut ACA:

• Biaya: Kaya kasebut ing ndhuwur, mungkin jangkoan ing wilayah sampeyan bisa luwih murah miturut ACA. Nanging, tindakan anyar dening pamaréntah federal wis nyebabake tambahake biaya kanggo opsi asuransi ACA sing ditawakake liwat ijol-ijolan. Pembatasan mandat kanggo individu kanggo duwe jangkoan asuransi lan perluake kesempatan kanggo negara kanggo nyedhiyakake rencana jangka pendek ngecualake form ACA sing ditrapake tanggung jawab wis mimpin sawetara individu sehat metu saka ACA lan ngangkat premium kanggo individu sing rada kurang sehat sing tetep. Kajaba iku, penolakan Presiden Trump kanggo njamin subsidi sharing biaya kanggo negara uga wis nyebabake premi tambah.

Ing ACA, ana uga tunjangan kanthi basis income sing kasedhiya. Yen wong tuku jangkoan liwat ijol-ijolan tinimbang COBRA, subsidi kasebut adhedhasar pendapatan sampeyan sajrone tahun sing ditrapake. Ing tembung liya, tunjangan kasebut adhedhasar penghasilan ing taun sing sampeyan gunakake, klebu penghasilan dina sawise sampeyan rampung. Nanging, ing sawetara kasus, majikan bisa nutupi premi COBRA saben wulan minangka bagéan saka paket pesangon; yen kuwi, COBRA dadi opsi sing luwih murah.

Kemudahan: Yen sampeyan isih tengah perawatan medis, tetep dokter lan tingkat liputan sing padha uga penting. Sawetara wong bisa milih kanggo njaga COBRA tanpa biaya amarga kawruh lan ketenangan pikiran. Uga, nemokake rencana sing cocog karo kabutuhan sampeyan ing pasar negara sampeyan butuh wektu; dadi koyone luwih gampang kanggo tetep wae karo asuransi kesehatan sing wis kenal, utamane.

Henry J. Kaiser Family Foundation nduweni Kalkulator Subsidi sing bakal nampilake subdues lan premi asuransi sing beda karo informasi omah minimal.