Carane Nyiapake Interview Internship
Ing wawancara, sampeyan bakal pengin miwiti lan mungkasi kanthi kuat. Mung njupuk 60 detik kanggo nggawe kesan pisanan sing positif supaya wiwit sing kuwat iku penting kanggo nduweni wawancara sing sukses. Ing pungkasan wawancara, sampeyan pengin nggawe calon sing bisa dingerteni kanthi ninggalake cathetan sing kuwat. Ing salebeting kalih kasus kasebut, penting kangge ngetrapaken tangan kaliyan jabat tangan, eseman, lan matur nuwun sang pamiangan kangge ngisi wekdal kangge ketemu kaliyan panjenengan.
Aku wis nyathet sawetara pitakonan wawancara standar sing umum ditakoni ing ngisor iki bebarengan karo pitakonan sing luwih spesifik lan tindak tanduk uga.
Pitakonan Umum Wawancara
- Ngomongake awakku dhewe.
- Apa kekiyatan lan kelemahane sampeyan?
- Apa prestasi sampeyan paling bangga?
- Apa sampeyan luwih apik ing tekanan utawa wektu kanggo ngrancang lan ngatur?
- Apa sampeyan tertarik karo internship iki?
- Apa sampeyan kudu nganggep sampeyan internship iki?
- Apa sampeyan ngerti babagan industri / perusahaan iki?
- Kepiye fakultas / kanca / rekan kerja sampeyan njlentrehake sampeyan?
- Apa telung tembung sing sampeyan pilih kanggo njelasake dhewe?
- Apa sampeyan milih utama sampeyan?
Pitakonan Interview Behavioral
- Menehi conto babagan carane sampeyan nangani konflik karo wong liya.
- Ngomongake crita salah siji saka pribadine utawa profesional sing nduwe gambar sampeyan.
- Njlèntrèhaké kahanan sing wis ditetepaké minangka penghargaan kanggo tim.
- Carane sampeyan nangani deadline patemon nyenyet?
- Menehi conto carane sampeyan nemtokake tujuan lan entuk wong-wong mau.
- Apa sing kudu dilakoni nalika jadwalmu disela? Menehi conto babagan carane sampeyan nangani iki.
- Mènèhi conto cara kerja tim.
- Apa sampeyan bisa ngeling-eling wektu nalika sampeyan ngatasi kahanan sing angel karo mahasiswa utawa rekan kerja liyane? Apa sampeyan?
- Nuduhake conto babagan carane sampeyan bisa ningkatake anggota tim.
- Njlèntrèhaké cara sampeyan bakal nangani hubungan sing angel sing bisa ditindakake ing lapangan.
Nalika wawancara kanggo internship, calon kudu ora mung nyiapake kanggo njawab pitakonan sing padha kaya ing ndhuwur; nanging uga pengin disiapake kanggo pitakonan sing kurang konvensional tinimbang sing biasa dijaluk.
Contone, pawarta bakal takon pitakonan manawa pitakonan ora ana. Ing jinis pitakonan iki, pawadewan ngupaya ndeleng proses pemikiran sing diwawancarai tinimbang karo jawaban tartamtu. Contone, " kepiyene pirang - pirang cookie chocolate chip sing bakal dipundhut saka Building State Empire menyang Central Park ?" Utawa, " yen sampeyan ngasilake film sing bakal dadi aktor utama lan peran apa sing bakal diputer ? mbokmenawa ana, ora ana jawaban sing bener kanggo pitakonan kasebut, supaya ora ana rasa bingung yen sampeyan "mikir" sampeyan wis njawab pitakonan iki kanthi ora sengaja.
Tombol punika tetep dumadi lan yakin lan kanthi cepet pindhah menyang pitakonan sabanjure.
Pitakonan wawancara angel bisa uga dipangandikakake manawa sampeyan ngerti babagan budaya perusahaan lan apa sing ana ing nilai pribadi sampeyan? Sanajan sampeyan ora pengin ngganti sapa sing nalika njawab pitakonan wawancara, sampeyan bakal kepengin nglakoni kanthi teliti nalika njlentrehake perusahaan sadurunge wawancara lan bakal mikirake jawaban nalika njawab pitakonan sing nggambarake sistem nilai pribadhi, kayata musik favorit artis, film favorit, acara TV favorit, utawa video game utawa situs jejaring sosial sing paling disenengi. Jawaban sing sampeyan gunakake kanggo pitakonan kasebut bisa mbantu penemudiaane nemtokake manawa sampeyan kepenak kanggo perusahaan.