Salah siji cara kanggo njupuk persona profesional ing tingkat sabanjure yaiku liwat blogging. Ing ngisor iki pitung cara blogging bisa mbantu sampeyan ngalahake kompetisi.
Blogging Ngapikake Profil Profesionalmu
Ngatur manajer pengin bukti yen keahlianmu gumunggunge sah.
Blogging ngijini sampeyan kanggo menehi wong konkrit kanggo ndeleng.
Blog sampeyan kudu saiki lan, ing ndhuwur kabeh, cocog kanggo industri sampeyan. Yen sampeyan ngobrol babagan topik acak, sing ora ana hubungane, sampeyan bakal kepikiran manawa sampeyan keprigelan ing bidang! Titik iku kanggo nuduhake hiring manajer lan rekrut cara sampeyan mikir, pinten sampeyan ngerti, lan carane sing bakal mbantu wong.
Blogging bakal nyentuh tandha nalika teka kanggo nyedhiyakake merek, malah kanthi pengalaman winates. Nindakake panalitian lan uga nganalisa masalah lan solusi ing profesi sampeyan nuduhake yen sampeyan duwe semangat lan motivasi. Lan nuduhake yen sampeyan ana ing tutul karo niche sampeyan.
Sampeyan (Mei) Narik Decision Makers
Coba pikirake skenario iki sajrone menit:
Sampeyan nerbitaké saran postingan ing blog babagan masalah panas ing lapangan lan dituku dening komunitas online. Wong nuduhake ing media sosial, kasebut ing artikel-artikel liya online, lan malah uga sawetara buletin sing direkayasa.
Iki jenis eksposur bisa mimpin kanggo pembuat keputusan (kaya hiring manajer, utawa perekrut) teka cara sampeyan. Perusahaan teknis gedhe lan cilik tansah ngupaya bakat seger. Netflix, umpamane, bakal nyedhiyakake potensial tawaran liwat LinkedIn nalika profil katon janjeni. Pembajak Uber sing duwe game coding seluler diundang kanggo ngobrol kanthi ramah karo perusahaan.
Wekasanipun, blog post informatif bisa njupuk sampeyan mudhun path sing. Profesional nuduhake jutaan posting blog saben dina. Apa ora bakal gedhe yen sampeyan ana ing antarane wong-wong mau?
Ngembangaken Panjenengan Jaringan
Ya, metu ing donya nyata lan jaringan penting. Dadi jaringan karo liyane online liwat grup, kaya Grup LinkedIn , lan forum. Nanging, mung sawetara wektu sampeyan bisa nglampahi upaya jaringan.
Nanging, sampeyan bisa nggawe jinis tengen wong sing teka . Blog bisa nglebokake jeneng sampeyan ing peta, lan ngidini wong-wong sing kaya mengkene bakal teka.
Elinga nyakup media sosial lan informasi kontak ing situs web sampeyan. Yen ora, wong bakal ora bisa nyambung karo sampeyan!
A Blog Mriksani Resume Panjenengan
Perekrut lan manajer pengangguran nampa puluhan, yen ora atusan, resume kanggo bukaan proyek siji. Pasar kerja tech piping panas sapunika. Manawa, luwih gampang nampa proyek ing wilayah tartamtu amarga butuh ketrampilan. Isih, kompetisi sing paling akeh posisi-utamane ing perusahaan ndhuwur-kuat. Makna ing paling ora resume lan surat lamaran sampeyan kudu dadi titik.
Malah luwih, manajer omah bisa nemokake alasan sing luwih apik kanggo nambah resume menyang "telpon kanggo tetulung" tumpukan tinimbang "ora yakin" siji.
Link menyang blog sampeyan bisa nggawe kabeh prabédan.
Blog bisa nambah konteks neng resume lan surat lamaran. Sampeyan uga bisa nuduhake carane sampeyan nggunakake skills lan kawruh.
Blogging ngijini sampeyan Nggawe Jejak Digital
Apa salah sijine recruiters pisanan nalika nampa resume sampeyan? Kemungkinan paling akeh panelusuran Google saka jeneng sampeyan. Lan apa sing katon ing kaca asil bisa nimbulaké akeh kesempatan kanggo nyeluk kanggo wawancara, utawa malah tawaran.
Perekrut pengin ndeleng jejer digital kanthi sawetara alasan:
Iku nuduhake sampeyan pinter karo internet / media sosial
Padha dadi akrab karo skills / pribadine sadurunge wawancara
Padha pengin sampeyan ndeleng babagan perkembangan lan operasi ing industri
Sakabèhé, jejere isi sing nuduhaké karingkihan ing karirmu bakal luwih apik ing mata para manajer lan rekrut.
Mbangun Skills Anyar lan Tetep Saiki
Ngatur blog ngidini sampeyan kasempatan kanggo sinau skills anyar. Sampeyan uga bisa menehi sampeyan apa sing produktif kanggo nglakoni nalika panelusuran proyek-tinimbang refreshing kothak mlebu email, merga warta babagan posisi sing wis sampeyan gunakake.
Liwat blogging, sampeyan bisa ngasah macem-macem skills. Kaya,
Tulis
SEO
Media sosial
Alat analisis (kaya Google Analytics)
A CMS (kaya WordPress)
Pakaryan ora bakal nglirwakake skills kasebut! (Utawa tekad lan ambisi blog sing apik.)
Menapa malih, blogging mboten namung mbiyantu bank kawruh sampeyan supaya nganyari, uga menehi kesempatan kanggo mbantu wong liya.
Blog Sampeyan Ngadegake Sampeyan minangka Pimpinan
Nalika nggawe konten sing menehi saran, solusi, lan panuntun dhumateng sampeyan mbantu wong.
Kemampuan kanggo mulang skill sing akeh perusahaan golek ing calon. Ora mung nuduhake yen sampeyan duwe kemampuan komunikasi sing unggul, uga nuduhake yen sampeyan seneng ngewangi wong liya.
Sajrone wektu, nerbitake isi sing migunani ing industri tech ngetrapake panggonan sampeyan minangka pimpinan, utawa tokoh panguwasa. Kepemimpinan semacam iki ora bakal bisa ndemek manajer hiring.
Nanging ora mandheg ana!
Yen blog dadi sumber kanggo informasi sing bermanfaat, sampeyan bisa uga miwiti blogging minangka tugas sisih. Makna sampeyan bisa dibayar kanggo nulis minangka freelancer ing situs-situs liya, lan mbokmenawa malah bisa dihubungi kanggo nulis buku. Ora kanggo sebutno kesempatan profesional liyane. (Ngomong-ngomong!)