Wektu paling apik kanggo negosiasi gaji
Pakar karir paling akeh bakal ngomong sampeyan duwe pengaruh paling gedhe ing rembugan gaji sawise sampeyan wis ditawakake proyek kasebut; ing titik iki, majikan yakin dheweke pengin ngrekrut sampeyan.
Nanging, supaya nyoba rembugan kanthi langsung sawise nampa tawaran lan sadurunge njupuk rincian tambahan ing liyane paket ganti rugi . Sampeyan kudu njupuk sawetara wektu kanggo nimbang kabeh sing ditawakake.
Uga, nyoba sing paling apik supaya ora ngunggahake gaji utawa, yen dijaluk, menehi tokoh tartamtu sak wawancara proyek. Wektu iki kudu digunakake kanggo mangerteni luwih akeh babagan proyek lan kanggo nemtokake manawa sampeyan pengin bisa kerja.
Ketik Keterangan lan Keterangan Proyek
Sampeyan ora bisa diajukake kanggo rembugan kanthi adil yen sampeyan ora duwe kabeh informasi sing sampeyan butuhake. Yen sampeyan duwe pitakonan sing pinunjul babagan apa sing bakal ditindakake, asil sampeyan kudu ngasilake, lan samubarang keuntungan utawa tunjangan liyane sing diwenehake dening juragan, nemokake jawaban kanggo pitakonan kasebut sadurunge sampeyan wiwit ngomong babagan sing bakal entuk mbayar.
Riset punika Kunci Negosiasi Salary
Priksa manawa sampeyan nindakake sawetara riset latar mburi kanggo mangerteni apa gaji sing arep kanggo jinis pekerjaan sing ditawakake - siji karo tanggung jawab sing padha.
Kene sawetara panggonan ing ngendi sampeyan bisa nemokake informasi iki:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- statistik sensus pemerintah;
- laporan gaji sing diterbitake dening maneka perusahaan panelusuran kerja tech;
- Asosiasi Sekolah Nasional lan Pengusaha;
- Posting kanggo proyek sing padha;
- diskusi karo wong sing duwe proyek sing padha.
Coba Formulir Compensation Liyane Ditampa
Yen gaji sing ditawarake kurang saka apa sing wis dikarepake, aja nyawang keuntungan liyane sing bisa ditawarake dening juragan. Sawetara keuntungan ing ngisor iki bisa nylametaké panjenengan dhuwit lan mbentuk apa sing bisa katon minangka kekurangan gaji:
- kesehatan, dental lan asuransi jiwa;
- keuntungan dina care;
- opsi telecommuting
Uga nimbang wektu liburan, bonus apa wae, lan kesempatan kanggo pengembangan profesional, kalebu pitulungan dhasar. Minangka pekerja IT, njaga keterampilan sing up-to-date penting banget, supaya samubarang kesempatan kanggo pangembangan skills kudu entuk pertimbangan sing penting nalika nggawe keputusan sampeyan.
Ngapikake Bar Salary sing Kurang Dhuwur
Sawetara pengusaha bakal nyoba bola-bali, nanging uga ora bisa. Nyuwun gaji sing luwih dhuwur tinimbang apa sampeyan pengin (nanging ora dhuwur), supaya sampeyan duwe kesempatan kanggo rembugan mudhun menyang nomer sing isih bisa digunakake kanggo sampeyan lan ora ana ing sangisore nilai utawa ekspektasi.
Uga nyoba kanggo nemtokake majikan ngapa sampeyan entuk gaji sing dijaluk kanthi terus ngelingake apa sing bisa nggawa menyang meja kanggo mbantu nyimpen dhuwit, nggawe departemen IT luwih efisien, utawa ngaplikasi gagasan anyar.
Tetep Positif ing Rembugan Panjenengan
Ing kabeh wae, tetep sopan lan positif ing diskusi babagan gaji. Malah yen sampeyan bungah babagan proyek nanging dianggep dening tawaran awal, ora nyatakake kudha menyang majikan lan muni babagan maneh sampeyan worth.
Fokus tinimbang sampeyan nyedhiyakake komunikasi karo majikan babagan kepinteran sampeyan, lan carane ngerti sampeyan bisa menehi kontribusi marang perusahaan, lan banjur sebutake yen wilayah tartamtu sing arep dibahas sadurunge teka menyang gaji pungkasan.
Aja Polite lan Aja Coba Manipulasi Proses Rembugan
Ingkang utama yaiku kanggo nyedhiyakake kahanan win-win: siji ing ngendi gaji sampeyan bisa ditampa, nanging uga nilarake majikan sing njamin yen dheweke ngrewangi wong sing entuk dhuwit sing bakal dibayar. Aja nggunakake tuntutan langsung, menehi ultimatums utawa nyoba taktik manipulative ing sembarang titik.
Contone, yen sampeyan nampa sawetara tawaran proyek bebarengan, iku ora apik kanggo perusahaan pegawe nglawan saben liyane ing ngarep-arep yen bakal nyoba ngalahake liyane. Iki bisa nyebabake rasa ora nyenengake ing cangkeme pangusaha lan bisa nyebabake dheweke kurang fleksibel tinimbang bakal tetep positif.
Patience is a Virtue When Negotiating Salary
Coba njupuk barang alon-alon, supaya sampeyan duwe cukup wektu kanggo nindakake riset lan nyiapake proses negosiasi. Yen sampeyan ora rush, sampeyan bakal aran luwih yakin ing saindhenging kabeh proses, lan sampeyan ora bakal nggawe pancasan impulsive sing bakal banjur nyeseli.
Uga, rembugan rembugan arep kelakon ing pirang-pirang tahapan, lan aja kaget yen njupuk dina utawa malah sawetara minggu sing bakal dirampungake.
Njaluk Penawaran proyek ing Writing
Yen wis teka karo gaji sing bisa ditampa, priksa manawa majikan menehi salinan tawaran proyek, nyatakake gambaran proyek, pangarepan, rincian penting liyane, lan gaji.
Aja nyoba bali maneh lan rembugan maneh sawise sampeyan nampi tawaran kasebut, amarga sampeyan bakal ora duwe pengaruh ing titik kasebut. Apa kabeh karya rembugan sadurunge ngandika "ya" menyang proyek.