1. Perks sing ora dikarepke
Sampeyan mbokmenawa wis menehi tunjangan karyawan sing nyedhiyani pitulungan kanggo karya lan dedikasi sing keras.
Musim liburan iku wektu paling apik kanggo menehi ekstra sethithik. Tunjangan sing ora dikarepake bisa nyebabake bisnis sampeyan sethithik banget, kayata dina sing luwih duwur, dina kerja sing cendhak sajrone preian, dina gaun santai, utawa malah bisa nggarap omah saben dina. Utawa sampeyan bisa nandur modal sethithik kanggo menehi karyawan partai kantor utawa bonus liburan.
2. Cathetan tangan
Njupuk kartu liburan menyang tingkat anyar kanthi tulisan tangan pribadi kanggo saben karyawan. Khususake nyatakake sawetara prestasi gedhe dheweke ing taun lan ucapake rasa syukur kanggo kerja keras sing dibutuhake kanggo ketemu karo tujuan kasebut. Iki minangka cara sing apik kanggo nedahake penghargaan sampeyan kanthi cara sing nggawe karyawan krasa ragad sing ditemtokake dening sampeyan lan perusahaan.
3. Dina Family-Funded Business
Akeh kita perjuangan kanthi nemokake imbangan gesang ing saben dinten kita. Menehi karyawan sampeyan kesempatan kanggo entuk imbangan sampurna kanggo dina dening mbayar kanggo njupuk dina perjalanan lokal karo kulawarga kanggo wektu istirahat sethitik.
Sampeyan bisa mbangun kabeh dina (biaya, jajan, lelungan), utawa sampeyan bisa menehi hadiah kertu kanggo bagean saka dina, plus "gratis" dina mati saka karya. Iki ora mung migunani kanggo karyawan sing nampi hadiah kasebut, nanging dheweke uga bakal bali maneh lan siap dadi produktif.
4. Hadiah Pribadi, Pribadi
Sampeyan ngerti akèh babagan karyawan kanthi nggarap sisih-sisih kanthi saben dina.
Supaya kawruh kasebut nuntun pilihan seluk-beluk sampeyan kanggo mesthekake sampeyan menehi sesuatu sing bakal dihargai lan dihargai dening saben pegawe. Yen karyawan dadi kesehatan lan kebugaran, wenehana menehi tracker fitness utawa kandhutan sehat saka langganan sasi. Yen dheweke nduweni kecanduan Candy, bakul sing kapenuhan favorit dheweke iku gagasan gedhe. Apa babagan karyawan sing seneng tresna marang dheweke? Menehi hadiah sing diwenehake kanggo kucing utawa asu bisa dadi pilihan sampurna.
5. Nedha bengi karo Tim
Yen sampeyan duwe tim sing relatif cilik, sampeyan bisa nambani wong-wong mau supaya nedha bengi kanggo nedahake penghargaan lan nggawe kesempatan kanggo ikatan tim. Coba njupuk kabeh wong menyang restoran lokal sing paling disenengi, banjur pilih tab. Utawa, nimbang hosting nedha bengi ing omah kanggo sore sing nyenengake lan nyenengake. Ora ketompo yen sampeyan mangan panganan dhewe utawa nyedhiyakake, asil pungkasan padha: wektu kanggo ngendhokke lan supaya karyawan ngerti carane ngormati sing kerja keras.
Usaha cilik ora duwe modal gedhe kanggo menehi hadiah, nanging ora ateges sampeyan kudu melu ngetrapake penghargaan marang karyawan utawa mung kanthi cepet lan gampang. Iki gagasan hadiah lan liyane sing penting sampeyan bakal ngucapake matur nuwun marang karyawan sing kerja keras ing taun iki.