Luwih becik yen wong sing ngandhani sampeyan supaya bisa nyedhiyakake pirang-pirang menit kanggo nyebutake sampeyan menyang manajer hiring.
Chris Forman, CEO, StartWire, ngandika "Paugeran ana sumber # 1 hires ing perusahaan Amerika.
Lan kanthi alasan apik. Riset nuduhaké manawa 'referral' hires ora mung tetep suwe ing proyek-proyek nanging luwih apik ing jangka wektu. Kapan sampeyan bisa njaluk aplikasi sing diwenehake minangka 'rujukan', kemungkinan sampeyan bakal bisa ngetung kanthi cepet. Lan njaluk sebutan iki luwih gampang tinimbang sampeyan mikir ... asring kaping telpon utawa email kanggo HR utawa manajer hiring kabeh iku njupuk. "
Carane sampeyan bisa njaluk rujukan kanggo proyek? Apa cara sing paling apik kanggo njaluk wong ngrujuk menyang proyek ing perusahaan? Mulai kanthi mriksa sambungan ing perusahaan ing LinkedIn. Telusuri miturut jeneng perusahaan, banjur klik ing perusahaan sing kasengsem. Sampeyan bakal weruh dhaptar kontak ing jaringan sing bisa mbantu.
Yen sampeyan lulus saka perguruan tinggi, mriksa kantor karir sampeyan kanggo ndeleng yen sampeyan bisa ngubungi sampeyan karo alumni sing makarya ing perusahaan sing disenengi.
Tipe paling apik kanggo proyek kasebut minangka referral pegawe. Nanging, klien, vendor, lan wong liya sing disambung karo perusahaan uga bisa ngewangi, uga.
Cara Ngirim Referral kanggo Proyek
Apa cara paling apik kanggo nyuwun referral? Sampeyan bisa nyuwun referral kanthi ngirim layang lawas, pesen email, utawa pesen ing situs jejaring kaya LinkedIn utawa Facebook.
Iku luwih apik kanggo takon ing nulis, cara sampeyan milih, tinimbang liwat telpon. Mangkono pandhuan potensial duwe wektu kanggo mikir yen lan carane bisa ngrujuk sampeyan kanggo proyek. Iku uga luwih gampang nolak nulis tinimbang obrolan telpon.
Apa ora ngomong nalika sampeyan takon: Nalika sampeyan takon wong kanggo ngrujuk sampeyan, aja takon "Apa sampeyan bisa nulis surat referensi kanggo aku?" utawa "Sampeyan bisa ngrujuk kula?" Cukup babagan sapa bisa nulis layang utawa ngucapake tembung-tembung kasebut.
Apa ngomong nalika sampeyan takon: Masalah bisa dadi apa sing arep dicoba. Luwih, takon "Apa sampeyan ngira sampeyan ngerti karya saya cukup kanggo ngrujuk kula kanggo proyek ing perusahaan?" utawa "Apa sampeyan rumangsa bisa menehi pitunjuk?" Mangkono, referrer sampeyan wis metu yen ora nyenengake ngubungake sampeyan lan sampeyan bisa yakin yen wong-wong sing ngucap "ya" bakal antusias babagan kinerja lan bakal nulis surat sing positif utawa menehi endorsen sing kuwat.
Utamané nalika sampeyan ora ngerti wong sing wis takon kanthi becik, utawa yen dheweke ora kenal karo riwayat karya panjenengan saiki, kurban kanggo nyedhiyakake salinan resume lan informasi sing wis dianyari ing kemampuan lan pengalaman sampeyan supaya panyedhiya referensi wis informasi saiki bisa digarap.
Employer Referral Programs
Aja isin babagan takon. Wong sing nganggep sampeyan bisa entuk dhuwit ekstra yen sampeyan nyewa. Akeh pengusaha duwe program ngubungake pegawe sing nyedhiyakake bonus kanggo nyebut kandidat kanggo lapangan kerja. Yen sampeyan dadi calon kuwat, iku kahanan win-win-win. Sampeyan njaluk proyek, majikan nemu pegawe anyar sing luhur, lan karyawan sing nganggep sampeyan entuk bonus.
Contoh Surat Referral
Ora yakin carane njaluk rujukan? Deleng conto conto referal online kanggo saran babagan pitakon, nggunakake pitunjuk ing surat lamaran, lan ucapake matur nuwun kanggo referral proyek .
Where to Find People to Refer You
Ana uga situs web sing bisa digunakake, uga kanggo LinkedIn, kanthi gampang nemokake koneksi ing perusahaan:
StartWire mbantu sampeyan ngetrap sambungan profesional .
Sampeyan bisa nggunakake situs iki kanggo nyuwun kanca Facebook utawa LinkedIn kanggo mbantu sampeyan nganggo proyek kasebut. Nalika sampeyan nggoleki proyek, sampeyan bisa ndeleng sambungan sing sampeyan duwe ing perusahaan, banjur ngirim pesen kanggo ndeleng manawa bisa mbantu.