Ora biasa kanggo ngirim salinan kualifikasi, surat referensi, utawa foto nganggo aplikasi awal nanging mriksa iklan kasebut kanthi teliti.
Dokumen iki bakal dibutuhake yen sampeyan entuk wawancara supaya tetep disimpen ing folder sing siap saiki. Ing salawas-lawase, mesthine sampeyan nemtokake deadline kanggo aplikasi lan mriksa sampeyan ketemu kabeh kritéria proyek. Ngatur CV lan surat panutup kanggo ngatonake cetha kabeh kothak lan dadi wong paling apik kanggo proyek kasebut.
Ngirim CV
CV cendhak kanggo Curriculum Vitae lan ora beda karo resume amarga ringkesan iki sampeyan. Coba supaya nganti paling 1 kaca utawa 2 kaca. Tansah ringkes lan becik kanggo tim HR mriksa kritéria sampeyan. Spasi putih apik ing kaca supaya ora nulis akeh. Yen bisa, sampeyan kudu nggawe CV kanggo saben aplikasi proyek lan panggonan sing paling apik kanggo nindakake iki ing 'Profil Pribadi' ing sisih ndhuwur. Iki minangka titik kanggo kalebu ing CV standar:
- Jeneng - huruf luwih gedhe tinimbang sisa teks, biasane pusat ing sisih ndhuwur.
- Rincian Kontak - alamat, telpon, email, biasane pusaté miturut jeneng panjenengan.
- Profil Pribadi - Paragraf sing cetha bab sampeyan. Tulis ing wong pisanan (aku ...) lan nggunakake adjectives cocok (Aku kerja keras, etc). Aja waffle minangka ora bakal maca lan banjur bakal kantun ing bab apik babagan sampeyan.
- Sejarah Kerja - Paling anyar ing ndhuwur. Kalebu jeneng perusahaan, judhul proyek, deskripsi singkat tugas, tanggal. Coba goleki taun-taun kanggo proyek utawa wulan lan taun. Mesthi, yen ana celah sampeyan bakal dijaluk babagan iki ing wawancara supaya disiapake.
- Pendidikan lan Kualifikasi - Dhaftar pasinaian paling anyar pisanan lan kalebu bali menyang kualifikasi High School.
- Latihan / Praktek - Daftarkan latihan tambahan sing cocog sing ora berarti kualifikasi, Course Layanan Pelanggan 1 dina.
- Skills - Opsional nanging bisa kalebu daftar peluru skills kayata basa, IT, lisensi, dll.
- Referensi - Seksi opsional nanging yen sampeyan duwe ruang kalebu jeneng lan rincian kontak loro wong gelem menehi referensi. Referensi biasane needed kanggo aplikasi proyek nanging ora penting kanggo nambah rincian menyang CV.
Sampeyan bisa uga ngelingi ora perlu nyakup tanggal lahir, kewarganegaraan, status perkawinan nanging sampeyan bisa nyakup iki yen sampeyan kepéngin.
UK Paper Size
Wigati, kertas surat standar ing UK iku A4 supaya print surat lan CV ing kertas ukuran iki.
Surat Panutup
Tansah klebu huruf panutup sing diketik nganggo aplikasi lan simpen kanthi cendhak lan prasaja. Sampeyan butuh telung paragraf utama:
- Alesan kanggo nulis - "Aku pengin nglamar posisi ..."
- Paragraf sing cetha. Marang wong-wong mau kok sampeyan wong paling apik kanggo proyek kasebut.
- Pangarep-arepmu kanggo masa depan.
Pungkasan karo kesimpulan sing cendhak lan sopan. "Aku antuk krungu saka sampeyan" cukup.
Cara Nampilake Aplikasi Panjenengan
Sampeyan bisa nggodha kanggo ngirim aplikasi ing folder plastik gedhe, mikir iki bakal tegese sampeyan bakal ngeweruhi. Iki mbokmenawa ora bakal kasus kaya aplikasi sampeyan bakal entuk kapisah saka sisa tumpukan lan ora nggawe maneh. Yen sampeyan pengin nggunakake dhompet banjur pilih dhompet ukuran A4 plastik sing nganggo tutup ngarep sing cetha. Kanthi cara iki, tim HR ora bakal kesengsem kudu mbukak binder sing apik utawa njupuk kertas metu saka tas zipper. Nalika aku kerja ing kantor, sing paling dhisik sing bakal ditindakake kanthi aplikasi lan pengiriman bakal mbusak kabeh 'ekstra' apik lan gawe pokok-pokok kertas bebarengan.
Tindakake / Jawaban
Aja kesusu kanggo krungu sampeyan ora bisa nampa respon kanggo kabeh aplikasi proyek sampeyan. Bener, sampeyan ora bisa nampa respon kajaba yen sampeyan pengin diwawancarai.
Iki mung amarga jumlah aplikasi sing gedhé lan karya ekstra lan biaya iki bakal nyebabake. Aku ngerti perusahaan gedhe nggunakake standar kertu pos supaya bisa ngerti aplikasi sampeyan wis diwenehi lan ngandhani yen sampeyan ora krungu saka wong-wong mau ing minggu sabanjure sampeyan wis gagal.
HR Departemen ora pengin telpon sing diarani saben pangguna kanggo saben lowongan utawa ora bakal entuk telpon. Pancene, aja dijaluk sawise minggu kanggo takon yen layang sampeyan wis ana. Priksa manawa ana dhewe kasebut kanthi ngirimake aplikasi kasebut utawa dikirim dening Pangiriman Rekam (kudu ditandatangani kanggo). Nanging matur iki, yen sampeyan yakin sampeyan wong sing tepat kanggo proyek lan wis sasi wiwit tanggal tutup (sing jelas ketemu) banjur menehi wong telpon. Cetha, sopan lan aja nyisihake wektu.
Kesimpulan
Sampeyan perlu wektu kanggo njaluk liwat proses pilihan lan miwiti proyek, sanajan sampeyan milih, supaya tansah rencana ahead. Para majikan ngira kandidat kudu menehi kabar sadurunge ninggalake pekerjaan sing saiki supaya bisa dadi sasi nalika sampeyan ndeleng iklan nganti dina pisanan ing proyek anyar. Elingi, luwih gampang goleki pekerjaan anyar nalika sampeyan wis nggarap supaya ora rush kasebut. Golek proyek sing tepat kanggo sampeyan.