Pracaya utawa ora, akeh pelamar proyek sing wis ditolak dening perusahaan banjur entuk dhuwure proyek karo perusahaan sing diwiwiti sadurunge. Ing kasus liyane, para manajer sing wis kesengsem karo calon kaloro utawa kaping telu kerep bakal jaringan ing perusahaan kasebut karo para pengusaha liyane utawa klien sing padha ngerti sing ngupaya calon sing kuat kanggo lowongan kerja saiki. Ngucapke matur nuwun kanggo pertimbangan kanggo posisi, sanajan sampeyan ora dipekerjakan, uga mbuktekaken profesionalitas sampeyan.
Kene conto surat serat kanggo ngirim nalika sampeyan wis diuripake kanggo posisi. Huruf kasebut thanks para manajer hiring wektu, ngandhakake maneh kepinteran marang majikan, lan nyuwun supaya dianggep minangka bukaan liyane.
Sample Follow-Up Letter After Job Rejection
Email Line Subject: Jeneng - Posisi Salesman
Dear Mr./Ms. Jeneng pungkasan,
Sampeyan kepuasan karo sampeyan babagan posisi manajer penjualan ing ABC Enterprises.
Aku ngormati wektu sampeyan ngginakaken ngomong karo kula babagan posisi, iklim lan sajarah perusahaan, lan kesempatan apik sing kasedhiya ing organisasi sampeyan.
Nalika aku kuciwa yen pengalaman saya ora cukup apa sing katon ing posisi iki, aku isih banget kasengsem karo perusahaan sampeyan.
Aku bakal ngurmati pertimbangan sing luwih akeh yen posisi liyane bakal kasedhiya sing bakal dadi luwih apik kanggo kemampuanku.
Matur nuwun kanggo wektu lan dorongan sampeyan.
Salam,
Jeneng ngarep jeneng mburi
Apa Ora Ngucapke Yen Sampeyan Ora Njaluk Proyek
Surat ikhtiar ora minangka panggonan kanggo ngala-ala gegayuhan karo perusahaan utawa ngala-ala wakil sing ngetungake sampeyan ora weruh yen sampeyan duwe aset sing arep ditindakake.
Elinga supaya nada sampeyan positif lan profesional. Yen sampeyan ngira yen sampeyan ora bisa ngontrol emosi negatif, luwih becik ora ngirim email sakcedhake. Ing dina lan umur, proses aplikasi proyek ora tau dadi informal. Mesthine, akeh majikan ora nyuwun marang pelamar yen dheweke wis ditolak kanggo gawe proyek, mula mesthine ora perlu ngirim email tindak tutur kejaba sampeyan pengin nggawe kesan sing apik lan bakal dianggep dadi proyek. karo majikan sing tartamtu ing mangsa ngarep.
Surat lisan ora minangka panggonan kanggo nliti apa sampeyan wis ditolak kanggo proyek utawa njaluk saran babagan apa sampeyan bisa nindakake luwih apik ing wawancara. Sayange, sampeyan ora ngerti apa sebabe majikan sing ditolak.
Wong-wong mau wis dadi calon utama nalika dheweke ngewawancarai sampeyan lan mung ngupayakake gerakan nalika padha ngetungake calon liyane. Utawa, wong-wong mau uga nyambut gawe utawa nggawa wong ing papan sing diarani karyawan.
Sampeyan mung ora duwe pengalaman lan latar mburi sing padha looking for. Cara sing paling apik kanggo nemtokake apa sampeyan ora nggawe potongan kasebut yaiku nggoleki ing gambaran proyek sing dikirimake dening perusahaan lan kanthi jujur nganalisis pengalaman apa wae sing diarani kualifikasi sing dikarepake.
Coba elinga wawancara kasebut. Apa sampeyan nindakake proyek apik? Apa sampeyan nampa pitakonan kanthi cara sing bener lan pinter? Apa sampeyan njaga kontak mata lan sesambungan karo saben anggota tim wawancara? Apa sing dadi pawongan sing ramah utawa adhem?
Nyuwun pitakonan iki ora kudu ngandhani yen sampeyan ora entuk tugas, nanging bisa mbantu ngurangi sawetara wilayah sing bisa sampeyan tambahake ing wawancara mangsa ngarep.
Wrapping Up
Yen sampeyan pengin conto liyane saka surat follow-up sing efektif, delengen tips iki babagan cara ngetutake majikan lan tulis surat kanthi cara sing paling apik. Kanggo nambah kesempatan kanggo nyedhiyakake proyek ing wektu sing ditemtokake, surat-surat panularan sampel lan surat proyek sampel bisa uga dianggep mbantu sampeyan mbangun jaringan profesional lan aplikasi kesempatan kerja anyar.