Nggoleki proyek bisa kerja keras. Iku ora mung pitakonan nemokake proyek - sembarang proyek. Iku penting kanggo nemokake proyek sing tepat, proyek sing pas banget kanggo sampeyan saiki lan kanggo masa depan, minangka batu loncatan kanggo karir utawa minangka kesempatan sampeyan bakal nyaman karo kanggo ngangkut barang sing dawa.
Amarga nggoleki proyek iku akeh wektu, uga gawe keras lan amarga bisa dadi luwih angel yen ora ana proyek lan sampeyan bakal mandheg utawa bakal dipecat, paling apik kanggo nglampahi wektu kanggo nyoba kanthi bener saka wektu sampeyan miwiti mburu pekerjaan. Kene lima tips kanggo mbantu sampeyan nemokake proyek sing bakal sampeyan tresna.
Top 5 Tip kanggo Nemokake Proyek Sampeyan Bakal Katresnan
Nggawe match . Sadurunge miwiti panelusuran proyek, nglampahi wektu kanggo mesthekake yen sampeyan lagi looking for job sing bener. Yen sampeyan ora yakin babagan apa sing arep panjenengan lakoni, entuk kuis karir utawa loro kanggo ngasilake sawetara gagasan. Yen perlu, njaluk kepelatihan karir utawa konseling kanggo mbantu sampeyan ing dalan sing bener. Gunakake mesin pencari proyek kanggo nelusuri proyek sing cocog kanggo ketrampilan, pengalaman lan kapentingan.
Njupuk njero sithik . Ora mung nggarap tugas. Njupuk langkah luwih lanjut. Gunakake koneksi ing LinkedIn, Facebook, Google lan situs jejaring liyane kanggo nemokake sapa sing sampeyan ngerti ing perusahaan.
Ngomong wong wawasan lan informasi ing perusahaan, umum, uga babagan proyek. Kontak sampeyan uga bisa menehi referral kanggo posisi sampeyan. Priksa kaca LinkedIn lan profil media sosial perusahaan.
Interviewing nglakoni loro cara . Iku mung minangka terkenal kanggo sampeyan kanggo Interview perusahaan minangka kanggo wong-wong mau kanggo wawancara sampeyan.
Dadi nyiapake kanggo njawab pitakonan wawancara lan dhaptar pitakonan wawancara sing siap dhewe . Yen sampeyan ora 100% yakin babagan penawaran proyek lan sampeyan durung ketemu tim sampeyan bakal bisa digunakake, takon yen sampeyan bisa ketemu boss mangsa lan kolega.
Priksa budaya perusahaan. Proyek bisa uga apik banget, nanging sampeyan pengin nggarap perusahaan? Apa budaya perusahaan sing cocok kanggo sampeyan ing tahap karir iki? Apa banget formal - utawa banget sembrono? Kepiye organisasi disusun? Apa ana kesempatan kanggo maju? Ngomong sawetara wektu maca apa karyawan kudu ngomong babagan perusahaan ing Glassdoor.com. Yen sampeyan lulus saka perguruan tinggi, takon karir ing kantor yen sampeyan duwe jaringan alumni sing bisa nyambungake. Mbalik maneh menyang koneksi LinkedIn karo pitakonan tindakake. Punika babagan carane nggunakake kontak nalika sampeyan nggoleki proyek.
Priksa manawa proyek iku apik. Saliyane nggawe manawa sampeyan pengin nggarap perusahaan, kasebut kanthi teliti ngevaluasi proyek kasebut. Sampeyan pancene pengin proyek iki? Sampeyan bakal seneng nglakoni? Bakal ngedongkrak karirmu? Apa sampeyan menehi keluwesan utawa imbangan karya / urip sampeyan kudu? Apa gaji sing dikarepake? Yen ora, wis rembugan pilihan gaji sing luwih dhuwur ?
Apa tunjangan karyawan cukup kanggo kabutuhan sampeyan? Kepiye babagan jadwal karya, jam, lan perjalanan, yen dibutuhake? Yen ana apa-apa babagan proyek utawa paket ganti rugi sing nggawe sampeyan mikir kaping pindho, wektu kanggo tumindak iku sadurunge sampeyan nampa tawaran.
Mesthi, ora kabeh proyek bisa rampung sanajan sampeyan nindakake kabeh bab sing bener. Nanging, sampeyan bakal duwe kesempatan sing luwih apik kanggo nggawe match sing cocog yen sampeyan ati-ati babagan saben langkah saka proses panelusuran kerja lan sampeyan njupuk wektu kanggo nindakake rajin sadurunge sampeyan ngomong "ya" menyang manager hiring.
Related Articles: Cara Ngevaluasi Penawaran Proyek | Daftar Priksa Penawaran Kerja