Kanca bisa nggawe referensi profesional lan pribadi sing apik banget kanggo panelusuran proyek sampeyan.
Nanging, ana sawetara prakara sing kudu ditrapake, kanggo nggunakake referensi iki kanthi efektif (lan supaya urip luwih gampang kanggo kanca-kanca sing pengin mbantu sampeyan entuk pekerjaan).
Ngerti Béda karo Pribadi lan Profesional Referensi
Kita nglampahi jam sibuk ing lapangan, saengga kita bisa dadi kanca. Yen kuwi, sampeyan bisa nggunakake kanca minangka referensi profesional, kayata sing mbuktikake kualitas karya panjenengan. Yen kanca utawa sadhuwure manajer, laporan langsung, utawa kolega, bisa uga menehi sampeyan referensi profesional .
Ing sisih liyane, yen sampeyan ora tau nyambut gawe, kanca sampeyan bisa menehi referensi pribadi . Referensi iki babagan karakter, etos kerja, keandalan, dsb. - kabeh kualitas pribadhi sing nggawe wong karyawan gedhe, penyewa, anggota dewan, dll. Aja nggunakake kenalan anyar utawa sapa sing ora ngerti sampeyan.
Aja takon bojomu utawa anggota kulawarga kanggo nyedhiyani referensi - manajer hiring bakal nganggep yen kulawarga mung nduweni hal sing positif kanggo sampeyan.
Bakal Kanca Sampeyan Nggawe Rujukan Bagus?
Kanca apik ora nggawe referensi kanthi otomatis. Elinga yen sampeyan ora mung nggoleki wong sing nduweni pendapat sing dhuwur saka karya - senadyan sing penting - nanging sing bisa nerangake apa sing dikarepake.
Pangurus hiring ora mikir kurang saka sampeyan amarga wong seneng sampeyan akeh, nanging ora kudu mikir liyane saka sampeyan, salah siji - goal sing kanggo nyewa wong sing bisa nindakake proyek, ora nemokake kanca apik anyar.
Cathetan:
- Menehi ijin kanggo nggunakake minangka referensi .
- Bisa ngomongake kualitas karya (utawa karakter sampeyan, ing kasus referensi pribadi).
- Bakal mung duwe gagasan positif.
- Bisa menehi conto nyata saka prestasi sampeyan.
- Nyenyuwun kanthi apik lan kanthi cara sing bisa nuduhake positif marang sampeyan.
- Siap, kaset, lan dipercaya.
Minangka aturan jempol, iku ora becik kanggo takon sapa wae kanggo referensi yen sampeyan ora bakal nyenengi nyedhiyakake siji kanggo wong-wong mau. Elinga yen tumindak kasebut bakal nggambar marang sampeyan, ora mung nalika referensi nanging umume. Elinga yen manajer hirarke asring Google calon nalika proses hiring, lan uga nglakoni apa wae karo referensi sampeyan. Sampeyan ora pengin ndhukung wong kanthi reputasi online kurang profesional.
Carane Ask Panjenengan Friend kanggo Referensi
Nalika wong menehi referensi, wong-wong mau nglakoni nikmate. Iku penting kanggo dadi apresiatif lan kanggo nggawe samubarang gampang.
Kanthi atine:
- Tansah takon kanca yen sampeyan nggunakake aplikasi kasebut minangka referensi , sanajan dheweke ora kudu nulis surat rekomendasi utawa nggawe prasetya wektu sing penting kanggo proses kasebut. Iki loro wicaksana lan pinter: sampeyan pengin kanca disiapake kanggo ngecat sampeyan ing cahya positif. Iku asring paling apik kanggo nggunakake referensi sing kasedhiya ing telpon, lan sampeyan kudu takon kanggo nomer paling apik kanggo nggunakake (sel, telpon kantor, lan sapiturute).
- Deleng proyek lan prestasi sampeyan. Nuduhake katrangan proyek lan nerangake kualifikasi lan skills sing paling penting kanggo peran - lan sing paling penting kanggo manajer hiring. Menehi conto saka prestasi sing nduduhake kemampuan sampeyan kanggo proyek kasebut. Aja nganggep kanca sampeyan bakal ngelingi prestasi sampeyan saka wektu sampeyan bebarengan. Iku cukup angel kanggo ngelingi apa sing kita wis rampung ing karir kita dhewe - tetep tab ing wong liya iku meh mokal.
- Apa kanca telponmu isin? Dheweke isih bisa mbantu sampeyan kanthi nulis surat referensi . Yen sampeyan mlebu rute iki, ora ana gagasan sing penting kanggo duwe dhaptar skills, prestasi, lan tugas sing penting kanggo menehi, supaya proses nulis luwih gampang. Yen katon kaya, sampeyan uga bisa menehi tèks iki kanggo nuntun nulis - nanging manawa padha nggunakake iki minangka pedoman. Babagan sing paling anyar sing dipengini yaiku kanggo nggulung karo huruf referensi sing disalin tembung-for-tembung saka cithakan.
- Kirim layang matur nuwun . Iku sing paling apik kanggo nindakake, lan bakal nambah kesempatan sing bakal menehi rekomendasi kanca sampeyan ing mangsa ngarep.
Réferènsi Liyane: Sing Njaluk Referensi | Cara Ngatasi Referensi Bad