Iki penting banget kanggo pengacara kanggo ngerti amarga akeh sing ninggalake profesi .
Salah siji cara kanggo nggawe dhewe karir becik nggunakake alat penilaian karir kanggo nemtokake kekuwatan sampeyan. StrengthsFinder minangka salah sawijining alat sing paling populer sing kasedhiya online kanggo mbantu sampeyan nindakake iki.
StrengthsFinder Facts
StrengthsFinder diwiwiti nalika Donald O. Clifton, Ph.D., Father of Strength Psychology, bebarengan karo Tom Rath lan tim ilmuwan ing Gallup nyiptakake penilaian StrengthsFinder online ing taun 1998. Ing taun 2004, jeneng penilaian kasebut sacara resmi diowahi dadi "Clifton StrengthsFinder "Ing pakurmatan saka pangareping pemimpin.
Ing taun 2007, gedhene ing penilaian wiwitan lan basa saka StrengthsFinder, edisi anyar saka penilaian lan program iki dirilis kanthi irah-irahan "StrengthsFinder 2.0". Versi sing saiki digunakake kalebu 34 tema (utawa kekuatan).
Carane Kekuatan Sampeyan Ditemtokake
Kanggo nemtokake apa kekiyatan sampeyan, sampeyan kudu njupuk test online sing bisa diakses nganggo kode khusus sing kasedhiya online lan ing buku kasebut.
Sawise sampeyan duwe kode, sampeyan njupuk penilaian online lan liwat seri pitakonan, menehi sampeyan limang kekuatan paling gedhe lan panjelasan rinci apa tegese.
Contone, sampeyan bisa nemtokake yen salah sijine kekuwatan tombol yaiku Disiplin. Iki tegese donya sampeyan perlu ditrima, diprentah lan direncanakake.
Sampeyan sacara instinctively nemtokke struktur ing donya sampeyan, nyetel rutin, lan fokus ing garis lan wates wektu. Assessment banjur menehi gagasan kanggo nggarap wong liya karo kekuatan Disiplin lan gagasan kanggo tumindak.
Apa Apa Kanggo Nganggo Kekuwatan Iku Penting
Ana akeh alasan sing saben wong kudu mangerteni kekuwatane lan bisa kerja ing lapangan utawa proyek sing ngidini wong nggunakake kekuwatane. Salah siji entuk manfaat yaiku kesadaran. Luwih maneh sampeyan ngerti apa sing nggawe sampeyan obah, kasempatan sing luwih gedhe kanggo sukses ing urip.
Manfaat liyane wis ngewangi sampeyan nemokake karya sing penting. Kita nglampahi mayoritas jam kerja kita. Kaya mengkono, yen kita ora ana ing lingkungan sing arep ditindakake kanggo sukses lan perasaan kaya kita bisa entuk, rasa ora kandhang lan kurang kepuasan bakal berkembang.
Kenapa Pengacara kudu Ngerti Kekuatane
Minangka ngandika sadurunge, supaya akeh pengacara ninggalake profesi amarga padha ora nyenengake. Nentokake kekuatan siji minangka pengacara bisa mbantu nemtokake manawa rasa ora cilaka amarga karya kasebut, lingkungan, utawa mbok menawa ana ing lapangan sing salah.
Contone, sampeyan bisa dadi pengacara sing ngetokake celengan saben dina lan nggawe riset legal (ora laku umum kanggo asosiasi anyar).
Iki bisa dadi pas sing sampurna yen kekuatan sampeyan minangka Analytical or Context, ing ngendi sampeyan bisa ngembangake tugas sing ngidini sampeyan sinau lan mbuktekaken titik. Nanging, manawa kekiyatan sampeyan cenderung fokus ing nggarap wong kanthi rutin, karya iki bisa mbuktekake kanggo nggawe sampeyan sedhih.
Utawa mbok menawa sampeyan ana ing peran pengadilan-berat ing ngendi proyek sampeyan kanggo mbujuk lan mbantah ing ruang sidhang. Iki minangka pas kanggo wong sing nduweni kekuwatan Woo (sing seneng tantangan menang wong) nanging bakal dadi sumber konflik sing luar biasa yen sampeyan seneng karo lingkungan analitis ing ngendi sampeyan bisa sinau lan nulis. Kanggo nemtokake kekuwatan paling dhuwur lan yen sampeyan ana ing karir utawa tugas sing tepat, njupuk penilaian StrengthsFinder lan ndeleng carane bisa mbantu sampeyan aran luwih akeh isi profesi hukum.