Disbursing Clerk (DK) - Navy Enlisted Rating

Dhèskripsi Proyek lan Faktor Kualifikasi

Informasi Umum:

Wigati: Rating iki dijadwalaké gabung karo rating personil (PN) ing Oktober 2005 kanggo mbentuk rating anyar, Spesialis Personel (PS). Kanggo rincian, waca NAVADMIN Pesen 295/04.

Pembagéyan kreteg njaga rekaman bayaran lan klaim perjalanan proses kanggo Angkatan Laut nggunakake program mikrokomputer. DK uga tanggung jawab kanggo ngitung laporan keuangan kanggo kabeh kapal lan dharatan basis. DK sinau pranata banking, penanganan kas, ketrampilan nyathet lan auditing.

Apa sing Ditindakake:

Tugas-tugas sing dilakoni dening DK kalebu: nggunakake komputer kanggo ngétung pituwas lan nyiapake informasi upah; nggunakake komputer kanggo mbayar uang travel; nyiapake laporan keuangan; nglayani minangka kasir kanggo mbayar dana pemerintah; nyimpen file lan cathetan akuntansi kanggo pambayaran dana pemerintah. njaga mesin teller otomatis onboard kapal; nyedhiyakake layanan pelanggan kanthi njawab pitakonan financial pribadhi minangka ditrapake miturut hukum; tumindak minangka agen pengumpulan dhuwit kanggo US Keuangan dening personil Angkatan laut.

Dhaftar Rinci Tugas sing Dibutuhake

ASVAB Score:

VE + AR = 104

Keperluan Liyane:

Ora disalahké utawa ditampa hukuman kanggo kedadeyan kejahatan kanggo ngeling-eling utawa penipuan dening Pengadilan-Martial ing UCMJ, miturut pasal 15 UCMJ utawa dening pengadilan sipil ing 36 sasi sadurunge.

Informasi Latihan Teknis:

Pendaftar diajokake fundamental saka peringkat iki liwat latihan on-the-job utawa sekolah Angkatan Laut formal.

Pelatihan teknis lan operasional sing luwih maju kasedhiya ing peringkat iki sajrone tahap perkembangan karir.

Meridian, MS - 50 dina tanggalan

Manggon rekaman lan cara pambayaran Group instruction. Sasampunipun sekolah "A", panjalukan dharurat dipuntugasaken ing kapal lan stasiun ing Amerika Serikat lan ing luar negeri.

Ujian typing dibutuhake nalika latihan. Ing wektu 20 taun ing Angkatan Laut, DK bisa nglumpukake 50 persen wektu sing ditugasake kanggo armada unit lan 50 persen menyang stasiun dharatan.

Lingkungan Kerja:

Dhiskusi para pejabat bisa kerja ing kantor, loro ing kapal lan ing pangkalan pantai. Karya iki mental lan diawasi dening auditor.

Advancement (Promotion) Trends

Perkembangan Karir