Interviewing kanggo Proyek BigLaw
Yen sampeyan ngawawancara kanggo proyek BigLaw ing perusahaan hukum gedhé, jawaban kasebut cukup prasaja. Sampeyan nyandhang klambi lan sing luwih rosa ing wektu kuwi. Kanggo siswa hukum sing nglakoni wawancara OCI , iku migunani kanggo duwe "lemari klambi" sing bisa nyampur lan cocog kanggo sawetara dina wawancara.
Contone, sampeyan bisa:
- Loro cocog, beda warna. (Wanita luwih bisa nggedhekake opsi kasebut kanthi gadhah rok lan celana versi saben suit.)
- Paling ora ana papat kaos sing cocog, supaya sampeyan ora perlu khawatir, yen kabeh kemeja sampeyan wis macet ing panyuwunan garing nalika mbutuhake wong-wong mau minangka wawancara.
- Saperangan hubungan, kanggo wong, kang koordinasi karo kaos lan klambi.
- Paling ora sepasang sepatu cocok kanggo saben setelan (ora, sampeyan ora bisa nganggo sepatu coklat kanthi setelan peteng).
- Aksesori sing cocog kanggo saben versi saka rasukan, kalebu sawetara cara kanggo nindakake dokumen sing dibutuhake (versi ekstra saka resume, transkrip, lan nulis sampel).
Kanthi sistem iki, pancen gampang kanggo ngetrapake apa wae perusahaan sing katon sampeyan nganggo. Contone, sampeyan bisa milih kanggo nggunakake setelan rok kanggo diwiwiti ing kampus, lan celonone menyang panggambugan. Utawa sampeyan bisa milih kanggo nggunakake setelan werna abu-abu ing awal, lan setelan pinstripe menyang callback.
Tindakake cara Steve Jobs nggarap, lan ngetokake nomer barang sing kudu sampeyan pikirake sadurunge wawancara! Yen sampeyan ora kuwatir babagan sepatu sing cocog karo sing cocog, sampeyan bisa nglampahi wektu nyinaoni perusahaan lan ngrancang pendekatan wawancara sampeyan.
Interviewing a Small Firms Job
Yen sampeyan diwawancarai ing perusahaan sing luwih cilik, planning sampeyan rasukan minangka luwih tantangan.
Ing akeh kasus, sampeyan kudu sugih banget, kaya-kaya sampeyan diwawancarai kanggo proyek BigLaw. Nanging, ora tansah! Yen kantor banget ora resmi, sampeyan bisa milih kanggo ngedol.
Carane sampeyan bisa mangerteni apa getar sing dumadi saka perusahaan cilik? Gunakake skills riset legal! Langkah siji kanggo ngunjungi situs web tenan. Apa padha duwe foto pengacara? Kepiye carane disedhiyakake? Carane resmi situs kasebut dhewe? Informasi apa sampeyan diwenehi babagan tegese tenan? Iki minangka pitunjuk babagan budaya perusahaan, sing bisa ngandhani carane arep nampilake dhewe.
Uga, mikir babagan apa sampeyan wis entuk kontak menyang tenan. Kowe ngerti sapa sing kerja ana ing kana (utawa sing saiki ana)? Wong iki uga kepengin ngarahake sampeyan ing arah sing bener.
Secara umum, ana ing sisi formalitas. Ora ana wong sing bakal katon ing klambi ing law firm, sanajan ora perlu. (Perusahaan teknologi punika minangka perkecualian aturan punika, nanging perusahaan hukum paling kathah tetep wonten papan konservatif.)
Yen sampeyan arep nggawe sandhangan, aja nyedhak banget. Sampeyan ora pengin nuduhake munggah ing "Casual Jumat" kanggo temonan wawancara! Priksa manawa sampeyan paling sethithik luwih disedhiyakake tinimbang pewawancara sampeyan, lan sampeyan kudu nggoleki.
Apa sing arep ditindakake?
Siji pitakonan sing terus-terusan yaiku apa sing digawa utawa dileksanakake. Kasunyatane sampeyan kudu nggawa salinan resume, transkrip, lan nulis sampel, yen ana wong sing ngeweruhi.
Kanggo wong, pilihan sing paling apik yaiku portofolio prasaja (kaya iki), sing bisa diselehake ing tangan sampeyan. (Aja nyedhiyakake tas koper, iku kudu overkill, lan kudu nggawe kanthong pakean ora bisa dianggo.
Wanita kudu duwe portofolio sing padha nanging nduweni keluwesan liyane karo apa sing bakal ditindakake. Tas cilik cocok, kaya bagan sing luwih gedhe lan resmi sing bisa nggawa portofolio lan kabeh barang sing perlu. (Kaya iki.)
Ing kabeh kasus, priksa manawa sampeyan bisa gampang nggoyang tangan nalika nggawa apa wae sampeyan nggawa! Lan ora muter karo portofolio ing wawancara.
Salah sijine panggonan kanthi apik ing puterane (lan ninggalake piyambak) utawa sijine ing lantai. Priksa manawa iku ora dadi gangguan!