Koyone sampeyan bakal nemokake pengawas sing angel utawa bos ala sethithik sapisan ing karir profesional. Nalika akeh jinis bos sing ala ana, siji jinis utamané dumadi ing papan kerja legal. Bapak sampeyan cerdas, didorong, lan kompetitif. Boss sampeyan wektu-tantangan lan dhuwur-pangopènan wektu. Bapak sampeyan duwe pangarepan sing dhuwur nanging ora menehi saran lan panuntun dhumateng. Bapak sampeyan cepet kanggo menehi kritik lan hard kanggo please. Ing ngisor iki ana wolung tips babagan ngatasi bos ala iki ing papan kerja legal.
01 Aja Aja Boss Panjenengan
02 Bocah-bocah karo kanca-kanca Boss
Nggawe Sekretaris Badai, paralegal, asosiasi junior, lan asisten liyane sampeyan sekutu. Iki minangka wong sing ngerti dheweke utawa paling apik. Dheweke bisa ngukur moods lan menehi saran babagan carane ngatasi. Padha uga bisa menehi sampeyan bebaya adil nalika dheweke ora seneng karo tugas. Gunakake informasi iki kanggo keuntungan nalika ngurusi Bad Boss.
03 Nganggo Jam-Jam
Tulis jam Bad Boss, yen bisa. Yen dheweke teka ing kantor awal, sampeyan kudu teka awal uga. Yen dheweke dadi tukang pungkasan utawa umure umure, sampeyan kudu nglakoni apa wae. Nganggo jam-jam mbuktikake yen sampeyan wis siap, gelem, lan karyawan sing cumadhang bakal pindhah mil ekstra. Nalika iki bakal tetep sampeyan ing sisih dheweke, iku penting kanggo dicathet yen Bad Boss bakal ora ngurmati imbangan karya-urip sing dikarepake, supaya tetep ana ing pikiran yen sampeyan nerusake, uga.
04 Njupuk Cathetan
Tansah sowan ing kantor Bad Boss kanthi pena lan kertas ing tangan lan nulis kabeh sing diwenehake. Nggabungake obrolan karo Bad Boss, nliti cathetan sampeyan kanggo njlentrehake ambiguitas apa wae. Cathetan sampeyan uga bakal nyedhiyani titik referensi sing praktis nalika ngrampungake tugas.
05 Memorialize it in Writing
Memorialize kabeh assignments ing nulis, documenting ing email utawa memo mbentuk apa sing sampeyan ngerti saben assignment dadi. Selehake tulisan iki ing file, utawa luwih apik, ngirim menyang boss kanggo mesthekake yen sampeyan ana ing kaca sing padha. Memorializing kabeh ing nulis uga minangka cara kanggo mesthekake yen Bad Boss tau ngliwati wilayah harassment-yen dheweke ora, sampeyan bakal duwe kabeh documented ing nulis kanggo mbuktekaken.
06 Konfirmasi Kabeh Deadline
Memorialize kabeh wektu tundhuk nulis kanggo nyegah miscommunications utawa misunderstandings. Sawetara perkara Bad Boss luwih nemen tinimbang ilang deadline .
07 Wektu sing tepat
Iku luwih penting kanggo ngrampungake tugas kanthi cara sing tepat ing wektu tinimbang nindakake produk karya sing sampurna. Bad Boss luwih seneng nampa tugas sing ditulis kanthi lengkap sadurunge prewangan filing supaya dheweke duwe wektu kanggo maneh lan ngolah maneh utawa bali menyang riset utawa revisi tambahan. Yen Bad Boss ora nampa tugas sampeyan dening deadline, dheweke bakal ngupayakake sampeyan utawa menehi reassignment. Salah siji cara, sampeyan ilang.
08 Sinau Saka Kesalahan Liyane
Pick otak pegawe sing kerja kanggo Bad Boss sadurunge sampeyan nemokake apa sing dikehendaki Bad Boss lan apa sing nyurung tombol dheweke. Yen karyawan sadurunge ora maneh karo organisasi, goleki apa sebabe.
Perusahaan hukum lan departemen hukum perusahaan bisa nyambut gawe kanthi tantangan. Pranyata beda-beda, karya-karya sing dhuwur, tenggat wektu, lan kompetisi sing sithik nggawe resep konflik lan miskomunikasi. Kanthi njaga tips ing ndhuwur, sampeyan bakal luwih bisa ngupayakake hubungan sing apik karo boss.