Yen sampeyan pengin nyebabake nyawa bocah lan bakal seneng ngaso, sekolah memulang karir bisa uga kanggo sampeyan.
Proses pilihan
Proses pilihan para guru beda-beda karo distrik sekolah. Proses hirarku uga kalebu wawancara telpon, wawancara kanthi siji-siji karo kepala sekolah utawa asisten, wawancara panel, lan demonstrasi. Panguwasa sing paling dhuwur kanggo guru biasane dadi kepala sekolah ing ngendi posisi mbukak iku tetep.
Pelamar sing nampa tawaran tawaran ditampa kanthi mlebu kontrak kerja . Istilah kontrak bisa dadi sethithik minangka siji taun akademik utawa nganti pirang-pirang taun.
Pendidikan
Kabeh negara AS mbutuhake guru sekolah umum supaya duwe gelar sarjana lan lisensi pengajaran. Guru ing sekolah swasta ora kudu memenuhi syarat kasebut.
Akeh guru duwe gelar pendidikan; Nanging, bidang studi tartamtu ora dibutuhake. Iki dianggo apik kanggo sing ora ngerti yen dheweke kepengin dadi guru nalika lagi ngrampungake gelar sarjana.
Kanggo mesthekake yen guru ngerti subyek sing arep diajarke, tes lisensi ngukur pengetahuan materi lan kemampuan manajemen kelas. Kanggo wong tanpa gelar pendidikan, program sertifikasi alternatif nyiapake guru potensial kanggo tes lisensi.
Pengalaman
Wong-wong sing teka ing piwulangan kanthi pandhidhikan pandhidhikan lengkap minangka pawulangan program.
A guru pelajar ngilangi guru lan nindakake macem-macem tugas dhasar ing panuntun dhumateng guru kasebut. Sing ora duwe gelar pendidikan ora bisa duwe pengalaman piwulangan mahasiswa.
Tugas Pengajaran
Ing pangertèn sing paling dhasar, para guru sekolah nggampangake sinau. Swara iku gampang, nanging ora. Guru kudu nyiapake rencana pelajaran kanthi tujuan pembelajaran tartamtu lan njelasake carane tujuan kasebut bakal ditindakake. Padha kudu ngurangi masalah disiplin nalika nglakokake rencana kasebut. Lan sanajan dheweke bisa nindakake rencana sing paling apik, ora bakal menehi jaminan yen siswa bakal sukses ngrampungake tujuan pembelajaran.
Nalika guru wis ora ngrancang utawa absen saka sekolah, dheweke ninggalake rencana kasebut kanggo ngganti guru . Nalika akeh pengganti sing trampil ing apa sing dilakoni, asring ora bisa ngrampungake tujuan sinau amarga pengganti ora pati ngerti karo subyek lan kerep ngalami masalah disiplin tinimbang guru.
Masalah disiplin iku sumber utama frustrasi kanggo para guru. Yen wong tuwa ora ndisiplinake anak-anake ing omah, guru kudu wektu sing ora sopan. Guru mung bisa nindakake akeh kanggo ngatasi masalah disiplin yen tuwane ora gelem ngolaborasi karo guru kanggo ngowahi owah-owahan tindak-tanduk siswa.
Kanthi kajaba seni rupa lan pendidikan jasmani, para guru SD umume nganakake setunggale siswa kabeh kurikulum sing dianakake saben taun. Minangka siswa umur, piwulang-pacelathon sing luwih jero menyang wilayah akademik lan kanthi mangkono mbutuhake guru kanggo fokus ing siji utawa sawetara subjek. Miturut sekolah menengah, siswa duwe guru sing beda kanggo saben subyek.
Salary
Miturut PayScale, gaji rata-rata kanggo guru sekolah ana watara $ 43.000- $ 50.000 ing 2017. Ing ngisor iki 10% guru njupuk gaji ing kurang $ 30, lan 10% ndhuwur entuk ing ndhuwur $ 70.
Guru bisa ningkatake gaji kanthi njupuk tugas tambahan kayata sekolah memulang sekolah panas, pembinaan , sponsor kegiatan ekstrakurikuler lan nyopir bus sekolah. Sawetara kabupaten sekolah luwih mentingake guru yen wis duwe gelar akademik.
Paling distrik sekolah menehi kenaikan gaji adhedhasar kepemilikan. Distrik sekolah nganggo skala timbangan lan kerep nyathet timbangan kasebut dadi kontrak kerja guru.