Alas, menyang akèh wong, slamet werna jambon kudu tiba. Yen sampeyan bakal kelangan proyek sampeyan, skenario paling apik yaiku kanggo nemtokake wektu sing suwe sadurunge sampeyan menyang ruang konferensi sing bakal disambut dening rep HR wae - sampeyan bisa miwiti ing panelusuran proyek sampeyan sampeyan isih dipungina.
Kene ana pratandha peringatan sing bakal dadi giliran sampeyan kanggo nganggur pengangguran *:
5 Tanda-tanda Sampeyan Bisa Ngenali Kanggo Dipandu
1. Perusahaan ora nindakake kanthi apik.
Gumantung marang peran sampeyan ing organisasi, sampeyan bisa langsung mangerteni rejeki perusahaan. Yen majikan ngentutake klien utawa awis, entuk pensiun saka pers utawa ngalami owah-owahan reputasi liyane ing industri, proyek sampeyan - lan kanca-kanca '- ora bisa dawa ing donya iki.
Mulane, sampeyan uga kudu tetep munggah ing ndhuwur profil majikan kanthi nderek ing media sosial, nyetel Google Alerts nganggo jeneng perusahaan, lan sateruse. Ora saben sebutan sing ala ing pers kasebut cocog karo azab sing arep teka, nanging sampeyan luwih ngerti ngerti cara angin nyebar ... sanajan bakal ngganti.
Elinga, uga, perusahaan sampeyan ora kudu nglakokake owah-owahan gedhe kanggo nyebabake karir sampeyan. Penggabungan utawa owah-owahan struktural liyane bisa nimbulaké sampeyan mung minangka kegagalan bisnis.
2. Sampeyan ora duwe apa-apa.
Proyèk paling gedhe sampeyan saiki dadi wong liya, nalika tanggung jawab sing luwih cilik wis ndharat ing piring kasebut. Laporan sampeyan ditransfer menyang manajer liyane, lan klien sampeyan mboko sithik kanggo nggawe dhaptar wong liya.
Kangge, sampeyan lagi ngupaya cara kanggo tetep sibuk sing ora nduwe solitaire utawa mbuang wektu ing media sosial.
Mulai nggunakake wektu sing gratis kanggo ngembangake strategi kanggo nemokake liyane, luwih apik. (Mung aja gawe apa wae sing nggoleki ing karya sing bener.) Iku cara sing apik kanggo ngilangi layoff potensial dadi terminasi kanggo sabab .)
3. Tenggat proyek sampeyan mung pindah munggah ... lan kabeh padha watara bebarengan.
Nanging, mesthine, iku ora akeh sing sampeyan ora duwe apa-apa, nanging sing bosmu katon kaya sing luwih cepet saka biasa kanggo njaluk proyek-proyekmu dirungkus. Iki ora kudu nunjuk marang pemecatan, nanging yen akeh wates wektu sampeyan pindhah munggah bebarengan, lan wektu umum padha, sampeyan bisa uga ndeleng tanggal akhir kanggo mandhek.
Minangka tegese kaya muni kanggo nggawe wong mbusak dhaptar sing kudu ditindakake sadurunge menehi ngerti sing layanane ora dibutuhake maneh, iku kedadeyan. Tansah mripat, supaya sampeyan bisa ndeleng yen bakal teka yen bakal kelakon sampeyan.
4. Pimpinan sampeyan seneng karo sampeyan.
Mungkin sampeyan kerep digolèki, nanging saiki sampeyan ora bisa nyatakake babagan masalah sing paling dhasar, utawa mungkin wis dadi jam gawean, lan sampeyan pancen tansah. Mbokmenawa ana uga insiden inciting, kesalahan asli ing pihak sampeyan sing ora ana jumlah gaweyan utawa tanggung jawab-njupuk katon kanggo mbusak.
Apa wae alasane, yen boss ora katon ing sisih sampeyan , bisa uga wektu kanggo miwiti resume.
5. Sampeyan bakal ngrasa kanthi cepet lan ora bisa rampung.
Indikator iki sethithik luwih angel dibandhingake tinimbang liyane, nanging isih perlu digatekake. Yen sampeyan aran kaya bentuk urip asing ing karya, kanthi prioritas, kapentingan, lan perspektif sing beda banget saka saben wong sing digunakake, bisa uga wektu kanggo pindhah.
Sanajan sampeyan ora bakal diwenehi kardus kardus lan dicaritakake kanggo pindhah kabeh barang menyang omah kantor sampeyan, sampeyan luwih layak metu saka pengalaman kerja sampeyan. Miwiti mikir babagan mlumpat menyang budaya perusahaan sing luwih apik, sadurunge sampeyan dicethet.
Deleng iki 15 tips for getting siap kanggo panelusuran proyek kanggo miwiti.
* Wigati: Ora kabeh karyawan sing kélangan proyek sing dianggep minangka pengangguran. Sinau luwih lengkap babagan sing layak kanggo manfaat , lan mriksa kantor pengangguran negara kanggo informasi tartamtu.
Apa liyane Sampeyan kudu Ngerti: Apa Sampeyan Quit Sadurunge njaluk Dipecat?