Surat follow-up utawa pesen email sing efektif ngirim kalebu luwih saka ekspresi ucapan syukur kanggo kesempatan kanggo wawancara. Pengusaha bakal kerep ngukur profesionalisme lan motivasi kanggo nggarap mau adhedhasar kualitas komunikasi sawise rapat.
Penting kanggo mikir kanthi strategis babagan follow up letter.
Komponen Surat Tetap Efektif
Punika ingkang kedah dipun lebetaken ing pesen tindak-tanduk wawancara kanggé ningkataken kesempatan kanggé pikantuk wawancara ingkang kaping kalih utawi penawaran proyek.
1. Ngirim Tingkat Kapentingan Tingkat Tinggi Panjenengan
Langkah pisanan nulis surat follow-up sing efektif yaiku supaya majikan ngerti sampeyan pengin proyek kasebut. Gunakake pesen email kanggo netepake yen rapat wis dikonfirmasi ing kapentingan sampeyan.
Dadi tartamtu lan sebutno sawetara informasi sing diwawancarai dening pawarta babagan peran sing ningkatake daya tarik kanggo nggarap organisasi.
Conto: "Panjelasan sampeyan babagan peran kritis individu iki bakal diprodhuksi karo introduksi piranti lunak generasi sabanjure supaya bisa nambah tingkat kapentingan sing saya dhuwur ing proyek kasebut."
2. Komunikasi Kenging punapa Proyek minangka Fit ingkang sae
Nggabungake pernyataan singkat sing nyatakake yen proyek iku pas banget.
Sebutake sawetara kekuwatan tombol sing bakal ngidini sampeyan unggul ing peran. Ngatur dhaptar, sing paling akeh, kanggo kualifikasi sing paling kritis kanggo posisi kasebut.
Conto: "Sawise ketemu karo sampeyan, jelas yen peran iki bakal dadi pas sing becik kanggo nyedhiyakake bakat kanggo perencanaan acara, kemampuan kanggo ngoordinasi kegiatan sukarelawan lan semangat kanggo nggawe isi publisitas."
3. Nambah Informasi Liyane kanggo Ndhukung Candidacy Panjenengan
Apa ana sing dikarepake sampeyan wis ngandika ing Interview nanging ora duwe kesempatan kanggo sebutno? Gunakake kesempatan iki kanggo nyedhiyakake kabeh informasi sing ora sampeyan gunakake sak interview. Statement iki bisa uga kalebu referensi kanggo aset sing ora diwaca dening pewawancara, utawa sampeyan bisa nyedhiyani informasi luwih lengkap babagan pitakonan sing mbentak sampeyan.
Conto: "Aku ngelingi yen aku wis ngrampungake workshop Excel lanjutan lan aran banget yakin babagan kemampuan kanggo ngasilake spreadsheets karo macro kompleks."
Contone: "Aku wis menehi pamikiran maneh babagan pitakonanku babagan penekanan nalika dina pisanan pagawean aku yen disewakake. Fokus liya kanggo aku bakal dadi upaya kanggo ketemu karo saben anggota staf kanggo ngrungokake pangertenane kekuwatan lan kelemahane unit . "
4. Nyedhiyani Informasi Dipindhah dening Majikan
Kadhangkala, sampeyan bakal duwe kesempatan kanggo nindakake riset lan menehi informasi iki sajrone layang sampeyan.
Conto: Yen majikan njaluk sampeyan carane nggawe struktur program pensiun dini ing wawancara kanggo posisi Human Resources Manager, sampeyan bisa nyusun ringkesan eksekutif sing nyoroti komponen kunci program kasebut minangka panyimpenan saka literatur babagan praktik sing paling apik.
Menanggapi informasi rinci, nuduhake carane sampeyan bakal nangani tantangan sing padha yen sampeyan diwenehake lan nuduhake yen sampeyan duwe motivasi banget kanggo nampa proyek kasebut.
5. Takon Kanggo Proyek
Nggawe statement sing jelas yen sampeyan pengin proyek kasebut yen sampeyan wis nyimpulake yen sampeyan bakal nampa penawaran sing cukup. Kabeh padha, sing nuduhake yen sampeyan bakal nampa proyek bisa menehi sampeyan liwat calon liyane.
Conto: "Cetha yen proyek iki minangka langkah sing tepat kanggo karirku ing wektu iki, lan aku arep nampa tawaran saka sampeyan ing mangsa ngarep."
6. Ngucapke matur nuwun kanggo Opportunity
Mesthi, penting kanggo matur nuwun kanggo wektu lan wawasan. Sampeyan kudu ngucapake matur nuwun kanggo kesempatan kanggo ketemu karo pawartan, kanggo akomodasi sing digawe kanggo nggampangake wawancara, bebarengan karo reiterasi akhir saka kapentingan sampeyan.
Contone: "Aku ngurmati kesempatan kanggo sinau babagan proyek sing nyenengake iki. Khusus, penjelasan sampeyan babagan kritis individu iki bakal muter karo piranti lunak generasi sabanjure, supaya bisa nambah tingkat kapentingan sing saya dhuwur ing proyek kasebut."
Aja Ngenteni Pesen Sampeyan
Supaya bisa nduwe pengaruh positif marang keputusan perusahaan, nerusake email sampeyan sanalika sawise rapat.
Yen ora, bisa ditindakake sawisé evaluasi calon wis rampung. Sadurunge sampeyan ngirim dikirim, nliti pedoman iki kanggo ngirim pesen email profesional kanggo mesthekake yen sampeyan sampurna.
Deleng conto: Email Follow Up Letter
Read More: Apa Sampeyan Kirimi Matur nuwun Wigati Kanggo Kabeh Penutur Panjenengan | Contoh Interview Thank You Letter