Njaluk conto pitakonan pitakonan sing beda-beda

Iki minangka conto pitakonan pitakonan sing umum kanggo ditinjau. Pikiren babagan carane njawab pitakonan wawancara ing ngisor iki kanggo nyiapake wawancara sabanjure.

Pitakonan Umum Wawancara

Dipuntedahaken minangka conto pitakonan umum "umum". Kanggo mbantu nyiapake wawancara, pikirake babagan carane njawab pitakonan ing ngisor iki:

1. Marang kula babagan proyek sampeyan saiki. Apa sampeyan seneng babagan iki? Apa sampeyan ora seneng?

1. Apa sistem operasi apa sampeyan seneng lan ngapa? (Sistem operasi ora pati penting kajaba proyek kasebut mbutuhake kawruh sing jero babagan iki. Nanging, pitakonan iki mbuktekaken pengetahuan umum babagan sistem operasi lan manfaat relatif.)
2. Apa sampeyan ngerti babagan organisasi kita lan apa ta?

Pitakonan Interview Behavioral

1. Apa kesalahan paling gedhe sing wis digawe? Kepiye akeh wong sing kena pengaruh? Kepiye sampeyan ngerti babagan iki? Carane sampeyan bisa waras lan apa sing sampeyan sinau?
2. Marang kula babagan masalah IT sing paling angel sing pernah panjenengan tangani lan carane ngatasi. Ing kasunyatan, sampeyan bakal ditangani kanthi cara sing padha saiki?
3. Carane sampeyan tetep informed babagan profesi? (Jawaban iki kudu ngluwihi tugas saben dina. Apa sampeyan ngomong sampeyan duwe jaringan test ing omah? Apa sampeyan maca publikasi utawa ngunjungi situs Web IT?
4. Ngomong karo hubungan sampeyan karo pengguna akhir saiki? (Apa sampeyan wong? Apa sampeyan sesambungan karo wong liya?)

1. Marang kula babagan wektu nalika sampeyan lagi nyambut gawe lan butuh motivasi dhewe. Apa kahanan, lan kepriye sampeyan nindakake?

Pitakonan Wawancara Masalah

Kene sawetara conto pitakonan pitakonan sing bisa ditangani dening IT. Yen posisi sing diwawancara kanggo ora posisi IT, sampeyan bakal pengin mikir kanthi jawaban kanggo pitakonan sing padha kanggo spesialisasi sampeyan.

1. Apa pancegahan sing bakal ditindakake sadurunge ngganti keyboard, hard drive, utawa kertu jaringan
2. Muter maneh supaya sampeyan ora bisa ndeleng kula. Saiki, jelaske babagan carane nyekel shoelaces aku nggunakake mung swara instruksi. (Apa sing kudu dipikirake: apa sing diwenehake dening pawongan interviewer sing duwe tali sikil? Apa sampeyan bisa nggambarake proses iki?
3. Jaringan sampeyan wis ngalami tanggepan alon, lan sampeyan bakal njaluk solusi. Teknik ngatasi masalah apa sing bakal digunakake? Solusi hardware utawa piranti lunak ora masalah, lan budget ora masalah.
4. Ing akeh kahanan masalah, iku bisa nggodha kanggo kesimpulan kanthi cepet kanggo mbangun solusi. Njlèntrèhaké wektu nalika sampeyan nolak godaan iki lan kanthi teliti nliti masalah kasebut sadurunge tekan keputusan.
5. Tulis paragraf sing njelasake cara DHCP (LAN, WAN, WEPs, apa wae) bisa dianggo. (Pitakonan iki kaya pitakonan teknis, nanging uga nuduhake cara sampeyan komunikasi informasi teknis.)

Contoh Motivasi lan Golongan Wawancara

Nduwe sesambetan sing cetha tumrap karirmu penting kanggo karakteristik akeh pawongan.

Kene sawetara pitakonan wawancara sampel sing nemokake motivasi lan gol karir.

1. Apa sing paling nggumunake babagan karir, lan apa sampeyan ngutip omongan liyane sing luwih dhuwur?
2. Njlèntrèhaké kanggo kula risiko sing ditindakake ing karir lan asil keputusan kanggo njupuk risiko. Apa maneh kowe?
3. Apa peran sampeyan mikir analis pendhukung komputer (utawa posisi apa wae sing diwawancarai kanggo) kudu diputer ing perusahaan?
4. Apa khusus skills utawa kawruh sampeyan bisa nggawa menyang organisasi kita? Kenapa iki bisa dadi penting kanggo kita?
5. Ing organisasi iki utawa ora, ing ngendi sampeyan ndeleng dhewe, lan karir, ing limang taun?