Akeh wong ora bisa lagi nginep ing perusahaan sing padha utawa bisa kerja ing posisi sing padha wiwit lulus nganti pensiun. Gerakan nyata nyata biasane dumadi kanthi pindah saka siji perusahaan menyang liyane . Nalika sampeyan wiwit wiwit sinau, sampeyan bisa uga aran budaya perusahaan lan nyoba kanggo mutusake yen sampeyan pancene nikmati pekerjaan sing dilakoni utawa yen sampeyan pengin nyetel fokus karir.
Sampeyan bisa nggawe frustrasi lan angel yen sampeyan mangerteni yen sampeyan ora seneng jinis karya sing lagi ditindakake. Sampeyan uga bisa mumetake yen sampeyan ora duwe kesempatan kanggo ngembangake posisi sampeyan saiki. Nginep ing posisi tanpa kesempatan iku salah siji saka kesalahan karir umum sing digawé wong. Pitakonan kasebut bisa mbantu nemtokake suwene sampeyan kudu tetep ing posisi saiki.
01 Apa Aku Bakal Luwih?
Sampeyan pengin tetep cukup suwe supaya majikan sampeyan sing bakal ora kuwatir yen sampeyan montor mabur ing kesempatan gedhe sabanjure. Iki minimal setahun karo perusahaan pisanan sing bisa digunakake. Yen sampeyan duwe kesempatan kanggo promosi ing perusahaan, sampeyan kudu njupuk. Sampeyan bisa urip ing meh kabeh kahanan kanggo setahun. Yen sampeyan ninggalake luwih awal saka iku, sampeyan kudu nduweni alasan apa tegese kanthi label kanthi cara positif supaya sampeyan bisa ngatasi pitakonan sampeyan.
02 Apa Aku Ditutup Kanggo Ditrapake?
Liyane bab sing sampeyan bisa dianggep minangka carane cedhak sampeyan wis dileksanakake ing rencana pensiun sampeyan. Nalika sampeyan duwe vested, sampeyan bisa nyimpen sumbangan pensiun sing digawe dening majikan sampeyan. Sampeyan bakal tansah bisa nyimpen kontribusi sampeyan dhewe.
Yen sampeyan mung nem sasi adoh saka vested, bisa uga ditunggu-tunggu nganti sampeyan nyentuh sawijine wektu kanggo netepi kontribusi kasebut. Akeh perusahaan bakal ngilang ing tandha limang taun, nanging sawetara perusahaan bisa nganggep sampeyan duwe hak sawise telung taun.
Yen sampeyan duwe rong taun sadurunge sampeyan ditandhani ing rencana, bisa uga ora ana wektu kanggo nunggu proyek anyar. Sampeyan kudu golek imbangan kanggo kahanan dhewe.
03 Apa Opportunity for Mobilility Upward?
Yen sampeyan ngerti sampeyan bisa nduweni promosi sawise sawetara wektu, sampeyan bisa uga milih tetep ana ing perusahaan saiki. Nanging, yen sampeyan mangerteni yen sampeyan wis nggedhekake potensial kanggo pertumbuhan ing perusahaan sampeyan saiki, sampeyan bisa dadi posisi ing ngendi wektu kanggo nggoleki proyek anyar.
Nanging, yen sampeyan wis lulus kanggo promosi, sampeyan bisa uga pengin golek, amarga manawa manajemen ora bisa ndeleng sampeyan ing peran kepemimpinan. Sampeyan ora pengin nglampahi wektu ing posisi sing ora ana regane lan ngormati.
04 Apa sampeyan duwe kewajiban kanggo Employer saiki?
Nalika sampeyan mlebu menyang majikan sampeyan saiki, sampeyan bisa uga nampa bayaran kaya bantuan kanggo mbayar utang pelajar utawa biaya sing pindah. Umumé, iki duwe klausa sing nyatakake jumlah wektu sampeyan kudu kerja kanggo perusahaan tanpa kudu mbayar maneh dhuwit.
Yen majikan saiki mbayar kanggo sawetara kelas kuliah liwat reimbursement kuliah, sampeyan bisa uga kudu nyiapake nomer setel taun karo majikan sampeyan utawa sampeyan kudu mbayar dhuwit maneh. Sadurunge ngalih menyang perusahaan liyane, priksa manawa sampeyan wis ketemu kabeh kewajiban contractual ing proyek sing saiki. Bonus penandatangan bakal duwe ketentuan sing padha karo iku.
05 Apa aku siap kanggo Proyek Anyar?
Sadurunge miwiti nggoleki proyek anyar, sampeyan bakal pengin nggawe sertifikasi lan ketrampilan liyane anyar. Njupuk wektu kanggo nyiapake resume lan sambungake karo jaringan sadurunge sampeyan miwiti nggoleki proyek. Yen sampeyan pengin ngganti careers, sampeyan bakal perlu kanggo njupuk kelas ekstra, lan luwih gampang kanggo nindakake nalika sampeyan duwe proyek sing saiki.
Nggawe rencana sing kuat supaya sampeyan bisa tekan tujuan karir panjenengan. Sampeyan uga kudu nyoba ngirit sawetara dhuwit kanggo nutupi dhewe nalika sampeyan ngoper saka keuntungan antarane proyek . Sampeyan uga bisa milih sampeyan pengin ngetung kanggo njupuk pekerjaan kanthi kurang kaku .
Yen sampeyan ngelingi iki, priksa yen sampeyan siap nggawe owah-owahan sampeyan perlu gaya urip. Sampeyan uga kudu nganggep keamanan proyek proyek anyar, sadurunge njupuk penawaran liyane. Nanging, yen sampeyan ana ing kahanan sing sampeyan ora bakal njupuk gaji reguler , sampeyan kudu miwiti looking langsung.