Ing sawetara kahanan sampeyan bisa ngumpulake bayaran lengkap
Pangguna basis padha ing kabeh cabang layanan lan adhedhasar pangkat lan wektu ing layanan. Panjaluk sing diwenehake diwenehake miturut taun pelayanan. Timbangan payung kanggo anggota sing dirampog lan pejabat beda-beda gumantung marang jumlah tanggung jawab lan pangkat.
Dadi, yen sampeyan ora sacara sukarela dipisahake karo militer, apa sampeyan layak kanggo bayaran severance? Ing sawetara kahanan, ya. Nanging ana sawetara kriteria sing kudu ditemokake. Mesthi, sampeyan kudu verifikasi eligibility karo komite, lan priksa manawa sampeyan nampa apa wae
Cara Ndhaptar Qualify Kanggo Pay Separation Involuntary
Tarif prabayar beda-beda kanggo anggota sing direkam miturut kelas lan owah-owahan saben taun. Dadi disaranake yen iki dianggep bisa kena pajak, lan pajak ora ditahan kanthi tarif sekitar 20 persen.
Kanggo layak kabeh, anggota militèr kudu duwe tugas aktif enem taun, lan kurang saka 20 taun.
Ana rong jinis bayaran: mbayar lengkap lan setengah bayaran.
Kanggo nduweni gaji maksimal, anggota kasebut kudu ora dipisahake, kudu mumpuni kanggo retensi lan layanan kasebut kudu ditandhani minangka "terhormat." Conto bakal dipisahake amarga ngurangi kekuwatan, utawa pamisahan amarga ngluwihi taun dhuwur.
Kanggo nduweni setengah gaji, anggota kasebut kudu sacara sukarela dipisah, kanthi layanan sing dianggep minangka terhormat utawa umum miturut kondisi terhormat. Nanging sawetara alasan kanggo discharge sing bakal disqualifying kanggo setengah pituwas, Nanging.
Disqualifying Factors for Severance Involuntary Half Pay
Ana sawetara situasi sing nggawe anggota militer ora layak kanggo setengah paruh severance.
Yen anggota:
- dipisahake saka tugas aktif ing panyuwunan dhewe.
- dipisahake saka tugas aktif sajrone wektu dhisikan pendaftaran utawa periode dhisikan diwajibake layanan.
- dirilis saka tugas aktif kanggo latihan utawa saka tugas pengawal Nasional kanggo latihan.
- langsung diwenehake kanggo pamisahan pensiun utawa pensiun maneh adhedhasar layanan militer.
- sawijining pejabat warranty kang janjian wis mungkasi lan sing banjur milih kanggo mlebu.
- dipisahake minangka akibat saka eksekusi ukara pengadilan.
- dipisahake ing sangisore kahanan sing kondhang.
- anggota sing kadhaptar sing dipisahake kanggo kinerja ora becik utawa salah.
- pejabat sing dipisah-pisahake kanggo kinerja sing bakalan, utawa tumindak sing ora adil utawa degradasi moral utawa profesi.
Pegawai biasa sing kaping pindho gagal kualifikasi kanggo promosi ora duwe hak kanggo pamisahan pamisah yen pejabat kasebut dipilih lan nolak terus tugas aktif kanggo periode sing padha karo utawa luwih saka jumlah layanan sing dibutuhake kanggo nduweni kualifikasi pejabat pensiun .
Ngerteni Kewajiban Masa Depan kanggo Militer
Situasi individu bisa wae beda-beda, supaya manawa sampeyan wis ngerti apa sing kudu dikarepake sadurunge sampeyan mlebu manawa dokumentasi nggawe pesangon saka final militèr.
Lan ing sawetara kahanan, sampeyan kudu nglakoni prasetya sing bakal ditindakake ing cabang layanan sing dicathet, supaya manawa sampeyan ngerti kewajiban sampeyan ana uga.