Punapa saestu saestu nyengkuyung Gaji Kanthi Email utawi Surat?
Sawetara pakar karir bakal menehi pitutur marang kowe yen ana ing dalan mung kanggo nyedhaki rembugan .
Punika sababipun dene kasebut mboten mesthi kasusipun.
Akeh (yen ora paling) wong ora seneng ngomong babagan gaji. Iki bener kanggo wong-wong sing tanggung jawab kanggo menehi metu lan wong-wong sing ngarep-arep kanggo nampa. Ing kasunyatan, data sing diklumpukake kanggo PayScale's Pedary Negotiation Guide nuduhake yen mung 43 persen responden wis tau ngundakake gaji ing lapangan sing saiki. Luwih saka sepuluh persen wong sing ora njaluk mundhak ora nyatakake ngomong babagan gaji minangka alesan kanggo nyekel.
Nggawe permintaan kanthi nulis mbantu mbenakake rasa ora nyaman apa sampeyan utawa atimu. Iku menehi manajer sampeyan kesempatan kanggo nimbang panjalukan sadurunge dheweke nampa. Ngirim panjaluk sing ditulis minangka cara supaya ora bisa nglebokake pengawas sampeyan ing papan, lan bisa mbukak dalan kanggo diskusi babagan upahmu lan kena potensial. Iku uga menehi sampeyan kesempatan kanggo nindakake peer lan nggawe panjalukan sampeyan minangka lancar .
Ora perlu khawatir nalar apa sing pengin sampeyan gunakake utawa kesandhung liwat tembung nalika sampeyan bisa nulis kabeh mudhun.
Huruf sampeyan uga nyedhiyakake dokumentasi resmi babagan panyuwunan sampeyan kanggo ningkatake pituwas. Iku tansah apik kanggo duwe jejak kertas kanggo komunikasi bisnis penting. Ora kaya obrolan lisan, surat njaluk dhuwit kanggo mundhakaken dhuwit apa sing sampeyan takon lan carane wis takon.
Apa sing kudu kalebu ing Surat Sampeyan utawa Pesen Email
Sadurunge sampeyan miwiti nulis layang sampeyan, priksa manawa panjaluk gaji sampeyan cukup. Nindakake panaliten kanggo nemtokake jarak sing cocok kanggo posisi, pengalaman, lan prestasi sampeyan. Elinga yen goal iku kanggo nuduhake yen sampeyan layak ngunggahake - sing wis sampeyan entuk lan pasar bakal nanggung.
Yen wis nemtokake sawetara sing tepat, waktune kanggo mbangun kasus sampeyan. Iku penting kanggo dadi tartamtu nalika sampeyan lagi pengin nambah gaji. Nemtokake prestasi lan prestasi sampeyan kapan wae. Aja nyana manajer sampeyan ngerti kabeh sing wis rampung ing lapangan. (Ing kasunyatan, minangka laku sing lagi aktif, iku becik kanggo nglakoni kebiasaan nulis kabeh sing wis dilakoni , supaya sampeyan bisa ngrujuk marang prestasi sampeyan ing wektu deleng utawa nalika sampeyan lagi ngupaya mundhakaken.)
Njupuk wektu kanggo ejaan kanggo wong supaya padha bisa ndeleng kanthi jelas apa sampeyan bisa njamin mundhakaken. Iki uga nyedhiyakake panyuwunan kanggo sampeyan yen manajer kudu njaluk persetujuan saka wong liya ing perusahaan utawa saka departemen SDM. Informasi sing luwih nyenengake sampeyan bisa nyedhiyakake, luwih cenderung sampeyan bakal entuk peningkatan sing dituntut.
Sample Letter Requesting a Raise
Punika conto layang ingkang nedahaken mundhut ingkang nedahaken prestasi lan sumbangan karyawan ing perusahaan.
Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Tanggal
Lydia Smith
Manager
XYZ Sales Company
321 South St.
Miami, FL 33125
Dear Lydia Smith,
Aku wis nemen nyambut gawe ing XYZ Sales Company suwene telung taun kepungkur. Ing taun-taun kasebut, aku dadi anggota integral saka tim sales, lan wis ngembangake cara inovatif kanggo kontribusi perusahaan.
Contone, ing taun kepungkur wae, aku wis ngrambah gol ing ngisor iki:
- Salesperson sing paling dhuwur ing kepuasan pelanggan kepungkur
- Nggawa loro klien profil dhuwur anyar menyang perusahaan, nambah total revenue sales perusahaan nganti 10%
- Sukarela dilatih karyawan sales, kanthi 80 jam layanan sukarela
Aku pracaya aku wis ngluwihi benchmarks sing kita nyetel kanggo posisi nalika aku teka ing perusahaan telung taun kepungkur.
Mulane aku bakal ngucapake kesempatan kanggo ketemu karo sampeyan kanggo ngrembug nambah gaji saya supaya cocog karo kinerja saiki. Aku nyuwun dhuwit nem patung, sing aku pracaya nuduhake loro kompetensiku saiki lan rata-rata industri.
Sawise maneh, aku tansah ngucapke matur nuwun kanggo dadi anggota organisasi iki, lan aku seneng njupuk tugas sing ngidini aku kanggo kontribusi perusahaan.
Matur suwun kanggo wektumu. Aku kepengin cepet-cepet ngomong karo kowe.
Sincerely,
Melody Brown ( Signature )
Melodi Brown ( Diketik )
Ngirim Surat Sampeyan Via Email
Sebagean kantor sing nyedhiyakake email kanggo komunikasi ditulis. Yen sampeyan ngirim panjalukan kanggo ngunggahake liwat email, akeh huruf sampeyan bakal padha karo salinan hard. Nanging, ana sawetara cilik sing kudu dielingi:
- Ngilangake paragraf kanthi alamat lan alamat pangatur sampeyan.
- Pilih baris subjek sing cocok , umpamane "Jeneng-Request."
- Tansah cathetan lan ringkih.
- Mesthekake layang sampeyan lan kirim salinan test dhewe, kanggo mesthekake yen format kasebut metu saka cara sampeyan. Mung yen sampeyan yakin kabeh wis bener ngirim sampeyan dikirim menyang pangatur sampeyan.
Artikel babagan: Cara Mriksa Raise | Sample Email Message Ask a Raise | Ndhuwur 10 Aja lan Larangan kanggo Njaluk Tambah