Carane Dominasi Wawancara Kerja sing Upcoming
Sampeyan krungu wektu lan maneh sing sampeyan kudu ngedol dhewe ing Interview proyek. Salah sijine tombol kanggo nglakoni kanthi sukses yaiku ngrancang lapangan sadurunge. Coba priksa wawancara lan trik rencana 10-titik kanggo ngrampungake wawancara proyek.
Tip # 1: Apa Risetmu
Riset perusahaan lan pawarta. Ngerti yen dheweke lagi ngurus wong sing serius karo posisi nalika sampeyan lagi nyiapake kanthi data sing relevan.
Nyebut release rilis lan nomer revenue, statistik statistik, lan dadi akrab karo latar eksekutif.
Kanggo perusahaan wiwitan , weruh sing investor ibukota sukan lan mitra sing njagong ing papan, uga entuk dhuwit sing wis ditemtokake nganti saiki. Pencarian online Savvy bisa ngungkapake informasi terkenal babagan perusahaan.
Wekasanipun, ngerti perusahaan, industri, lan saingan, lan nggunakake prodhuk kasebut yen kasedhiya.
Tip # 2: Nggambar lan Latih
Hirers tantangan para pelamar kanthi pitakonan sing angel kanggo ngadili perusahaan sing pas lan ndeleng carane ngatasi tekanan kasebut. Ngarepake pitakonan babagan pengalaman kerja sing angel, tugas sing nyenengake, proyek favorit, lan ing ngendi sampeyan bakal ana ing pirang-pirang taun. Siap ngumumake manajer lan perusahaan sing gampang digunakake.
Nggambarake wawancara lan pitakonan sing bisa njedhul, lan proyeke carane pengalaman wawancara sing sukses bakal metu.
Sinau cara sampeyan bakal nemokake dhewe, lan laku jawaban kanggo pitakonan pitakonan penting kanggo lapangan. Interview mock nyiapake sampeyan kanggo paling kemungkinan lan bantuan karo syaraf uga. Pangiriman alus nuduhake kawruh babagan subyek lan ngidini kanggo rapport apik kanggo berkembang, lan luwih sampeyan laku, luwih nyaman sampeyan bakal.
Tip # 3: Siapake kanggo Pitakonan Behavioral
Pemandhangan nggunakake pitakonan prilaku kanggo nggayuh prestasi sing kepungkur lan prédhiksi kinerja mangsa. Pitakonan kasebut ngenali kompetensi lan skill utama pelamar, saengga penting kanggo nyiapake jawaban kanggo cocog katrangan sampeyan marang syarat majikan. Fokus ing prestasi sing kepungkur sing nyoroti kemampuan sampeyan ing kepemimpinan, kerja sama tim, pemecahan masalah, resolusi konflik, lan nanggapi gagal.
Tip # 4: Katon Tampilan
Tayangan pisanan sing penting ing pamriksane proyek. Yen perlu, takon dhisik babagan apa sing bakal dipangan. Tilas sing aman yaiku nganggo busana profesional, menehi perhatian marang dandan, warna lan aksesoris.
Yen sampeyan ngombe kopi utawa perokok, utawa sampeyan duwe nedha awan / sarapan sadurunge wawancara, gunakake mint utawa sikat sadurunge ngetokake. Ngendhok saka permen karet, sumadya manawa sampeyan ngandhut minyak wangi / cologne, lan eling kanggo ngetokake kapercayan sing dhuwur, ngadeg kanthi lurus lan dhuwur, nyenyet, lan ngendhokke.
Tip # 5: Wiwit Awal (Nanging Ora Terang Awal)
Teka kanggo wawancara babagan limang menit awal. Sawetara pewawancara wektu-sensitif lan sok dong mirsani yen sampeyan malah nganti separo menit, nyebabake kesan awal. Aja teka banget awal lan sijine tekanan marang pawongan yen durung siap.
Menehi wektu sing cukup kanggo nggayuh panggonan. Rushing bakal mengaruhi kinerja wawancara sampeyan, dadi yen sampeyan mikir sampeyan bakal kasep, nelpon ahead kanggo maringi pitutur saka kahanan.
Tip # 6: Aja Sadar Body Language
Ngenalake sampeyan kanthi eseman, jabat tangan sing cocog karo ketegasan pewawancara, lan sikap santai lan yakin. Salam marang wong liya ing panel lan tindakake pandhuan sing diwawancarai kanggo njagong utawa mlayu ing panggon liya.
Panyengkuyung komunikasi nonverbal minangka bagéan saka kesan sampeyan. Jabat tangan sing lemah, contone, nuduhake kekurangan otoritas. Sinetron averted menehi sinyal ora percaya utawa ora disengaja ing proyek kasebut. Tampilake assertiveness kanthi njagong munggah lan condong rada maju ing kursi sampeyan. Njaga kontak mata karo pawongan tanpa gawe kikuk. Sampeyan kudu ndeleng saben pawarta yen panel iku nanging alamat jawaban utamane kanggo panemu.
Tip # 7: Njupuk Cathetan
Ngirim notepad lan pen kanggo njupuk cathetan sak saben wawancara. Iki minangka cara sing efektif kanggo nampilake kapinterane sampeyan ing karya lan manungsa waé kanggo rinci. Iku uga menehi sampeyan kesempatan kanggo katon mudhun ing kaping yen sampeyan perjuangan karo kontak mata.
Tip # 8: Aja Takon About Money
Aja ngenteni dhuwit ing wawancara pisanan sampeyan. Yen padha takon apa sing sampeyan nggawe, jujur lan menehi gaji tepat utawa sawetara gaji . Nyatake isih durung prasaja kanggo ngomongake angka lan yen sampeyan kepingin ngevaluasi kabeh kesempatan tinimbang mung gaji.
Aja takon babagan manfaat kajaba penyewa ngrembug subyek, lan ora bisa ngentoke lembur, malah nuduhake kekarepan kanggo nggarap jam ekstra. Wawancara meh tansah ngelingi lembur wis dibahas, lan bisa ngrasa kemampuan sampeyan bisa ngerjakake kanthi efisien sajrone jam kerja sing biasa.
Tip # 9: Aja Jujur
Aja ngapusi yen sampeyan ditinggal mati utawa tugas sadurunge ditandhakake. Bebener bakal metu, lan yen sampeyan ngamanake posisi, masa depan sampeyan ing perusahaan bakal ana ing bebaya. Jawab karo fakta. Dadi mbukak lan yakin, menehi alasan sing sah kanggo kalah posisi sadurunge. Yen sampeyan wis mati, cetha yen kinerja sampeyan ora menehi sumbangan. Yen wis mandheg, gunakake tembung sing luwih alus kaya "ayo pindhah." Banjur nggawa kemampuan lan kesesuaian kanggo proyek kasebut bali menyang fokus. Yen bisa, langsung nyawijikake referensi sing bisa njamin ketrampilan lan kinerja.
Tip # 10: Takon Pitakonan
Wawancara proyek minangka diselidiki pengalaman, prestasi, lan kabudayan budaya. Nanging uga kesempatan kanggo mangerteni yen perusahaan apik kanggo sampeyan. Kaahlianmu ing mikroskop, lan sampeyan bisa nduduhake carane sampeyan bisa komunikasi karo pitakonan sing apik. Conto pitakonan padhet kanggo takon:
Apa sawetara tantangan sing dihadapi perusahaan?
Endi sampeyan ndeleng perusahaan ing 5-10 taun?
Apa tegese makna kanggo sampeyan lan perusahaan?
Apa duwe karyawan sadurungé ing posisi iki?
Aku pracaya aku sing paling apik kanggo perusahaan iki. Apa ana apa-apa sing bisa kanggo ngilangi keraguan?
Tip BONUS: Tindakake
Tansah tindakake wawancara ing 24 jam. E-mail saben juru wawancara utawa, yen sampeyan pengin nggawe kesan sing langgeng, kirim kertu ucapan matur nuwun .
Ing email utawa layang, matur nuwun kanggo pawongan kanggo wektu kasebut, ngelingake kapinterane sampeyan ing kesempatan, lan sebutake topik siji saka cathetan sing alamat area fokus pawulangan.
Wawancara sing paling akeh kalebu stres lan syaraf. Iki kudu ora ngganggu tekan karir panjenengan. Preparation pra-wawancara ndadékaké kanggo kinerja kuwat lan nggedhekake sukses tetakonan.