Minangka kesehatan umum perlu tambah, lapangan wis samesthine kanggo tuwuh.
Dadi Administrator Healthcare
Ora ana sertifikat utawa lisensi, nanging pelamar kudu duwe program gelar khusus ing administrasi kesehatan. Iki ana ing sarjana, master, lan Ph.D. tingkat. Gelar sarjana cukup kanggo entuk lapangan kerja ing lapangan, nanging tingkat lanjut bisa uga dibutuhake kanggo ngluwihi titik tartamtu.
Cara Nggawe Dhaptar Skills Proyek
Wajib diwajibake kanggo proyek administrator kesehatan beda-beda gumantung saka jinis posisi. Dadi manawa kanggo maca deskripsi proyek kasebut kanthi teliti sadurunge ngrampungake bahan aplikasi sampeyan. Iki minangka dhaptar skill sing umum, sing diwenehake dening akeh pengusaha ing lapangan, lan sampeyan bisa nggunakake aplikasi kasebut kanggo preparation awal saka cithakan diterusake lan surat panutup, sing banjur bisa diisi kanggo saben posisi sing sampeyan gunakake. Iki minangka dhaptar kakuwatan administratif kesehatan.
Ketrampilan Administrasi Umum
Sawetara aspek administrasi kesehatan padha karo proyek administratif ing lapangan apa wae. Sampeyan mungkin kudu ngatasi budgeting lan jadwal, tegese sampeyan kudu bisa nangani piranti lunak, kayata Microsoft Excel, utawa sampeyan padha karo.
Sampeyan uga butuh ketrampilan matématika, nalika piranti lunak ngétung kalkulasi sing nyata, sampeyan kudu bisa nemokake kasalahan sing disebabake saka angka sing salah, lan sampeyan kudu ngerti logika matematika ing endi struktur spreadsheet.
Sampeyan uga bisa uga melu ing sawetara wangun pemasaran lan promosi, uga acara perencanaan lan negosiasi, kabeh sing mbutuhake kemampuan komunikasi apik lan nggunakake Microsoft PowerPoint kanggo presentasi.
Skills Kepemimpinan kanggo Administrator Rumah Sakit
Administrasi utamane babagan kepemimpinan , utamane ing babagan pembangunan kebijakan, manajemen fasilitas, lan perencanaan strategis. Sampeyan kudu bisa milih gol sing cukup kanggo tantangan, lan ngawasi kemajuan ing tujuan kasebut tanpa ngatur mikro. Sampeyan kudu nggampangake rapat-rapat, sing mbutuhake kapercayane lan kemampuan kanggo mungkasi menyang latar mburi.
Sampeyan kudu bisa negosiasi tuku saka pemangku kepentingan ing organisasi lan sampeyan kudu kanthi efektif nyemangati wong liya. Sampeyan bakal bisa uga melu ing recruiting, interviewing, hiring, lan latihan liyane. Kadhangkala sampeyan kudu disiplin utawa murub. Latihan efektif minangka penting, minangka evaluasi kinerja staf. Kabeh iki mbutuhake ora mung komunikasi apik , nanging uga empati, humility, kejujuran, parameter etika sing kuat, lan wates pribadi sing apik.
Keterampilan Manajemen lan Pengetahuan Spesifik kanggo Health Care
Nalika administrasi kesehatan ora nyakup perawatan pasien langsung, tetep penting kanggo mangerteni kesehatan kanthi cara dasar.
Sampeyan kudu bisa nganalisa biaya relatif saka alternatif perawatan, sing mbutuhake mangerteni cara ing ngendi akeh alternatif (lan ora) efektif. Kanggo ngleksanakake kontrol kualitas, sampeyan kudu duwe pangerten sing migunani babagan "kualitas" ing setelan kesehatan.
Sampeyan ora bisa ngontrol biaya tanpa mangerteni prosedur sing larang bener nyebabake kasadharan pasien sing luwih apik lan nalika penyetelan prasaja, kreatif prosedur bisa nambah efisiensi. Kanggo netepake hasil, sampeyan ora mung butuh data lan skill analitik, nanging uga ngerti masalah medis sing cukup kanggo nyisipake data kasebut dadi konteks sing penting-lan malah ngerti data sing perlu kanggo nganakake analisis migunani.
Qualities pribadi
Saliyane kanggo hard skills lan on-the-job pengalaman, kualitas pribadi tartamtu, utawa skills alus sing penting kanggo posisi kesehatan.
Keahlian kasebut ora bisa ditandhani ing program latihan lan bisa uga ora katon ing deskripsi proyek (sawetara pengusaha ngerti nggoleki, wong liya ora bisa), nanging perlu kanggo nindakake proyek sing apik. Kabar apik iku bisa sinau lan apik karo laku.
Keahlian alus iki kalebu loro pikiran kolaboratif lan kreatif , multitasking, lan kemampuan kanggo prioritas. Taktik minangka bagéan saka kepemimpinan efektif lan kerja tim. Manajemen wektu kritis, utamané nalika mbukak akeh tugas. Pemecahan masalah lan pemikiran kritis penting, lan sampeyan kudu bisa adaptasi amarga owah-owahan kerep. Kang nyritakake kabeh iki, lan sampeyan bisa dadi tim sing bisa nylametake nyawa wong.
Keterampilan Manajemen lan Pengetahuan Spesifik kanggo Health Care
Sing luwih spesifikake skills sampeyan kanggo proyek, luwih apik. Iki wilayah skills lan pengetahuan nuduhake pengalaman sampeyan ing industri kesehatan.
- Analisis Biaya Alternatif Perawatan
- Kepatuhan Kanthi Peraturan Kesehatan
- Nggawe Inspeksi Fasilitas Medis
- Ngembangaken Hubungan Dokter Kuwat
- Njaminake Compliance with Regulations
- Nangani Informasi Rahasia
- Masalah Kesehatan
- Manajemen Asuransi Kesehatan
- Penagihan Rumah Sakit lan Dokter
- Medicaid lan Medicare Management
- Pengiriman Layanan Kesehatan
- Ngatasi Pidana Grievances
- Layanan perawatan
Ketrampilan Administrasi Umum
Sanajan pengalaman sampeyan ora khusus kanggo kesehatan, ketrampilan kasebut bisa uga cocok karo proyek administrasi kesehatan.
- Penganggaran, Pengembangan Anggaran, Pengendalian Beban
- Nglakoni Survei
- Komputer, kayata Microsoft Excel lan PowerPoint
- Layanan Pelanggan
- Analisis Data, Ngetrapake Hasil
- Perencanaan Acara
- Mupangatake Musyawarah Rapat
- Marketing, Ngembangaken
- Operasi
- Quality Control
- Jadwal
- Riset, Investigasi, Nglaporake, Presenting
- Kontrak Negosiasi
- Purchasing
- Supervising Billing
Skills Kepemimpinan kanggo Administrator Rumah Sakit
Posisi kepemimpinan mbutuhake kemampuan kanggo mimpin lan ngarahake liyane, lan keterampilan ing ngisor iki penting banget kanggo posisi kasebut ing industri kesehatan.
- Pelatih
- Ngembangake kabijakan lan tata cara
- Nguji Staff
- Manajemen Fasilitas
- Manajemen Keuangan, Ngatur Badhan
- Penggalangan dana
- Manajemen Sumber Daya Manusia, Perekrutan, Interviewing, Hiring, Training, Terminating
- Ngatur kinerja lan Service Goals
- Tambah Produktivitas
- Manajemen Operasi
- Manajemen Proyek
- Layanan Program Pembangunan, Manajemen, Perencanaan
- Rencana Strategis
Qualities pribadi
Saliyane kanggo ketrampilan lan pengalaman, kuwalitas pribadi tartamtu penting kanggo posisi kesehatan. Ngartekno kekuatan pribadine dhewe saka dhaptar iki lan carane kekuatan kasebut bakal nggawe sampeyan calon sing paling apik kanggo proyek kasebut.
- Adaptabilitas
- Assertiveness
- Manungsa waé kanggo Detail
- Kolaborasi
- Pikiran kritis
- Drawing Consensus
- Nggawe Kerjasama
- Pengaruh Wong Liyane
- Interpersonal
- Kepemimpinan
- Motivating Others
- Multitasking
- Organisasi
- Prioritas
- Pemecahan Masalah
- Taktik
- Manajemen wektu
- Komunikasi Lisan lan Ditulis
Kata Kunci Manajemen Rumah Sakit / Healthcare
Punika dhaftar A nganti Z kata kunci lan frasa kunci sing bisa digunakake nalika nulis diterusake lan surat serep kanggo proyek administrasi rumah sakit lan kesehatan. Kalebu tembung utawa frasa sing cocog karo posisi sing sampeyan gunakake kanggo mbiyantu njamin aplikasi sampeyan bakal diwenehi dening ngurus manajer.
- Advanced Excel User
- Advanced User of Access
- Adverse Events saben 1000 Patient Days
- Ngurangi Kekurangan Personel ing Area Utama
- Ndelok kanggo Rincian
- Automating Proses
- Rata-rata Biaya Discharge
- Rata-rata Length of Stay
- Bed Turnover
- Njupuk Data Care Clinical Anyar
- Denial Rate Claims
- Langkah-langkah Quality Clinical
- Executives Physician Coaching
- Nglakoni Evaluasi Komprehensif Pilihan Sistem Kesehatan Records
- Ngawasi Review Operasi Departemen
- Konsep Terus Positif babagan Presentasi
- Inisiatif Pemotongan Biaya
- Nggawe Visual Presentasi Menyang
- Nggawe Laporan Keuangan
- Ditepikeun Unit Rawat Intensif Ambulatory
- Drawing Consensus
- Nggawe Sistem Driven Home Driven Technology
- Ngembangaken Layanan kanggo Care Kronik
- Fasilitasi Pemasangan
- Fasilitasi Pembangunan Rencana Strategis
- Selesa Kanthi Wong
- Ngleksanani Careable Organisation Organisasi (ACOs)
- Program Pangembangan Skill Skill kanggo Tim Kepemimpinan
- Ngleksanakke Proses Anyar kanggo Kontrol Infeksi
- Tingkat Kematian Inpatient
- Program Kontrol Kualitas Anyar
- Lembaga Insentif kanggo Care Value High
- Coding asuransi
- Karyawan Anyar Terpisah Sawise Gabung
- Kepemimpinan
- Tingkat panyusutan Tanggung Jawab
- Ngatur Dokter
- Proyeksi Pengeluaran Pemetaan
- Ngilangi Sampah Pasokan
- Modifikasi Medical Records System
- Negosiasi Biaya Simpenan Nduweni Deal karo Anyar Vendor
- Kontrak Negosiated Union
- Tingkat Panggonan
- Operating Margin
- Layanan Kesehatan Darurat Layanan Outsourcing
- Ngawasi Implementasi Sistem Rekam Medis
- Kepuasan Pasien
- Proses Dandan
- Manajemen Proyek
- Nyedhiyani Pemimpin Dokter karo Data Kritis
- Rasio Readmission
- Recruiting Top Talent
- Ngurangi Jumlah OSHA Pelanggaran
- Program Kompensasi Restrukturisasi
- Retaining High-Level Performers
- Acara Safety Agung Per 10,000 Adjust Patient Days
- Solution Oriented
- Ditinggalake Pekerja Karyawan
- Kesatuan sosialisasi
- Inggih Organised