Cashier: Deskripsi Proyek, Resume, Surat Sampul, Skills

Akeh kesempatan kerja sing kasedhiya kanggo kasir. Saka pengecer cilik menyang kothak, sampeyan bakal nemokake para pengusaha sing nyewa. Paling posisi nawakake jadwal fleksibel , lan sampeyan bisa milih jam sing bisa digunakake. Perusahaan asring seneng nggarap jadwal sekolah kanggo siswa lan uga wong tuwa.

Apa sing dadi kasir? Cashiers ndhaftar registrasi awis. Paling, nanging ora kabeh, kerja ing industri ritel.

Ing toko-toko cilik, kabeh personel bisa njupuk siji ing registrasi awis, ora ketompo apa tanggung jawab liyane sing duwe. Lokasi sing luwih gedhe biasane njaga saben divisi sing kerja utamane utawa malah sacara eksklusif minangka kasir. Biasane, posisi kasir dianggep minangka jembatan kanggo posisi sing luwih prasaja, kayata asosiasi penjualan , nanging ana uga kasir karier.

Kanthi Keterangan Proyek

Cashiers nyedhiyakake toko, apotek, stasiun gas, kantor medis, lan pirang-pirang jinis perusahaan, lan nglampahi kerja pemindaian lan pemrosesan transaksi. Dheweke nampa kertu kredit, pembayaran seluler lan kontak tanpa kontak, cek, lan awis kanggo barang dagangan, tumbas tas lan uga hadiah wrap barang lan pelanggan sambutan

Cashiers njawab pitakonan para pelanggan babagan barang dagangan lan kawicaksanan nyimpen. Proses pengembalian lan ijol-ijolan uga bisa uga ana.

Cashiers tanggung jawab kanggo promosi kertu kredit lan program imbuhan, lan kerep bantuan kanggo nyimpen barang dagangan lan perusahaan sing resik. Padha ngitung lan nyetujoni kuitansi awis lan kertu kredit ing wiwitan lan pungkasan owah-owahan.

Outlook Employment

Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) ngarepake pangarep-arep kanggo owah-owahan gedhene utawa ora bisa diganti kanggo kasir saka 2016 nganti 2026.

Tren marang checkout swara lan nambah ing toko online bakal mbatesi kesempatan. Nanging, ana luwih saka 3,5 yuta kasir ing 2016.

Salary

Miturut Biro Statistik Tenaga Kerja, rata-rata upah dina jam kerja kanggo kasir ing Mei 2016 yaiku $ 9,70. Paling 10 persen sing entuk kurang saka $ 8.24 saben jam, nanging 10 persen sing paling dhuwur entuk $ 13.83 saben jam. Akeh negara lan kutha sing ningkatake upah minimum , sing bakal nambah upah kanggo sawetara kasir.

Apa sing kalebu ing Resume Cashier lan Surat Sampul

Toko Retail sing seeking cashiers kudu skill tartamtu spesifik ing calon proyek. Calon sing paling dituntut bakal, mesthi, bisa kanggo njlèntrèhaké ketrampilan khusus kasir ing resume. Iki kalebu tugas kaya penanganan awis, transfer kredit, lan pengalaman ing sales, inventory, merchandising, lan layanan pelanggan. Kaahlian matematika dhasar uga dibutuhake kanggo kertu entry-level lan pengalaman.

Gunakake dhaftar "Kualifikasi" kalebu ing gambaran proyek minangka pandhuan. Dhaptar iki bakal ngandhut tembung kunci dhasar sing kudu echo, yen bisa, ing resume lan ing surat lamaran sampeyan. Para majikan kerep nggunakake sistem pelacak pelamar otomatis sing diprogram kanggo ngurutake lan tingkat resume adhedhasar anggone kerep nggunakake kata kunci spesifik proyek (biasane sing digunakake ing gambaran proyek).

Ing luwih akeh frasa sing digabungake, luwih akeh sampeyan bakal nampa wawancara pribadi.

Mesthine, yen skill tartamtu kaya "penanganan awis" kasebut ing iklan proyek, sampeyan kudu ngemot iki ing resume lan ing surat lamaran sampeyan. Saene, yen sampeyan wis nduweni pengalaman cashiering, sampeyan bisa nyedhiyani conto tartamtu yen lan carane sampeyan nggunakake skills iki.

Nanging, sanajan sampeyan minangka calon tingkat entri sing ora duwe skill tartamtu, sampeyan bisa uga kudu nyatakake babagan resume. Iku kabeh prakara saka ungkapan; dene kasir sing duwe pengalaman bisa ngemot garis kaya "pengalaman 5 taun" ing penanganan awis ing lingkungan toko volume dhuwur, "calon tingkat entri kudu ngucapake," Bisa ngukur kemampuan matematika sing kuat kanggo nguasai lan nindakake fungsi penanganan awis. "Loro-lorone bakal ditampilake maneh amarga padha nggunakake tembung kunci sing spesifik kanggo proyek-lan calon entri tingkat antusias sing nduduhake carane duwe kemampuan sing bisa dialihake sing bakal mbantu wong sinau kanthi cepet kanthi cara nangani kaya penanganan awis sing bisa dianggep serius kanggo lapangan kerja .

Gunakake conto kuantitas sing bisa diduweni. Yen sampeyan duwe kasir, nyoba menehi conto tartamtu babagan carane sampeyan wis kasil nggunakake skills ing papan. Pengalaman iki bisa kasebut ing ringkesan kualifikasi wiwitan resume lan ing riwayat karir sing kalebu ing bagian "Pengalaman Profesional". Contone, yen sampeyan wis nggunakake sistem titik-tartamtu tartamtu, sebutake jeneng kasebut. Yen sampeyan wis melatih wong liya kanthi katrangan khusus, nekanake titik kasebut ing resume panjenengan. Temtunke manawa sampeyan kalebu penghargaan sing wis sampeyan entuk, kayata "Pegawe Bulan."

Aja lali skills alus. Utamané yen sampeyan minangka calon tingkat entri, nyebutake skills alus padhang bakal dadi kunci kanggo dianggep minangka proyek kasir. Akeh toko sing kepengin nglatih karyawan anyar ing skills hard sing dibutuhake kanggo pengetahuan teknis-pekerjaan kayata cara operate dodolan awan-nanging luwih seneng ngundhakake wong sing paling sethithik duwe kemampuan alus sing bakal ngidini nyedhiyakake sing positif nyimpen pengalaman kanggo pelanggan. Talenta interpersonal iki kalebu kompetensi kayata keramahan, inisiatif proaktif, penampilan profesional, kemampuan komunikasi lisan sing kuat ing basa Inggris lan, gumantung ing lokasi, mbok menawa basa Spanyol utawa basa liyane, lan keluwesan kanggo nggarap shift utawa lembur liyane.

Nyorot prestasi lan kontribusi sampeyan. Kanggo ngadeg metu saka kompetisi, sampeyan kudu nyorot prestasi karya sadurunge ing surat anduweni resume. Ing surat panutup, pratélan tombol bakal muncul ing kaca manawa sampeyan nemtokake iki ing bagian sing ngetung lan kanthi selektif nggunakake font tebal kanggo nandhakake angka utawa persentase kuantitatif.

Ing resume sampeyan ing "Pengalaman Profesional," pisanan nyedhiyakake gambaran narasi saka tartamtu tugas minangka kasir ing majikan sampeyan sadurunge, ngiring dening daftar bulleted saka prestasi utama utawa kontribusi. Misahake prestasi saka gambaran proyek sing nyata mbantu nampilake mau kanthi narik mripat maca; conto-conto kasebut bakal mbantu nyedhiyakake pitakonan sing mestine kanggo juragan kanggo menehi wawancara pribadi kanggo posisi kasir .

Posisi Tunai: Contoh Surat Sampul

Jenengmu
750 Victory Blvd.
Anytown, WA 98995
myname@email.com
Ponsel: 360.123.1234

Dear Hiring Manager:

Iku kanthi kapentingan akeh sing aku sinau saka 21 Oktober posting ing Craigslist sing [insert jeneng toko] nggoleki ngisi posisi kasir.

Minangka loro-lorone sekolah menengah lan mahasiswa, aku kerja part-time, pisanan minangka bagger lan banjur minangka kasir, kanggo Mulligan's Groceries ing Anytown, WA. Mulane aku duwe pengalaman sing kuat ing kualifikasi inti sing sampeyan nggoleki, kalebu penanganan awis, layanan pelanggan, lan stok / merchandising. Keahlian khusus sing bisa aku tawakake yaiku:

Sauntara nggunakake katrampilan kasebut kanggo unggul minangka kasir kanthi full time [jeneng gawe majikan], Aku bakal menehi kesempatan kanggo ngomong karo sampeyan ing wawancara pribadi ing penak. Matur nuwun kanggo nimbang lan nanggepi respon.

Sincerely,

Jenengmu

Posisi Kasir: Contoh Resume

Jenengmu
750 Victory Blvd.
Anytown, WA 98995
myname@email.com
Ponsel: 360.123.1234

Ringkasan Kualifikasi

Cashier-oriented customer pelanggan dipanggonke kanggo ngunggulake ing peran full-time sing mbutuhake penanganan awis sing wis bukti, resolusi masalah, lan kemampuan kontrol persediaan.

Pengalaman Profesional

Mulligan's Groceries, Ellensburg, WA
Tunai / Bagger (Mo / 20XX nganti Mo / 20XX)

Bebarengan karo pendidikan, kerja part-wektu kanggo panyedhiya komunitas. Pelanggan sing disenengi, barang pindhah barang, ditransfer dhuwit lan transfer kredit kanthi akurasi 100 persen. Piranti sistem titik penjualan sing canggih lan dimupangatake, kalebu dhaptar awis, pemindai barcode, printer kuitansi, lan pembaca kartu debit / kredit. Nyumbangake respon sing ramah lan wicaksana kanggo pitakon lan masalah customer.

Kontribusi Sambungake :

Pendidikan

Yakima Valley Community College , Grandview, WA
AAS Degree in Business (20XX); 3.56 GPA

Dhaptar kaset

Tugas saka kasir beda-beda saka bisnis siji menyang liyane, supaya skills sing perlu uga, nanging ana tumpang tindih. Amarga posisi paling kasir sing tingkat entry, biasane kalebu latihan ekstensif on-the-job, dadi sampeyan ora perlu akeh cara marketing skills nalika sampeyan aplikasi-senadyan pengalaman sadurunge ora kena. Kang bisa nduduhake yen sampeyan wis nduweni akeh ketrampilan sing diperlokake bakal menehi sampeyan pandhita munggah ing Calon minangka calon sing padha. Punika dhaptar kasir katrangan kangge nyakup resume panjenengan, lan kangge mbagi kaliyan calon pengusaha.

Keahlian akuntansi lan dhasar dhasar. Nalika dhaptar awis kanthi otomatis nambahake dhuwit lan ngétung owah-owahan, bakal mung akurat minangka nomer sing sampeyan lebokna. Owah-owahan sing diowahi utawa item kanthi kode bar sing salah bisa nyebabake bedho. Sampeyan kudu bisa njaga tlaga sing mlaku ing endhas apa nomer rekening aweh sing arep menehi sampeyan, supaya nalika ana kesalahan, sampeyan bisa ndeleng. Keahlian sing gegandhengan karo keuangan kalebu:

Dasar Komputer Literasi. Daftar cash modern yaiku komputer. Majikan bakal melatih sampeyan nggunakake model spesifik lokasi sampeyan, nanging latihan kasebut bakal luwih lancar yen sampeyan wis ngerti babagan cara kerja komputer. Kaahlian terkait kanggo kasir yaiku:

Mirip karo produk. Yen label wis mateni, sampeyan kudu bisa ngenali item kasebut lan entuk kode produk saka memori utawa langsung ngarahake nemokake cepet kode bar sing bener. Sampeyan uga bisa nambah nilai sing signifikan kanggo pengalaman pelanggan yen sampeyan ngerti cukup babagan produk nyimpen sampeyan kanggo sok dong mirsani yen item rusak utawa kanggo njawab pitakonan babagan item.

Layanan pelanggan lan kemampuan interpersonal. Minangka pasuryan pungkasan-lan kadhangkala mung pasuryan-customer weruh, sampeyan kudu njawab pitakonan, nerangake kawicaksanan nyimpen, lan ngatasi pelanggan sing disiksa dening garis-garis sing dawa utawa masalah liyane, kabeh nalika njaga demontrasi. Kanggo masalah serius, sampeyan bakal bisa nyeluk manajer utawa wakil layanan pelanggan. Ing ngisor iki nilai-nilai majikan skills interpersonal:

Fleksibilitas lan punctuality. Majikan bakal gumantung ing sampeyan supaya bisa nggarap jadwal sing dijadwalake. Penting kanggo dadi fleksibel uga bisa dipercaya. Jadwal sampeyan bisa uga diganti, sampeyan bisa dijaluk kerja lembur, utawa sampeyan bakal dijaluk supaya mbantu ing departemen sing beda-beda. Ketrampilan kasebut penting ing peran kasir: