Rating Enlisted Navy (Job) Deskripsi
Rating penasihat Angkatan Laut ora mbukak kanggo rekrut kasebut. Peringkat iki mbutuhake kawruh sing jero babagan organisasi Angkatan Laut, kalebu personel lan tata cara administratif lan kebijakan. Amarga rating NC mung nampa perwira cilik lan kelas kapindho, iku ora mbukak kanggo enlistees pisanan. Wong Angkatan Laut sing arep nglamar rating kasebut kudu ngalami lingkungan total Angkatan Laut.
Latar mburi individu kudu kanthi jelas nuduhake akrab karo urip kapal; kawruh sapisan saka aspirasi bervariasi saka urip lan tugas Angkatan Laut sing ditampa liwat partisipasi ing pirang-pirang kegiatan lan penugasan ,; lan kepemimpinan tingkat dhuwur uga pangerten saka tugas sing ditindakake. Penasehat angkatan laut menawarkan bimbingan karir kanggo wong-wong Angkatan Laut ing kapal lan fasilitas pantai, lan kanggo warga sipil sing ngelingi enlistment ing Angkatan Laut. Padha mbantu dhuwit kanggo ngatur lan nglindhungi program informasi karir enlisted agresif; nguji program informasi karir enlisted ing dhawuhe dhewe lan / utawa dhawu subordinate minangka ditrapake; ngawasi lan koordinat upaya wawancara lan konseling; nyaranake individu lan menehi presentasi kanggo kelompok sipil, personil angkatan laut lan anggota kulawarga babagan kaluwihan kesempatan karir lan pembangunan profesional ing Angkatan Laut; netepake lan njaga hubungan karo media lokal; dadi Program Managers Bantuan Transisi; nyedhiyakake penyuluhan babagan program veteran lan relokasi.
Konselor Angkatan Laut:
- personil wawancara;
- pembangunan karir - kanggo program Aktif lan Cadangan;
- nyiapake lan ngirim wuwus;
- ngatur, olahraga, motivasi lan ngatur program informasi karir agresif;
- netepake lan njaga hubungan karo media lokal;
- rekrut personil sipil menyang Angkatan Laut.
Lingkungan Kerja
Tugas konseling biasane dileksanakake ing lingkungan kantor.
NCs kerja rapet karo wong liya, nanging kadhangkala bisa kanthi mandiri karo pengawasan sing ora dikepengini. Akeh karya sing mental.
A-School ( Job School ) Informasi
Latihan pengembangan program kasedhiya ing peringkat iki sak suwene tahap perkembangan karir .
"C" Sekolah Teknik San Diego utawa Norfolk, Va. 4 minggu
Personil lan kantor administrasi, Hak lan tingkatan Navy, metode lan dinamika konseling Group lan individualized instruction, and labs.
Rinc, Zona Supervisor, lan Kepala Sekolah Pawiyatan Pensacola, Fla 2 Minggu, 3 Minggu, lan 2 Minggu
NCs kepengin dadi perekrut Angkatan Darat manggoni kursus 5 minggu khusus ing Pensacola, Fla.
ASVAB Requirement Skor : VE + AR = 105 Minimal AR = 50
Keamanan Pangreksan Requirement: Ora Ana Perangkat sing dibutuhake
Keperluan liyane
Calon kanggo peringkat penasihat Angkatan Laut dipilih saka petugas petinju kelas sepisanan, lan petugas kelas cilik nduweni karir kanggo kelas kapisan.
Tingkat Manning Saiki kanggo Iki: CREO Listing
Cathetan: Kasil ( promosi ) kesempatan lan karir kemajuan langsung disambungake menyang tingkat manning HFS (ie, personel ing ratings undermanned duwe kesempatan promosi luwih saka sing ing ratings overmanned).
Rotasi Laut / Shore kanggo Rating Iki
- Tur Laut Pertama: N / A
- Tur First Shore: N / A
- Wisata Segara Kedua: 48 wulan
- Wisata Kapal Pesisir: 48 wulan
- Tur Segara III: 36 sasi
- Wisata Kapuloan Ketiga: 36 sasi
- Tur Sekawan Papat: 36 sasi
- Forth Shore Tour: 36 wulan
Cathetan: Panorama wisata laut lan pesisir kanggo pelaut sing wis rampung papat wisata laut bakal 36 sasi ing segara nganti 36 sasi ing sadawane nganti pensiun.
Kiper Angkatan Laut transisi menyang peringkat NC sawise ngrampungake paling ora siji tur laut ing rating awal. Sawisé transisi, dawane tur segara pisanan bakal ditemtokake kanthi saben-saben kasus gumantung marang pengalaman wisata segara individu. Perekrut Karir ora duwe dolanan segara.
Kathah informasi ing dhuwur babagan Komando Personel Angkatan Laut