Perusahaan nduwe migrasi Windows mulus kanthi gangguan bisnis paling sithik.
Iki nawakake:
- Konfigurasi lan Manajemen Gambar ngerti-carane
- Kapabilitas Pangiriman Nasional mawa luwih saka 300 Engineers Certified Systems Certified
- Microsoft Desktop Optimization Pack (MDOP)
- Single Point of Contact liwat keahlian ing Windows Server, Security, Active Directory, Networking, lan Policy Group, antara liya.
Area khusus liyane yaiku LAN lan WAN, panyimpenan data, pemulihan bencana, virtualisasi server, komputasi maya, IP Telephony, VOIP, lan video bisnis. Sistem Manajemen Siklus Urip Aset CompuCom ndawakake aset teknologi sajrone lifecycles liwat framework layanan Integrated Infrastructure Management (IIM ™).
CompuCom ndhukung hardware lan piranti lunak Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft, lan akeh liyane. Pandhuan telu paling dhuwur yaiku Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC. , lan IBM Global Services
Lokasi
CompuCom nduwe 100 kantor ing Amerika Utara, Amerika Latin, lan India.
Ing Amerika Serikat, kantor-kantor utama dumunung ing Massachusetts, Texas, Alaska, New Jersey, Washington, New York, California, lan Illinois.
Lingkungan Kerja
Compucon nuduhake karyawan minangka "rekan" kanggo nggambarake budaya babagan hubungan lan kolaborasi. Miturut kaca karir, perusahaan nggabungake nilai inti saka "win-win, integritas, rasa, lan kaunggulan, kanthi fokus ing urgensi" dadi budaya kerja.
Iku njanjeni "keseimbangn buruh, latihan lan kamajuan sehat, keuntungan gedhe, lan liya-liyane." Kaya penyedia layanan outsourcing, mayoritas rekan bisa nggarap lokasi ing lokasi klien.
CompuCom nduweni posisi minangka pimpinan industri kanggo profesional IT, nyawiyakake "sumber daya sing luwih akeh, panuntun dhasar sing luwih apik lan dhukungan saka perusahaan sing gedhé, stabil." Adhedhasar 136 ulasan anonim saka karyawan lan kontraktor, CareerBliss.com menehi CompuCom skor sakabehe 3,5 ing s 5 poin skala. Iki mung ndhuwur rata-rata industri 3.0. Perusahaan ngetung rata-rata ing kesempatan pertumbuhan, keuntungan, manajemen senior lan keamanan proyek. Rata-rata skor rata-rata utawa kurang ing rata-rata karier, kompensasi, lan imbangan karya.
Ing Glassdoor.com, perusahaan skor 2,6 rating (metu saka 5,) adhedhasar 869 review pegawe. Ndhuwur rating paling dhuwur kanggo keseimbangn kerja / urip (2.9) lan sing paling murah kanggo manajemen senior (2.1)
Keuntungan
CompuCom nawakake paket keuntungan sing apik kanggo karyawan lengkap. Manfaat tartamtu diwiwiti ing dina pisanan karya. Menehi:
- Kesehatan, Gental, lan Wawasan
- Akun Mbuwang Fleksibel kanggo mbantu karyawan ngluwihi perawatan kesehatan, dependen, lan biaya sing dituju
- Program Bantuan Karyawan kanggo free counseling jangka pendek
- Asuransi jiwa lan insurance cacat jangka panjang lan jangka pendek
- 401 (k) Mateng Tabungan Rencana
- Program Reimbursement kanggo pasinaon sarjana lan seng durung lulus
- Bayaran balik kanggo sertifikasi teknis sing dijupuk nalika dipunginaake karo CompuCom
- Akses Perpustakaan TrainingSoft Training, kanthi luwih saka 5,000 kursus ing teknologi lan bisnis anyar
- Keuntungan liyane yaiku program diskon diskon, pitulungan adopsi, omah, lan asuransi otomatis, asuransi pet, bantuan lelungan, akses hukum, lan perlindungan nyolong identitas
CompuCom aktif ing sawijining komunitas. Iku nggawe kesempatan kanggo karyawan ndhukung organisasi layanan masyarakat kayata Childhaven, Society Humane, lan Susan G. Komen Foundation.
Proyek ing CompuCom
Tech jobs on offer ing perusahaan yaiku:
- Manajer Integrasi Sistem sing nduweni pengalaman ing Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX lan jaringan SAN
- Spesialis Jaringan lan Analis
- Posisi pangembang Software mbukak kanggo wong sing duwe pengalaman ing C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML, lan XML
- Sistem Administrasi
- Layanan Meja Analysts
- Arsitek Infrastruktur
- Spesialis Program
- Nyokong
- Fasilitas
Posisi penjualan kasedhiya ing akeh kantor CompuCom ing wilayah IT outsourcing, staf, lan perangkat lunak.
Ngamanake proyek ing CompuCom
Proyek paling anyar katon ing kaca karir perusahaan. Jill Welch, Wakil Presiden lan General Manager of Talent Acquisition, nimbali pelamar, "Be jujur babagan kemampuan sampeyan. Aja ngalahake. "Dheweke nambah," sing paling penting yaiku semangat kanggo teknologi lan layanan pelanggan. We are in the business of servicing our clients, supaya kita butuh wong sing duwe orientasi customer-layanan lan semangat kanggo nglakoni. "Proyek bisa kasedhiya ing wektu nyata, lan perusahaan ngupaya nggawe karyawan langsung.
CompuCom minangka Employer Kesempatan Kerja / Affirmative Action Equal. Proses hirarke nyepakakake individu sing duwe cacat, cacat para veteran, wong pribumi, lan anggota minoritas sing katon. Praktik-praktik kepelatihan miturut Ontario Aksesibilitas kanggo Ontarians with Disabilities Act (AODA)
Posting iki wiwit wis dianyari dening Laurence Bradford.