Mangkono, akeh perusahaan sing waspada banget babagan pamulangan gegayutan karo wawancara sing ora sukses.
Panjaluk kanggo informasi sing dikirimake kanthi cara sing nuduhaké validitas kaputusan penggarap mung bakal ngawula kabeh komunikasi.
Ngandika, sampeyan ora duwe apa-apa kanggo ilang kanthi cara strategis nyuwun saran. Skenario kasus paling awon, majikan ora bakal nanggapi. Skenario paling apik, sampeyan bisa njaluk sawetara informasi sing mbiyantu bakal nambah kesempatan kanggo nyedhiyakake wektu sabanjure - dening majikan iki (ngirim proyek sing cocok mbukak ing mangsa ngarep) utawa sing beda.
Carane takon Kenapa Sampeyan ora dipenuhake
Sok-sok, pengusaha bakal nuduhake umpan balik karo calon sing ngetokake kapinteran asli kanggo ngapikake komunikasi telusuran. Sampeyan bakal luwih apik yen sampeyan ora takon kanthi langsung yen sampeyan ora dilamar.
Nanging, pigura sawetara pitakonan spesifik kanggo input kayata, "Apa sampeyan ngenali kualifikasi utama kanggo proyek sing ilang ing latarku?" utawa "Apa sampeyan duwe saran babagan carane aku bisa ningkatake resume lan surat lamat?" utawa "Apa sampeyan rumangsa kaya referensi proyek bisa luwih kuwat?"
Para majikan umum bakal luwih seneng nuduhake umpan balik sacara lisan tinimbang ing email amarga masalah sing nanggepi jawaban sing ditulis bisa digunakake minangka bukti marang wong-wong mau yen keputusan hiring bisa dileksanakake kanthi sah.
Salah siji cara kanggo njaluk saran kanggo miwiti obrolan kanthi ngirim email ringkes utawa pesen LinkedIn sing takon yen sampeyan bisa ngobrol ing telpon kanggo njaluk sawetara input mbesuk kanggo nambah ketrampilan sampeyan.
Sample Email Message Takon kanggo Umpan Balik Juragan
Subject: Marketing Assistant Position
Dear Ms./Mr. LastName,
Matur suwun kanggo njupuk wektu kanggo wawancara karo posisi Asisten Pemasaran ing [Tanggal Isi]. Aku appreciate kesempatan kanggo ngrembug proyek karo sampeyan. Aku uga ngurmati sampeyan supaya aku ngerti yen aku ora dipilih kanggo posisi iki.
Amarga aku ngurmati keahlian sumber daya manungsa lan profesionalisme sing sampeyan tonton nalika wawancara, aku arep njaluk pitulung marang kowe. Apa sampeyan bakal kasedhiya kanggo nelpon telpon sing ringkes kanggo ngrembug babagan carane bisa nambah kandidat kanggo lapangan kerja? Sembarang umpan balik sing bisa dienggo bakal ditampa.
Maneh, matur nuwun kanggo wektu lan pertimbangan.
Salam,
Jeneng ngarep jeneng mburi
Telpon
Email
LinkedIn
Apa sing kudu dilakoni nalika diwenehi Interview
Yen interviewer setuju kanggo ngrembug wawancara sing ora sukses karo sampeyan, banjur padha bungaha! Iki ora mung dadi kesempatan kanggo sampeyan kanggo entuk umpan balik, nanging uga mbantu sampeyan gawe kesan positif final sing bisa mbukak lawang kanggo wektu kerja kanthi perusahaan kudu posisi sing cocok mbukak ing mangsa ngarep.
Sampeyan kudu nyiyapake sadurunge supaya sampeyan bisa ngobrol obrolan minangka ringkes lan titik-paling sabisa.
Kaya kasebut ing ndhuwur, pitakonan sing dikepengini kudu dirayakake supaya mung njaluk pitutur kanggo masa depan; aja nyuwun langsung babagan kinerja ing wawancara kasebut. Mulai obrolan telpon kanthi tulus matur nuwun ing pewawancara wektu, banjur wangsulane kaya ing ngisor iki. Yen bisa, cobanen menehake kapinterane marang juragan:
- Yen ana alesan kanggo nyewa anyar sampeyan ora bisa metu lan sampeyan mbukak maneh posisi iki ing mangsa ngarep, sing marketing utawa skills pribadi sampeyan mikir aku kudu nguatake supaya bisa dipertimbangkan maneh kanggo proyek kasebut?
- Apa sampeyan duwe tips babagan carane aku bisa luwih riset perusahaan sampeyan sadurunge kita Interview?
- Apa ana saran sing bisa menehi kula supaya bisa nambah gaya wawancara?
Mungkasi obrolan kanthi ngucapake matur nuwun marang pewawancara maneh kanggo wektu lan, yen umpan-umpan sing wis akeh banget, kanthi ngumumake pangarep-arep sampeyan bakal nganggep sampeyan posisi sing bakal teka.
More About Job Rejection: How to Handle Job Search Rejection | Cara Nganti Reapply Kanggo Proyek Nalika Sampeyan Wis Ditolak